8 måder at bruge loven om tiltrækning til at forbedre kommunikationen med medarbejderne!

På det seneste har mine nye coaching klienter har spurgt mig, hvordan de kan forbedre kommunikationen på arbejdet med deres medarbejdere. De ønsker at vide, hvad de kan sige og gøre for at forbedre kommunikationen med deres medarbejdere og lethed deres sind om at holde deres job og forbedre salget. Hvad kan de sige til at få feedback, så de kan forbedre deres lederskab, så deres medarbejdere har fred i sindet? Hvordan kan de hjælpe deres medarbejdere har modet til at bede om, hvad de vil, uden frygt i denne økonomi? For at tiltrække, hvad vi ønsker i vores virksomheder, først er vi nødt til at indse, hvad det er, vi don &';. T vil

Brug de spørgsmål, som jeg har givet her til at kommunikere med deres medarbejdere mine coaching klienter har øget deres salg. Stigningerne i salgstal er mellem 18% -36% i sidste kvartal af dette år. Og tallene er stigende som hver leder arbejder på deres styrker og svagheder. Og ja, de er øger deres salg i denne økonomi. Og så kan du!

Her er 8 måder at bruge loven om tiltrækning til effektivt at kommunikere med dine medarbejdere.

1.Ask dine medarbejdere, hvis du er en effektiv kommunikator.
2 .I hvilke måder er jeg effektive i at kommunikere med folk på holdet?
3.Do jeg lytter godt, når andre taler?
4.Am jeg opfattes som omsorgsfuld eller ufølsom? (Eller du kan bare sige, hvordan skal jeg opfattet?)
5.Hvad tingene gør jeg ret i, at du gerne vil have mig til at fortsætte med at gøre?
6.Når jeg forbedre som din chef, dit job bliver nemmere, og derfor mere sikker. Jeg har brug for din ærlighed -? Hvordan kan vi forbedre holdet, så vi har en kant på dette marked, og folk fortsætter med at bruge vores tjenester, og købe eller produkter
7.Are der nogle ting, som jeg gør, der opfattes som uforskammet eller brat, at jeg kan være uvidende om?
8.I kender dette kræver mod for dig at besvare, men jeg vil spørge anyways. Hvad kan jeg gøre bedre?

Jeg garanterer dette vil ændre tonen i din virksomhed. Din kundetilfredshed vil gå op og dine medarbejdere vil føle sig mere sikre i deres positioner. Når du bestemme, hvad du don &'; t ønsker i din virksomhed, du vil tiltrække og åbenbart mere af, hvad du ønsker. Dine medarbejdere vil føle sig mere af en følelse af sikkerhed, fordi de vil have nogle input og der vil øge dit output. De, der vil trives i denne økonomi, er dem, der laver ændringer og forbedre kommunikation og service. Har du brug for at have en åben og ærlig samtale med dine medarbejdere? Er du klar til at høre sandheden og til at foretage nogle ændringer
 ?;