Hold altid opnå mere

Du vil altid være i stand til at opnå langt mere, når man arbejder sammen som et forenet og støttende team, vil du ikke kun være mere effektive og effektiv som et værdsat medlem af et team, men du vil også udvikle store relationer med mennesker, der sagen, og som støtter hinanden. Forskning har også vist, at engagerede medlemmer af et hold, der virkelig støtte hinanden og arbejde hen imod at opnå en meningsfuld resultat, er langt mere tilfredse og indhold, de er glade og nyder at gå på arbejde med deres medmennesker teammedlemmer hver dag.

Når ænderne flyve i formation, de er i stand til at flyve 75% længere, end hvis de fløj alene. Da de alle flyver i den typiske pil formation, hver ænder, der basker med vingerne, forårsager en updraft for fuglen, der følger bagefter. Denne updraft er foreviget helt ned hele pil formation. Som i enhver vellykket team, hver ænder tager deres rimelige andel af belastningen og som den førende ænder bliver træt, det gradvist svinder ind i V-formation, hvor den kan hvile, som det er båret af updraft af de andre ænder vinger. En anden ænder derefter flytter til forsiden af ​​dannelse og tager føringen, indtil det også bliver træt og derefter cyklussen gentages.

Vi kan lære en masse af ænder, der er i stand til at flyve afstande på tusinder af kilometer hver år, en præstation, der ikke er nået så ubesværet af andre arter på jorden. De er i stand til at opnå dette kunststykke for kun én grund, og det er TEAMWORK. Den støtte, som ænder tilbyde hinanden som hvert duck (medarbejder) leverer deres del forvandler en næsten umulig opgave, til noget opnåeligt. Vi kan også opnå lignende resultater, hvor ophobning af alle vores fælles indsats, som bidragsevne medlemmer af vores team, tilføjer op til betydelige resultater. Dette kan nemt og konsekvent opnås, hvis hver medarbejder opfylder deres forpligtelse til holdet.

Vi er alle gerne føle sig sikre, og at vi tilhører en organisation, der beskytter os og giver en støttende miljø. Vi ønsker alle at føle, at vi er en vigtig del af noget af værdi og for at være et værdsat medlem af et team, der understøtter os, og giver os en følelse af formål. Vi er også drevet til at opnå mere og leve tættere på vores større potentiale, når vi er en del af et støttende team. Folk er drevet til at gøre mere for anerkendelse af de mennesker omkring dem, end de nogensinde vil gøre for deres egen tilfredsstillelse. En stor, støttende team miljø, hvor folk føle, at de arbejder hen imod et formål, der er større end dem selv, er en af ​​de mest effektive måder at trække det bedste fra folk.

For at bruge denne magtfuld kraft i forbindelse med tilhørsforhold, teamwork og en følelse af fællesskab effektivt, skal vi skabe et støttende miljø, der giver reel sikkerhed og mening for alle teammedlemmer og klart kommunikere visionen af ​​gruppen på en regelmæssig basis for enhver medarbejder. Ledelsen skal kaste en krystal klar vision om, hvor teamet ledes og konstant støtte, opfordre alle teammedlemmer til at hjælpe dem med at støtte og dele den fælles vision.

Hold handler om fællesskab, hvor hvert medlem stræber efter at fremme hver anden medarbejder, at støtte hinanden til konsekvent yde deres bedste. Succesen for hver enkelt igen vil opløfte udførelsen af ​​holdet som helhed. Jo flere mennesker, du er med til at få, hvad de ønsker, jo flere mennesker hjælpe dig med at få, hvad du ønsker

http://www.andrewhorton.co.za
.