Hvordan vælger en Coach eller Counselor

Hvordan vælger en Coach
af Stanlee Panelle

Bare fordi nogen er licenseret eller certificeret betyder ikke, de er de rigtige Rådgiver for dig. Her er hvordan du vælger den rigtige match for dig.

Der er tonsvis af hjælpere derude for næsten alle spørgsmål en person kan komme op med. Når man ser for en coach, her er nogle ting at huske på.

1. Først og fremmest er en sammenhæng. Når du interviewe din kommende Coach, være dig selv. Don &'; t holde sig tilbage. Brug sprog, du bruger. Oplyse dine meninger. Gør dig selv kendt. Så lyt til, hvordan denne person reagerer. Er de i harmoni med dig? Er de følsomme over for din stil? Har de virkelig høre dig, eller er de opsat på deres egen dagsorden? Føler du dig forstået og accepteret? Kan du lide dem?

2. Også først og fremmest – ligeligt – er har de, hvad du vil? Denne idé kommer fra 12 trin paradigme sponsorering. Når du er på udkig efter nogen til at hjælpe dig på din vej, kigge efter en person, der har, hvad du ønsker. Det betyder, en person, der er erfarne og kyndige i spørgsmålet om din interesse. Hvis du &'; re leder efter nogen til at hjælpe dig med at få din virksomhed organiseret, vil du ønsker en person med forretningssans, erfaring og succes, enten af ​​deres egen historie og eller i at hjælpe folk med held udrette, hvad du ønsker at udrette
3. Kig efter en person, der genererer en følelse af sikkerhed og tillid, så du er villig til at være helt ærlig med dem. Coaching fungerer bedst, når klienten føler sig tryg og åben, så de kan være ærlige med alt, der relaterer til spørgsmålet ved hånden. På den måde kan de være en bedre hjælp og støtte til dig. Hvis du føler som om nogen er lidt ligesom en “ brugt bil sælger &" ;, du sandsynligvis vundet &'; t føle sig trygge at udforske alt det, du har brug for, selv om de har stjernernes Begejstring og snakke en blå stribe om, hvordan de kan hjælpe

4. Find nogen, der har en track record af pålidelighed. Læg mærke til hvor hurtigt de ringer tilbage, hvilken slags restriktioner, de lægger på dine sessioner og support supplementer. Er de konsekvente i deres levering? Vil de være der for at se dig hele vejen til succes? Eller har du føle, at de har for travlt eller for self overbærende til at følge op, når du har brug for dem? Du don &';. T ønsker at finde dig selv dybt ind i en proces eller projekt og ude af stand til at nå din coach på et afgørende tidspunkt, fordi de er snorkling i Caribien og sende små nyhedsbreve om hvordan fabelagtig deres liv er på grund af deres fantastiske succes

5. Få en fornemmelse af, hvordan åben og forstå dit potentiale Coach er. Hvis du har brug for at genforhandle dine coaching vilkår ned linjen uanset årsagen, vil de arbejde sammen med dig? eller vil de dumpe dig? Sommetider ting bare skal udarbejdes, og du ønsker at have tillid til, at din coach stoler på dig så godt, så sådanne ting don &';. T gøre dig kaution, når alle du behov var lidt tid eller nåde i processen

6. Stille spørgsmål. Uanset hvad det er, der er på dit sind, når interviewe en potentiel Coach spørge det. Hvordan de reagerer, vil fortælle dig en masse. Husk: du er den ene, der har ansvaret her. Du don &'; t nødt til at gøre Coach behageligt eller tage sig af dem. At &'; s skønhed ansætte en hjælper. Det &'; s alt om dig. Ikke dem. Træd på op og lad dig være centrum for opmærksomhed. Don &'; t gøre det nemt på dem. Du har intet at bevise. Det &'; s Coach, der har brug for at bevise sig selv til dig

7.. Kig efter en coach /rådgiver /terapeut, der giver en gratis indledende høring. De fleste tillid hjælpere er glade for at gøre dette og gøre en vane med det. Nogle tilbyder en kort 15 eller 30 minutter konsultere. Personligt foretrækker jeg at sidde med en klient til en hel time, så der er masser af tid til at komme til at kende hinanden, skelne, om der er risikofaktorer, der skal overvejes, henvisninger til andre ressourcer, der er nødvendige, få en fuld historie af klienten relateret til deres nuværende problem og diskutere de tjenester og gebyrer involveret. Jeg didn &'; t opfinde dette, så det &'; s ikke bare mig, der gør tager denne tilgang. Det &'; s ret almindelig og let at finde blandt vores felt, så når du løber ind i en person, der gør ikke &'; t tilbyde det, så mærkeligt om det.

Vælg en coach, som du ville elske at have som en mentor eller en BFF men don &'; t behandle dem som en BFF. Det &'; s temmelig meget en enkeltbillet forhold med en stor fornemmelse af det bedste af venskab uden alle pligt fra din side. Vælg en person, du vil nyde og respekt. Så … har en stor tid
 !;