Som paradigmeskift: E er for essense, Engagement og Empowerment

Min erfaring med livet i enhver virksomhed miljø er, at disse tre ord empowerment, essens og engagere, er de mest magtfulde. De støtter og styrke den personlige og faglige vækst for både dig og virksomheden, inden for hvilken du er ansat. I hvor høj grad du er engageret med dit arbejde og dine omgivelser fra en handlekraftig perspektiv er i hvilken grad vil du opleve fulfillment og sunde dynamik på arbejdspladsen.
I mine indledende interviews med klienter, uanset deres position, spørger jeg : “ Hvad er du bange mennesker kommer til at finde ud af eller beslutte om dig &";? I hurtig rækkefølge, vil selv topledere deler aspekter af deres menneskelighed, at de er bange for vil blive fundet ud af. De &'; ll sige noget lignende “ I &'; er bange mennesker vil finde ud af, at I &'; ma svig, at jeg &'; m uværdig min nuværende position; Jeg don &'; t vide så meget som folk tror, ​​jeg kender; I &'; m knap nok i stand til at klare det ansvar, jeg har; Jeg har nogle gange tvivler min evne til at gøre mit arbejde effektivt. Listen er uendelig, da vi hver især har vores egen unikke sæt af sandheder om os selv, at vi ønsker at holde hemmeligt
næste spørgsmål jeg spørger “. Hvad gør du så folk don &'; t finde ud af, at du er en ( i dette tilfælde) en svig, uværdig din position, og det ansvar, der følger med det &";?
Bundet af Ego

Svarene på dette spørgsmål afspejler et sæt af overlevelsesstrategier, der over tid bliver bevidstløs mekanismer, som vi i en nøddeskal kalder vores personlighed eller vores ego. Som du kan se, er vores ego drevet af frygt-baserede forskrifter, der har du mener, at du mangelfuld og nødt til at handle og være på bestemte måder for at undgå at blive fundet ud af. Bliver fundet ud af, for de fleste af os udmønter sig i at blive afvist, ydmyget eller tilintetgjort. Det tager en utrolig mængde indsats for vores ego &'; s radarsystem til konstant at være på udkig efter potentielle smutter der kunne pådrage blive fundet ud
Forestil dig mængde opmærksomhed du lægger i retning af denne beskyttende proces, jeg ringer til din overlevelse mekanisme.. Det &'; s meget gerne din computer, som er sat op med en virus detektering software. Det skal være i alarmberedskab 24/7. I tilfælde af os mennesker, selv om vi er opmærksomme på ikke kun, hvad man kunne komme ind, men endnu vigtigere, hvad vi kan lægge ud.
I erhvervsklimaet for mange af os arbejder og bliver fra vores egoic selv. Hvad der ellers er der, kunne man spørge?
Fri for Ego

Forestil dig, hvis du vil, et øjeblik i dit liv, når du ikke opererer fra din frygt-baserede strategier. Hvad &'; s, der kan lide i din krop? Hvad &'; s kvaliteten af ​​den erfaring, du forestiller dig selv i? Nogle gange er det &'; s udfordrende for folk at huske en tid, fordi det &'; s sjældent for dem at ikke understreges, frygtsomme og i alarmberedskab. Dog vil de fleste mennesker i sidste ende huske en tid eller i det mindste begynde at fornemme i, hvad det kunne være. Når de gør de beskriver de kvaliteter ved at være i det øjeblik, da, lys, afslappet, fri, kreativ, legende, frygtløs, engageret, der forbinder, åben, fleksibel. Denne liste er også uendelig, da der er så mange adjektiver til at beskrive denne tilstand af at være uden frygt. Vi kender dette sted; vi bare don &'; t besøge det ofte nok
næste spørgsmål, jeg bede min klient er:. “ Hvad ville flytte i dit forhold til dit arbejde og dit arbejdsmiljø, hvis du skulle komme fra frihed, kreativ, afslappet,. . . i stedet for stresset, overvældet, intimideret,. .? Svarene altid forbløffe personen besvarelse. “ I &'; d være mere tilgængelig for mine direkte rapporter, I &'; d være mere engageret i deres projekter; I &'; d være mindre kontrollerende og ville uddelegere lettere. I &'; d være mere sjovt at være omkring, og jeg &'; d støtte mennesker i at være innovative. Jeg wouldn af &'; t være så stresset; I &'; d også være mere villige til at forlade kontoret tidligere, bruge mere tid med familie, venner og jeg selv
Wow.! Så ved at forestille at være i en tilstand, der ikke er bange baserede alle mulige muligheder dukke op, der kan have syntes ellers umulige.
Når en person er bevidst om, at de rent faktisk kan vælge at vælge forskelligt i hvordan man kan være, hvem de ønsker at være i deres arbejdsmiljø, de så kan begynde at udøve muskler, der vil hjælpe dem generere fra denne nyfundne frihed, sjov og fleksibilitet.
Den 4 Spørgsmål til Ask

Man skulle tro, at når erfaring og åbenbaring er opstået at folk rent faktisk ville give sig til at vælge at begynde processen med at skifte fra frygt-baserede valg for øje til, hvad jeg kalder essens-baserede valg for øje. Dette bringer os tilbage til, at væsentlige dilemma ønsker hvad der er ønskeligt, samtidig ønsker at undgå, hvad der er uønsket. For dem forpligtet til at bringe spiritualitet i erhvervslivet vil der være modstridende engagement ønsker at undgå konsekvenser. Igen, har brug for at blive spurgt de fire grundlæggende spørgsmål:
Hvad er du bange mennesker vil finde ud af eller beslutte om dig;
Hvad gør du for at få dem ikke finde ud
Hvad opstår kvaliteter, når du husker din vision om at have det ønskede resultat; og
Hvad ville flytte, hvis du skulle være så nu? Hvilke valg vil du foretage og hvilke handlinger ville du tage på linie med dette valg?
Denne linje af spørgsmålstegn konsekvent bringer individet i direkte linie med deres essens af væren, og giver dem mulighed for at engagere sig i foranstaltninger, der vil medføre den ønskede udfald.
jeg helt forstår, hvordan skræmmende det er at overveje at blive i din essens, især på arbejdspladsen. Sjældent vi set eller anerkendt for vores essens-selv. Men vi er ikke vores overlevelsesstrategier, de ændrer som vores omstændighederne ændrer; Vi er ikke vores ego enten. Hvis det var sandt, vi ville aldrig nogensinde opleve de øjeblikke, hvor vi kender os selv ud eller angst og begrænsninger. Det gør ikke &'; t gøre det mindre skræmmende
Dette bringer mig tilbage til mit oprindelige introduktion, da jeg definerede spiritualitet som den praksis, tro-springende; udøver muskler, der tillader dig at overveje muligheden for at skifte fra det perspektiv, at livet er skræmmende, at, livet er en dristig eventyr eller det er intet – som Helen Keller sagde. Engaging med dit liv som en dristig eventyr kræver tankevækkende tilstedeværelse til hvad det er du &'; ve kommet her for at gøre, og for at være dele på et tidspunkt vil du indse, du don &';. T har et valg, men at begynde at få disse muskler i forme. Det isn &'; ta spørgsmål om hvis, er det et spørgsmål om, når du &';.. Ll give dig selv at engagere sig i at leve i din essensen af ​​at være og leve dit liv helt bevidst