Den Anatomi af succes: Goal Setting - Del 1

At det er begyndelsen på et nyt år, har du sikkert sat sig for at gennemføre nogle store, vigtige mål i år. De fleste mennesker ser at sparke dårlige vaner, komme i form, tjene flere penge, læser Bibelen, komme ud af gælden, tilbringe mere tid med familien, og så videre og så videre. Men, for det meste, i begyndelsen af ​​marts, de fleste af disse mål og drømme er et fjernt minde. Folk har faldet af vognen, glemt målet helt, eller blot blev overvældet af den blotte tanke om det.

Dette gør ikke Men &'; t nødt til at være din historie for 2012.

Du kan nyde de følelser af succes og realisering, når du har nået dit mål i år. Du kan nyde i den tilfredsstillelse at vide, du kan gøre, hvad du sætter dit sind til. Du vil vide, at hvis du fokusere på din succes og tager konsekvent handling, kan du flytte dit liv frem kraftfuldt. At &'; s hvad du kan gøre, når du sætter gode, solide mål, og derefter arbejde flittigt på at udføre dem. Når du begynder at tænke på dine mål, bør de tilpasse med dine værdier, og du bør være i stand til at dele, hvorfor du ønsker at opnå dem. Dette er en meget vigtig, men ofte overset trin. Derfor, når du skriver ud hvert mål, beskrive, hvorfor opstilling dette mål er vigtigt for dig. Du kan så henvise til denne erklæring, når tingene begynder at blive en smule udfordrende. Huske, hvorfor du forsøger at nå dette mål bør give dig incitamentet du nødt til at holde skubber igennem.

Lad os nu &'; s tage et kig på makeup af en god, solid mål. Når du indstiller dit mål, bør de være SMART

S – Specifik:
Dit mål bør være specifik. Hvis du indstiller en penge mål; du skal angive, hvor meget du ønsker at tjene, gemme, give væk, etc. Du kan sige noget som dette; Jeg vil tjene $ 100,000 i år, eller jeg vil øge min indkomst med $ 10.000. Du bør dog ikke blot, at du ønsker at tjene flere penge

M – Målbar:
Dit mål bør være målbare. Du skal være i stand til at afgøre, om du er på vej til at opfylde dine mål, og når du med succes har mødt dit mål. Dette er også grunden til at have et bestemt mål er vigtig.

A – Opnåelige:
Dit mål bør være inden for din rækkevidde. Det helt sikkert skulle strække dig. Men ønsker du også at være i stand til at opnå det. Når du ser dit mål på papir eller dele det med nogen, bør det gøre dig både spændt og nervøs. Du skal føle, at du får brug for lidt guddommelig fordel at udrette det

F – Realistisk:
Dit mål skal være realistisk for dig. Hvis du har sat et mål at tjene $ 100,000 i år, men du kan virkelig kun se dig selv gøre $ 50,000 arbejder 60 timer om ugen, kan dette ikke være et realistisk mål for dig. Hvis dette var din situation, kan du sikkert sætte dit mål at tjene $ 10,000 mere eller at få en forfremmelse eller starte din egen virksomhed, osv

T- Rettidig:
Dit mål bør have nogle tidsparametre. Hvis du har indstillet dem til at ske ved udgangen af ​​2012, har du sætte en tidsramme på det. Men hvis du kan have en 6 måneders eller en 3 måneders mål, og der virker også. Bare sørg for at sætte nogle tidspres

Hvis du tilflugtssted &';. T allerede, gå sætte nogle mål. Sæt dem på papir.
Prioriter dem baseret på dine værdier eller det, der er vigtigst for din samlede forbedring. Som du overveje dine mål, huske på, at have en liste med 3-5 store mål er mere realistisk end at have en liste med 15 mål og de mindre liste hjælper dig med at vedligeholde dit fokus. For eksempel vil jeg sætte en penge mål, en karriere mål, og en personlig mål eller to. Jeg lærte et par år tilbage, at jeg udført alle mine mål, da jeg fokuserede på nogle få udvalgte på et tidspunkt. Men jeg næppe opnås nogen, når jeg spreder mig selv alt for tynd ved at have en liste over 20. Selv hvis du har sat nogle mål for i år, gå tilbage og gennemgå dem og sikre, at de opfylder alle kravene beskrevet ovenfor, herunder hvorfor målet (e) er vigtigt for dig

Det &'; s. noget mysterium, at sætte mål regelmæssigt og opstilling dem er den primære årsag folk giver for deres succes. Du kan være en af ​​de mennesker, der giver dit vidnesbyrd også. Have gode, solide, og SMART mål er det første skridt. I et senere spørgsmål, vil vi tage et kig på det næste trin i målopfyldelse, der er ved at udvikle handlingsplanen.

Nu, gå sætte dine mål på papir og derefter stoppe ved min blog og lad mig vide, hvad de er. Husk, alt hvad du gør, vil enten tage dig længere væk fra dit mål eller tættere på at nå dit mål.

Hvilken retning er du på vej
 ?;