Præster: Steer Into The Shift Eller blive ladt tilbage

Ministeriet går igennem et skift – virkelig, en slags død (af præsten-centrerede tilgang til ministerium) og opstandelse (af et team tilgang). Vi ser det i tallene: flere og flere præster ud af arbejdet, flere og flere kirker lukke deres døre, mindre og mindre penge til rådighed for programmer og byggeomkostninger.

Det er afgørende, at nutidens præster anerkende denne virkelighed og styre ind skiftet – det er den eneste måde at være en del af opstandelsen og ikke død. Men hvordan gør man det?

Din første værktøj er uddannelse. Forøg din personlige bevidsthed om ministeriet landskabet og sørg for dit hoved er langt over sandet og ikke begravet under den. Du er sikkert allerede føler jorden bevæger sig under dine fødder – Jeg ved, jeg gjorde, endda år siden, og det er hvad føre mig til mit andet kald som coach, mentor, forfatter og træner.

Dernæst tager på forberedelse. Udstyre dig selv med de værktøjer, du skal bruge til at lede andre gennem denne overgang. Dette hold tilgang ikke kommer naturligt for de fleste ministre, og det er bestemt ikke blev medtaget i vores træning. Vi se vores relationer som ensidig, hvor vores rolle er at hjælpe, løse eller endda kommando. Ministrene simpelthen ikke vant til at arbejde sammen. En måde at løse dette hul er coach uddannelse – det er det bedste værktøj, jeg kender til at udstyre og lede andre gennem skiftet.

Endelig arbejdet med kommunikation. Don &'; t forsøge at gå dette skift alene. Ensomhed og isolation er på et all-time high lige nu i præster, til det punkt, hvor jeg stort set antage, at en præst er ensom og isoleret, indtil andet er bevist.

Rationelt, du sikkert ved, at der er andre derude, der går gennem de samme ting som dig, men det er så nemt at få grøntsagsmarked og begynde at tænke du er den eneste. Jeg hører det hele tiden på mine opkald med præster, "Wow, det er så dejligt at vide, at jeg ikke er den eneste tænker og føler denne måde!"

Selv de bedste ledere har brug for støtte for at holde gør, hvad de gør, især på tidspunkter som dette. Selve karakteren af ​​dette skift fra en præst-centreret tilgang til et hold bønfalder dig at opsøge gruppe muligheder.

Mit forslag er, at du tilmelder dig en coaching-gruppe. Du vil være i stand til at praktisere din gruppe færdigheder under ledelse af en uddannet professionel coach, som også kan fungere som en mentor, som du tager nogle af disse færdigheder lige tilbage i dit eget arbejde.

Dette skift sker med eller uden dig, men med uddannelse, forberedelse og kommunikation, kan du styre ind i skiftet, og vind op i den helt nye verden eller ministerium
.