Tro på Arbejdspladsen: Sådan Accepter din rolle som ambassadør for Kristus

I sit andet brev til korintherne Paulus siger “ Vi &'; re ambassadører for Kristus … &"; Hvad betyder det at være en “ ambassadør &" ;?

Ambassadører er diplomater, repræsentanter for deres land til de mennesker og honoratiores i et andet land. De bruger deres kommunikation og problemløsning færdigheder, kombineret med deres charme og personligheder til at opbygge relationer mellem deres fædreland og folk i andre nationer. De sætter deres fokus på dem, de &'; re forsøger at kommunikere med. Deres tanker er på at få budskabet igennem så klart som muligt, fordi de repræsenterer hele nationen. Salg

Ambassadører dulme pjusket fjer. De tålmodigt forklare deres land &'; s synspunkt. De placerer deres egne interesser og ønsker lavere på deres liste over prioriteter.

Når vi &'; re døbt, vi &'; re markeret “ Gud &'; s egen &"; og som vi vokser i vores forhold til ham, fokuserer vi ikke kun på at tro, men på at opføre. Det &'; s vores handlinger, der viser, hvad vi virkelig tror, ​​og hvad vores sande prioriteter er

Hvad så betyder det at være en “. Ambassadør for Kristus &" ;?

Taler venligt af andre. På kontoret er der mange muligheder for at tale om andre mennesker. Når vi &'; re diskutere, hvem der skal tildeles til et bestemt projekt, vi diskuterer de færdigheder individer besidder. Vi deler vores synspunkter om kvaliteten af ​​andres arbejdsindsats og på deres potentiale for vækst og udvikling. Vi kan tale ærligt om en anden person &'; s ydeevne ved at stræbe efter at bruge klare, unemotional sprog, der taler om arbejdet og dets resultater i stedet for mærkning nogen. For eksempel, med angivelse af “ Tom &'; er s sidste 3 rapporter hver indeholdt et gennemsnit på 5 matematiske fejl &"; er en opgørelse af resultater baseret på virkeligheden; hvorimod “ Tom er doven og altid hænder i rapporter fulde af fejl &"; er en erklæring om, at dommere og etiketter Tom. “ Lazy &"; er en værdidom. Måske Tom er at lave fejl, fordi han &'; s. Har problemer med synet

Demonstration Tålmodighed. Aldrig før har så mange generationer været i arbejdsstyrken på samme tid. Dette har skabt særlige kommunikationsproblemer, som vi bringer vores fordomme med os at arbejde om andre i en aldersgruppe. Vi kan blive bedt om at dele vores viden med en anden medarbejder, der &'; s nye til organisationen, til den afdeling, eller til det generelle område vi arbejder i at undervise andre, har sit eget sæt af udfordringer og vores stolthed kan komme i vejen for at gøre. det effektivt. Vi kan blive utålmodige, når vi mener, at nogen skal fange på hurtigere, end de er. Alligevel hver af os lærer og bearbejder information på en anden måde. Før undervisningen nogen en ny opgave tager tid at lære om dem, og hvad viden, de allerede har. Hjælpe dem tilslutte ny information til gamle oplysninger kan fremskynde deres læring og vil gøre dem mere modtagelige for at lære fra dig.

Tænker før du handler. Hvis vi &'; re virkelig ambassadører for Kristus på jorden derefter tage vi tid til at få alle de oplysninger, vi har brug, før reagere på et problem. Tag eksemplet med Tom. Råben på ham vandt &'; t gøre noget godt, og din arbejder på at løse sine fejl gør ikke &'; t gøre tingene bedre. Blot at give Tom kendsgerningerne, viser ham hans fejl, og siger noget i retning af “ Tom, har dine sidste 3 rapporter hver indeholdt et gennemsnit på 5 matematiske fejl. At &'; s bare ikke lide dig. Kan du forklare, hvad der skete med dem, og hvilke skridt du kan tage for at minimere eller eliminere fejl i fremtiden &"; Pointen er at få fejl gratis rapporter, ikke at gøre Tom føle dårligt om hans rapporter.

tilgivende og går videre. Der &'; s en gammel historie om en præst, der &'; s besøgt af en person hævder at være en engel. Præsten nægter at tro den person, og siger “ Hvis du &'; re en engel, bede Gud om at fortælle dig, hvad synder jeg tilstod ham i sidste uge &"; Og englen svar “ Gud siger han gør ikke &'; t huske &"; Og det &'; s den sande skønhed af hans kærlighed til os. Vore synder er slettet. De &'; re væk. I Gud &'; s øjne didn de &'; t ske. Hver gang vi &'; re tilgivet vi modtager en ren tavle. Når en person har begået en fejl på arbejdspladsen og beder om tilgivelse vi virkelig tilgive og gøre det muligt for personen at komme videre i deres arbejde og i deres professionelle liv, eller skal vi fastslå, at fejlen over hovedet og fortsætte med at straffe dem ved at tilbageholde projekter og muligheder?

Disse fire opgaver kan være vores største udfordringer i repræsentere Kristus på kontoret. Vi &'; re menneske, og vi kæmpe med manglerne i mennesker: stolthed, utålmodighed og vrede for at nævne et par stykker. Men vi &'; re kaldet til at være “ ambassadører for Kristus &"; 24 timer i døgnet, hver dag.

Vil du acceptere din rolle som Kristi ambassadør? Vil du blive anerkendt som hans egen, kommunikere hans filosofi og budskab om kærlighed til resten af ​​verden, herunder dem, du arbejder med hver eneste dag
 ?;