Kan du lære, hvis du er gammel?

Hvis du lige er klar til at komme ind i rækken af ​​professionelle lærere, og du er ikke en nylig college graduate, dens let at føle sig en smule usikker, og beder om, at spørgsmålet, "Kan du lære, hvis du er gammel?" Dens en rimeligt spørgsmål, selvom du ikke er så langt henne i livet, som du anser dig selv for at være "gamle". Men det er let at føle sig gammel, hvis du er en midaldrende eller senior voksen blandt 20 årige i lærer kollegium, og hvis konkurrencen om de pædagogiske arbejdspladser er børn, der kunne være dine egne sønner eller døtre.

Der er en masse arbejdspladser, hvor der er en mærkbar alder fordomme mod ældre arbejdstagere. I erhvervslivet, undertiden virksomheder foretrækker at ansætte yngre arbejdstagere, fordi de arbejder billige og hvis de arbejder ud, der er sådan en længere karriere liv foran dem. Men selv i erhvervslivet, er mange fremad tænkende arbejdsgivere begyndt at indse, at rækken af ​​ældre arbejdstagere indeholder en gruppe af arbejdstagere, der er stabile, hårdtarbejdende og engagerede medarbejdere. Så også skoler realisere mere og mere, at leje en ældre arbejdstager er ikke en ulempe på alle, men at du bringe en masse godt med dig, at skolen skal være begejstret for at have.

Hvis noget erhvervet af undervisningen er et perfekt miljø for en person, der har set lidt af livet, og som har modnet og måske hævet deres egne børn. Undervisning fuld tid, mens belønne kan være en stor udfordring, fordi det er nogle gange svært at etablere din myndighed i klasseværelset, og der er så mange måder for en afbrydelse skade strømmen af ​​undervisning, der er så vigtigt for at opnå dine faglige mål hver dag. En ældre arbejdstager er mindre tilbøjelige til at gå i panik om forstyrrelser eller pludselige problemer, der måtte opstå under undervise og du har den erfaring og modenhed til at håndtere problemet effektivt uden at forstyrre resten af ​​klassen og få alle tilbage på opgaven hurtigt.

Det kunne være, at en bekymring måske dem, der ansætter nye lærere har med en ældre arbejdstager energi. Yngre medarbejdere er i stand til at holde op fysisk med børn, og de har brug for at vide, at du ikke vil trætte i løbet af en lang skoledag og at du har den fysiske udholdenhed til at komme igennem en skoledag og komme tilbage efter mere i morgen. Der er en række måder, du kan dokumentere, at du er i form og op til udfordringen af ​​undervisningen. Du kan sætte på et show af energi og entusiasme under interviewet. Eller du kan gå så langt som til at tilbyde at erstatte undervise eller være en lærer assistent for en dag, så administratoren kan bevidne første hånd vores energi og evne til at "holde op" med disse kiddos.

Der er en god chance for, at ikke kun vil du støde ingen alder baseret fordomme eller diskrimination fra skoleforvaltninger, vil du opdage, at de allerede har en række ældre lærere på personale, så de kender værdien skolen får fra den oplevelse og visdom. Men forholdet, der kan give dig mere bekymring er, om de studerende kan acceptere en ældre lærer og give dig den samme respekt og hensyn, at de ville give til nogen, lige ud af college.

Det kan komme som den største overraskelse af dem alle, at børn og endda teenagere virkelig ikke noget imod ældre lærere eller ældre for den sags skyld. Efter alt, til et barn, alle voksne er en ældre lærer, så de kan ikke selv mærke, at du er 20 år ældre end deres sidste lærer. Til et barn, gammel er gammel, så hvad er forskellen? Desuden børn har relationer til forældre, onkler og tanter og bedsteforældre, der er kærlige og respektfulde så hvis de stegt dig i med disse rollemodeller, har du det gjort.

Hvad eleverne ikke kan lide er ældre mennesker, der forsøge at benægte, at de er gamle, der skammer sig over deres alder, eller som forsøger at handle yngre end de er. Unge tørster ærlighed. Og unge er også ganske klar over, at ældre alder venter dem ned af vejen, så det sidste, de ønsker at se er du viser skam eller ubehag på grund af din alder. Ved at være ærlig omkring din alder med børnene, vil de omfavne du nemt og du vil have nogen problemer at lære dem
.

præstation

  1. Forstå, hvordan man kommer fra middelmådighed til super præstation
  2. Konverter diskette til usb
  3. Omfattende retningslinjer for, hvordan man skriver en psykologi afhandling Før Deadline
  4. Nå din indre kerne
  5. Hvorfor indstilling nytårsforsætter er en rigtig dårlig idé
  6. 3 Surefire måder at aktivere din Greatest Idéer
  7. Social Media og din virksomhed
  8. Perfekt Handling fører til Perfect Future
  9. Sådan Find En attraktiv Forskning Topic
  10. The Greatest Lærer jeg nogensinde mødt
  11. Oprettelse succesfulde hold
  12. Huske en amerikansk Civil Rights Hero, Medgar Evers, om årsdagen for hans Mord i Mississippi
  13. Angst-Free Nytårsforsætter
  14. Har du svært ved at fokusere?
  15. Rust ud stress syndrom (ROSS) - Ledelses Sygdom i en anden nuance
  16. Ledere Er Læsere
  17. Army Challenge mønter for de successive Soldater
  18. Kan du oprette noget, du kan forestille
  19. Re-framing Marketing Fears
  20. Fortsat lykke er lige så effektiv som jagter en regnbue