»Vis Up 'til møder

I erhvervslivet de mest succesfulde mennesker ved, hvordan til &'; dukke op &'; Når jeg taler om at dukke op, i &'; taler om dem, der forstår at give A + præstation igen og igen. Her &'; s par fingerpeg om, hvordan de gør det:

1. Forskning. Mød op kende alle de oplysninger og hvordan det relaterer til dem, du er møde med, at de involverede selskaber, at de involverede kunder, at de industrier, der er berørt, og især alle de små detaljer, der betyder noget for de personer dit møde med. Kend dine fællestræk, dine emner af betydning, og din samtale stykker, før du nogensinde gå i en dør til ethvert møde. Vide, hvad er vigtigt for de centrale aktører. Information er den gyldne nøgle.

2. Mød op ikke kun på tid, men dukker op tidligt. Blød i kontorlokaler, tage i indretningen, kontor møbler, billeder på væggene, de priser og certifikater. Få at vide virksomheden og mennesker, man mødes med i disse få øjeblikke, og blive fortrolig med dine omgivelser, før du nogensinde gå i mødelokalet døren. Denne information vil give dig samtale point og mere information. Du kan &'; t gøre dette, hvis du møder op &'; lige til tiden &'; og især hvis du er sent. Og husk, sent er for sent. 5 minutter for sent er for sent, to minutter for sent er for sent, selv 30 sekunder for sent er for sent. Tidligt er ikke for sent, tidligt er respekt.

3. Præsentation. Kend dine fakta og forstå materialet ved hånden, så du kan føle sig trygge i besvare eventuelle spørgsmål,. Men sørg for du også har alle dine materialer i orden og klar til at blive præsenteret professionelt.

4. Kjole den del. Kjole til tillid, da det ikke kun gør et stærkt indtryk på de andre partier, men det giver dig en følelse af selvtillid, stærk attitude, for at have det godt. Og det viser i forhold til de andre parter samt.

5. Har en behagelig personlighed. Gå ud af din måde at have en oprigtig påskønnelse af, hvad de andre taler om. Kast dig ud i samtalen, og nyder at lære fra, hvad de øvrige parter har at sige. Gøre stærk øjenkontakt og vise dem, at du ikke er alene at lytte til dem, men du er engageret og nyder samtalen.

6. Altid forsøge at forstå samtaleemne fra andre personer perspektiv. Uanset om du er enig med dem eller ej, er det vigtigt at forstå deres perspektiv, for at forsøge at se situationen fra det synspunkt, de har. Selv hvis du stadig er uenige, vil dette medfølelse for deres position og perspektiv gå miles for dit resultat. Det &'; s altid om relationer, var altid, og vil altid være. Så forbindelsen er vigtigere end debatten point.

7. Være en god lytter. Jo mere du lytter, ikke kun de mere du lærer, men jo mere den anden person varmer op til lide dig. Dette er absolut nøglen til at huske. Jo mere du får den anden person taler, jo mere du får dem åbner op, jo mere deres naturlige instinkt bliver at kunne lide dig. Folk medfødt elsker når andre lytter til dem, så være en god lytter, og du vil blive vellidt. At lytte er den ultimative tegn på respekt.

8. Bruge ordet “ vi &"; så meget som muligt. Dette betegner i alle forstand samvær, den forstand, at du er i denne sammen på samme side af tingene. Denne ene ord kan gøre underværker for at skabe en obligation af hold længe før virkeligheden selv eksisterer.

9. Behandl hvert møde, alle opkald, hver præsentation som den vigtigste af dem alle. &"; Det &'; s altid vise tid &"!; Så handle som det 100% af tiden.

10. Være høflig. Brug din tak &'; s, velkommen &'; s, og de andre høfligheder af at have gode manerer. Dette viser respekt, og alle elsker at føle, at de bliver overholdt.

11. Være en medskaber. Få alle involveret i at skabe løsningen parter. Selv hvis du har en stærk forståelse af løsningen, i stedet for bare at sætte det hele derude som din løsning, start forlader nogle brødkrummer og lade andre finde vej til svarene. Dette vil personligt investere dem i løsningen, som de er nu en del af at skabe denne løsning. Tænk over dette, hvordan nogen så sige &'; nej &'; og nedskyde den løsning, som de selv bidraget til at skabe? Svaret, de don &';. T

12. Være begejstret. Folk elsker at være omkring entusiastiske, opløftende mennesker. Det er smitsom, og din entusiasme kan ændre hele stemningen niveau ethvert møde.

Jeg kender mange af disse på listen kan synes som almindelig viden, faktisk i virkeligheden dem alle skal være. Men de fleste mennesker ikke blot glemme nogle af disse, de fleste mennesker glemmer at gøre de fleste af dem. Men A + succesrige ledere, har de dannet hver enkelt af disse punkter i en vane for sig selv. De har bevidst arbejdet på at indarbejde hvert af disse punkter i deres møder, indtil det bare bliver anden karakter til dem

Start gennemføre disse forslag i din næste møder, og bare se resultaterne ømme
. &Nbsp.;