Hvorfor Succes og Gossip Må ikke blandes

Du ved, hvordan det går. Du &'; re krøb rundt om kaffemaskinen, nittet, lytter til en kollega &'; s nyeste gengivelse af “ og derefter Tom texted Thea siger hun var en snu. .. &";

Åh, det sjove af kontor sladder! Åh, titillation og undergravende gys, der kommer ud af “ jeg ved noget om dig, at du don &'; t ved, at jeg ved … og jeg &'; ve sørget for alle de med-det folk kender og ha-ha doesn &'; t, der gør mig klog, og du dum &"!; Nogle gange er det &'; s ikke engang noget virkeligt – bare antaget eller formodet – men gør ikke &';. t gøre sladder mindre lokkende

Nu, bortset fra det åbenlyse - at kontor sladder er grasserende, sårende, og en tæt fætter på mobning – hvilke konsekvenser kan det have på dig og din succes på arbejdet?

Arbejdet er ikke en popularitetskonkurrence. Din succes på arbejde er ikke baseret på, om du gør det i kollega “ i mængden &"; eller er henvist til de usynlige. Det var gymnasiet, det er det virkelige liv. Din succes på arbejdet afhænger først og fremmest, om dine evner og talenter og din evne til at anvende disse færdigheder og talenter til dit job på en måde, der behager din chef. Ikke dine kolleger, ikke den “ in-crowd, &"; Din chef.

Gossip kan få alvorligt i vejen for din succes. Det er uprofessionelt, middelværdi, distraherende, og aldrig fører til toppen.

Hvordan til at håndtere sladder i 4 nemme trin:

1. Få dine prioriteter lige. Hvad vil du? Hvis det skal lykkes på arbejdet? For at få de projekter og opgaver, du ønsker? De rejser, kampagner og andre kudos? Eller at blive kendt som kilde til snavs på hvem?

Sikker på, at kende de skeletter i skabene af forskellige mennesker kan give dig nogle løftestang for et stykke tid, men at gearingen er midlertidig og skrøbelig, fordi så snart de mennesker kan finde en måde at slippe af med dig, de vil. Ingen værdsætter afpresning, følelsesmæssige eller andet.

2. Stige over. Nægte at engagere sig i sladder. Du don &'; t nødt til at få uppity om det: “ I don &'; t diskutere sådanne spørgsmål &";. Og du don &'; t nødt til at fremmedgøre dine kolleger ved at læse dem riot act: “ Det &'; s sladder! At &'; s forfærdeligt! Hvordan kan du selv nævner den slags ting &"?!;

Rise ovenfor. Når din kollega siger, idet tonefald, der varsler nogle beskidte hemmelighed: “ Hørte du om Maria og John i pausen værelse sidste nat &";? Smil på en uforpligtende måde, og skifte emne. Øjeblikkeligt. Som i du smiler lidt, og straks sige “ I &'; ve været tanker om vores team &'; s præsentation af. . . &"; Hvis din kollega fortsætter:? &Ldquo; Ja, men vidste du høre, hvad jeg sagde om Mary og John &"; bare ignorere det og fortsætte din egen tanke om teamet &'; s præsentation af hvad

Vi antager, at fordi nogen beder os et spørgsmål er vi forpligtet til at besvare det.. Nej, du &'; re ikke. Du kan besvare et spørgsmål ved at tilbyde noget helt andet, eller endda slet ingenting.

Når du stige over, du ikke længere sjovt at spille sladder spil med. Din kollega vil i en bemærkelsesværdig kort tid, stoppe kommer til dig med sladder. Din kollega kan derefter forsøge at sladre om dig, for at straffe dig for ikke at spille spillet. Der er vi tilbage i high school. . .

3. Don &'; t give andre noget at sladre om.

Det &'; s virkelig svært at skaffe sladder om en person, der kommer ind til tiden, gør deres arbejde professionelt og med integritet, er behageligt og civil for alle, og holder deres næse ud af andre mennesker &'; s forretning.

Hold din private virksomhed ud af kontoret, og du gør det virkelig svært for folk at pludre om det. Mary og John didn &'; t nødt til at bruge pausen værelse, du kender. . . Shelly didn &'; t har at græde om hendes abort til hendes aflukke mate. . . Curtis didn &'; t har at brokke om forhandleren repo-ing hans bil. . .

4. Være troværdig

På et eller andet tidspunkt, vil nogen på arbejde enten fortælle dig noget personligt om sig selv eller deres liv, eller du &'; ll snuble på oplysninger, der skal være privat

Være medfølende.. Hvis nogen ønsker at græde på din skulder, respektere deres sårbarhed. Hold deres problemer til dig selv. Du &'; ll blevet kendt som en person, der kan holde på en hemmelighed, som en, der respekterer andre

Nu, hvem tror du får videre i deres karriere: den troværdig person eller sladder-monger
.? .