Sådan Opnå Personal Development Goals
Alle mennesker, for ikke kun overleve, men trives i deres omgivelser, har brug for at vokse på måder, der bidrager til deres personlige udvikling. For at vokse ordentligt, en række mål skal lægges ud for at tilskynde de rigtige former for personlig vækst. Generelt har et sæt af syv eller deromkring mål, der skal nås, kan gøre underværker, når det kommer til at udvikle ikke blot personligt, men også professionelt.
Det første skridt at tage i nogen form for udviklingsplan er at udarbejde en personlig liste over "ønsker.« Det er virkelig betyder ikke noget, hvad disse ønsker er, og de kan være så lunefuld eller som funderet i virkeligheden som er ønsket. Når listen den personlige udvikling er kompileret lægge det væk for en dag eller to. Bagefter og som led i det andet trin, tage ud på listen, og derefter begynde at prioritere disse mål eller ønsker, ranking dem fra vigtigst for mindst vigtige.
For det tredje, se på alle de mål, der er anført og begynde at dele dem ind i dem, der kan opnås i det mindste beløb af tid, dem, der kan tage en mellemlang længde mængden af tid, og endelig de mål, der kunne tage en længere tid at opnå. Husk: Alle sådanne mål er skridt, der skal tages på vejen til ultimativ personlig udvikling.
Det fjerde trin på vejen til udvikling er at være helt realistisk om ranking mål langs en tid kontinuum, og hvad det ville tage for at nå dem. For eksempel, hvis en universitetsuddannelse er målet, og mange klasser skal tages før modtaget denne grad, ikke rangerer det som en kortsigtet eller endda mellemfristede mål, fordi det er mest sandsynligt en langsigtet målsætning, med flere trin inden det mål, der bliver nødt til at blive taget først.
Derudover er det altid smart at engagere sig i selvbevidsthed, som er det femte trin på vejen til at skabe et miljø, hvor det bliver let at udvikle sig i en personlig måde. Sørg altid for at kigge inden for, når de overvejer, om de betingelser, der ud målene kan nås. Plus, være brutalt ærlig, fordi uden at være selvbevidst om egne fejl, når det kommer til opnåelse af ethvert mål kan der aldrig være nogen reelle fremskridt.
De sidste to skridt at tage på vejen mod at opfylde enhver udviklingsmæssige mål har at gøre med risikovillighed og journal holde. I førstnævnte, der tager en risiko er en del af enhver stor præstation, og at træde uden for ens comfort zone er et nødvendigt aktivitet i nogen stor bestræbelse. Hvis målet for efterbehandling kollegium virker helt skræmmende, derefter praksis selv-pep samtaler, meditation eller visualisering, for eksempel. Og aldrig undlade at bemærke fremskridt eller mangel på samme i et tidsskrift, siger, selv om det kun at bruge den til at levere et godt timet motivation boost. Tag disse syv skridt mod personlig udvikling og se de positive resultater hæld
 !;
præstation
- 6 store hemmeligheder for at opnå succes
- FFL Licens - Tips til at få det første gang (del I)
- Internationale Recruiters Overvej Fem Spot
- J2EE udviklere Interesseret i Cloud Dykning
- Hvad der tiltrækker mænd til kvinder?
- Steve Jobs: En Job Well Done
- Hvordan Reklame kan øge din virksomhed?
- Viser Up for dit liv
- Benægter ikke din egen talent
- Tiltræk Succes af den person, du Bliv
- Træning i Rådgivning
- Personlig udvikling versus formel uddannelse, som man Regler
- En bedre du ... En bedre Me ...
- Omsorg for en forælder med demens
- Potentiale - The Greatest Spild af All
- Dyrke Persistens
- Beslutningstagning i din virksomhed: Hvad jeg lærte af Sorority Rush
- Comfort Zone Concept
- The Ultimate Nøgler til Charisma
- Byg Momentum og din bæredygtig succes er sikret