Er din karriere Hitting et plateau?

Det er nemt at få komfortable på et job og ophøre med at holde op med at skubbe grænserne. Ofte får vi ind i en daglig rutine, og tillader os selv at udføre på samme niveau hver dag. Dette kan naturligvis være en positiv ting. Det kan give dig mulighed for at opretholde produktiviteten og hjælper bevise din pålidelighed. Men det kan også stoppe dig i at bevæge sig fremad på din vej til succes. Så hvad kan du gøre, hvis din karriere synes at have ramt et plateau? Craig Chappelow og Jean Brittain Leslie af New York Times tilbyde nogle råd

Først og fremmest don &';. T være bange for at bede om øjeblikkelig feedback. Hvis du kan fortælle, at du er under-ydende bede en kollega eller leder, hvad du kunne have gjort for at have bedre udført. Ofte &'; vil være i stand til at tilbyde dig nyttige råd og vil værdsætte det faktum, at du pleje nok til at spørge. Selvfølgelig skal du have tyk hud, når du lytter til disse reaktioner, men hvis du tager deres feedback som konstruktiv kritik, du er sikker på at forbedre.

For det andet, bør du også give dig selv med nogle personlige feedback. At deltage i selv-analyse kan hjælpe dig til at vide, hvem du er og hvad du har at tilbyde. Dette vil hjælpe dig udsender selvtillid og vil give dig mulighed for at sælge dig selv til din chef og klienter. Hvis du don &'; t vide, hvorfor nogen skulle gøre forretninger med dig, end de vandt &'; t enten.

For det tredje få en forståelse af virksomhedens kultur. Bemærk den måde der foretages ændringer på din virksomhed og lære at tilpasse sig med din virksomhed, vil dette hjælpe dig til at lede virksomheden gennem udfordringer og forhindre dit arbejde stil bliver forældet.

For det fjerde, lære at leve sig ind i og lytte til de mennesker, du arbejder med. Hvis du sympatiserer med dine kammerater og ledere dig &'; re mere tilbøjelige til at udvikle stærkere personlige relationer med dem. Aktivt lytte til, hvad folk har at sige. Giv dem din fulde opmærksomhed, tage noter, som de taler, og reagere i overensstemmelse hermed. Dette kan hjælpe dig til mere fuldt ud at forstå, hvad de siger, og vil sandsynligvis resultere i forbedret arbejdsindsats.

For det femte samarbejde med kollegaer. Hvis du arbejder med og kommunikere med andre er du sandsynligvis være mere effektiv. Du &'; ll finde, at din indsats gå videre, hvis du har lidt hjælp. Dette hjælper dig også med at etablere gennemsigtighed og vil tillade andre at vide, hvor meget du bidrage til din virksomhed. Dette omfatter delegation. Ofte vi forsøge at gøre alting selv, som kan være overvældende og forhindrer andre medarbejdere fra fremvisning af deres talenter. Delegationen er en vigtig del til en vellykket ledelsesfilosofi. Dette vil også hjælpe dig til at fokusere på opgaven ved hånden, som giver dig mulighed for at bringe job til en tæt giver dig målbare resultater.

Endelig, hvis du rammer et groft plaster justere din adfærd og lære af dine fejl. Hvis du tillader dig selv at vokse fra dine tilbageslag dig &'; re tilbøjelige til at opnå større succes og fortsætte med at fremme i din karriere. En positiv holdning går en lang vej, så don &'; t løs entusiasme og udnytte dine styrker. Folk er sikker på at lægge mærke
.