Sætte mål At Work - Er BIG bedre end SMART

Har du sat dig mål på arbejde for i år? Hvis du tilflugtssted &'; t, gå væk og sætte nogle og så komme tilbage og læse dette.

gjort det? Godt. Læs nu videre for at se, om du &'; ve sat den rigtige slags mål, eller om du måske være at sælge dig selv kort …

Hvad &'; s det punkt at sætte mål på arbejdet? Tja, det hjælper dig til at fokusere, til at planlægge og til at motivere dig selv. Hvis du &'; re klar over, hvad du ønsker at opnå, du kan træne en strategi for at gøre det ske. Hvis du lader tingene vag, du &'; re langt mindre tilbøjelige til at træffe de nødvendige foranstaltninger til at lykkes

Også, hvis du sætter klare mål, du kan måle dine fremskridt og se, om du &';.. Re på sporet

Dette er grunden til mange bøger om at sætte mål på arbejde snak om SMART mål. SMART står for:

• Specifik
• Målbar
• Opnåelige
• Realistisk
• Tidsindstillet

Så en SMART mål måtte være, &"; Jeg vil tale til 20 nye perspektiver ved udgangen af ​​denne måned &"; eller, &"; Jeg vil gøre få forfremmet til (X klasse) inden for to år. &";

SMART mål er generelt menes at være en god ting, fordi de er klare, konkret, målbar. Du sætter dig selv en deadline, og det hjælper dig med at fokusere og motiverer dig. Disse mål er langt mere nyttigt end dem, såsom &"; Jeg ønsker at få mere kunder &"; eller, &"; Jeg vil tjene flere penge i år &ldquo ;.

punkt om dem bliver opnåelige og realistiske formodes at være, at det stopper dig sætte latterlige mål, at du aldrig kan opnå

MEN …. Dette er det, der bekymrer mig lidt om SMART mål. Fordi der siger, hvad der er opnåeligt og realistisk? Hvis det &'; s dig, så hvad sker der, hvis du &'; re ikke meget sikker, ikke alt for sikker på, hvad du kan gøre? Fristelsen er så at sætte mål, som er begrænset af dine eksisterende overbevisninger om, hvad du kan gøre. Med andre ord, du sætter wimpy mål – dem, der don &';. t udfordre dig for meget eller gøre du føler dig utilpas

En rigtig god mål (en, &'; s værd at opnå) bør gøre dig føle sig en smule utilpas. Det bør strække dig og gøre dig fange din ånde og tænke, &"; Wow, hvad hvis jeg kunne virkelig gøre det? Det ville være fantastisk! &"; Fordi disse mål virkelig vil få dit blod racing og motivere dig. Disse mål vil virkelig gøre en forskel i dit liv

For eksempel, hvis du &';. Ve sat dig et mål om at gøre en vis mængde penge eller få et bestemt antal nye kunder i år, fordi du tror, ​​&'; s SMART, hvorfor ikke øge det med 10%, eller hvor meget det tager at gøre dig tage et pust og gå, &"; Wow, synes bare, om jeg kunne gøre det! &";

Nogen sagde engang (og jeg &'; er ked jeg kan &'; t huske, hvem det var), at punktet om et mål er ikke, hvad du får ved at opnå det, men hvem du bliver ved at opnå den. En rigtig god mål ændrer dig, når du nå det. Selv hvis du don &'; t nå det i den tid du har indstillet, at tro det er muligt og presser dig selv for at komme dertil, vil ændre dig alligevel

Så når du &';. Re sætte mål på arbejdspladsen, don &'; t bare nøjes med SMART mål, sæt dig selv en stor en – ! en Betagende Inspirerende Goal
Held og lykke
 !;