9 Strategier for Brug loven om tiltrækning til at beholde dit job og reducere konflikter!

I dag mere end nogensinde, kan loven om tiltrækning bruges til at holde dit job eller flytte op til en højere position inden for eller uden for din virksomhed. Jeg coaching en ny kunde, der er ved at miste søvn over at holde sit job med en stor ernæring firma i Californien. Der er en masse konflikt på kontoret og frygt om, hvem der skal være den næste til at gå. Andrea har været i firmaet i 6 år og ønsker at bevæge sig op i virksomheden. Der er en fastfrysning af leje, og de vil kun fremme i virksomheden.

Hendes kollega er kappes om den samme position, og der er ofte konflikt mellem de to af dem på kontoret. Argumenterne er opvarmede og ofte overhørte af andre, der kan være arbejder for en af ​​dem, når de bliver forfremmet.
Andrea og jeg arbejdede på, hvordan hun reelt kunne bruge loven om tiltrækning til at skabe en følelse af harmoni og fair play. Husk, loven om tiltrækning bringer os uanset hvad vi giver vores opmærksomhed, energi og fokus til –!, Om negativ eller positiv

Her er 9 måder at reducere konflikter ved at fokusere mere på, hvad du ønsker, og mindre på, hvad du don &'; t vil på kontoret ved at bo positiv

1.Når du har en forstyrrelse på kontoret, og du har argumenteret eller uenig i nogen tid, tage din møde til mødelokalet, så snart du kan. . Derefter komme med en plan om at arbejde ud din forskelle i private.
2.You begge kan have stærke meninger, men du ønsker at respektere begge sider af problemet. Skriv op styrkerne ved dine meninger og derefter mødes med den anden person til at diskutere dem.
3.Hvis der er en masse spændinger mellem jer to, har en tredje neutral part fremme en problemløsning diskussion omkring emnet.
4.Come op med en måde at arbejde sammen eller har tredjeparten løse problemet for dig, hvis du ikke kan nå til enighed.
5.Choose en dato og komme op med mindst 8-10 ting at du kan blive enige om
6.Remember du don &';. t nødt til at lide hinanden, men du behøver at finde en måde at arbejde sammen, og planlægge en måde at gøre dette
7.Your argumentere er. negativt påvirker din gruppe, og nogle gange din avancement i virksomheden. Hvad vil De gøre ved det?
8.It er ikke realistisk at tro, at vi vil kunne lide alle, vi arbejder med. Men vi bør altid behandle alle med respekt og agere professionelt. Kan du ærligt sige, at du gør det?
9.Avoiding konflikt i dit kontor vil ikke gøre situationen gå væk. Har en privat møde med den person, du har en konflikt med og lægge dine spørgsmål på bordet. Først da kan de spørgsmål, muligvis løses.

Andrea mødtes med sin kollega til at arbejde på deres problemer. De havde brug for at mødes et par gange for at arbejde ting ud. Afhængigt af situationen og de involverede personer, kan det tage mere end et møde for at stryge tingene ud. Andrea &'; s kollega er for nylig blevet mere af en tilhænger af Andrea &'; s idéer, og der er mindre modstand mellem de to af dem. Den erfaring har lært Andrea til at fokusere på løsninger ved hjælp af loven om tiltrækning og altid fokusere på, hvad du ønsker i dine relationer. Hendes chef har bemærket tilgang Andrea tog og kommenterede hvordan taknemmelig hun er at have nogen, der er proaktiv i at have bedre relationer. Er der relationer i dit kontor, du har brug for at arbejde på at beholde dit job?

Andrea vandt fremme med lysende anmeldelser. Hun havde en særlig notation på hendes forfremmelse, der sagde “ hendes holdning og følelse af partnerskab &"; havde hendes skiller sig ud, og de vil soignere hende for endnu en højere position i virksomheden. Tillykke Andrea
 !;