Knowhow Dual Specialisering i MBA

MBA-grad programsare kendt for lyse karrieremuligheder det giver til de studerende, og accepteres worldwide.On toppen af ​​det, hvis dobbelt specialisering i MBA sker det ville være fantastisk for studerende i form af eksponering og fordele. Det øger kendskabet til de studerende i to forskellige strømme, og de udvikler udvidede færdigheder til at gennemføre forskellige opgaver med lige kompetence. De virksomheder foretrækker medarbejdere med multi-tasking evner i løbet af eksperter i blot ét bestemt område.
Både private og regering køre B-skoler tilbyder dobbelt specialiseringer i MBA, da der er industri krav om sådanne professionals.Some af de mest almindelige og berømte dobbelt specialiseringer i MBA tilbydes af B-skoler er:
1. Marketing og Finans
2. Marketing og Human Resource Management
3. Human Resource Management og Informationsteknologi
grund af den globale recession og stor efterspørgsel af fagfolk med multi-tasking evner, antallet af studerende, der vælger dobbelt specialisering i MBAis stigende. I en branche der er en række problemer, og kandidater med sådanne grader har evnen til at løse problemer med effektiviteten.
Borte er de dage, hvor industrier kun foretrukne kandidater med ekspertise på et bestemt område, men nu vil de ansætte flere -tasking mennesker. Studerende går for MBA med dobbelte specialuddannelser skal huske på deres område af interesse og beskæftigelse perspektiv, før du vælger indstillingen. For eksempel hvis du planlægger at workin Marketing og Finans felt så bør de vælge forMBA med Marketing og Finance.Theyshould har også viden om aktiemarkedet, teknisk analyse, styring af driftskapitalen, udbytter beslutning osv
Dual specialisering i MBA giver mere eksponering, der i sidste ende fører til øget viden. Kandidaten udvikler evnerne til at trykke på forskellige domæner ad gangen. Også de udvikler særskilt domæne ekspertise og udføre varierede opgaver på samme tid og med samme effektivitet.
Med hensyn til placeringer, kandidaterne har enorm fordel med dual specialisering, som de kan anvende til to forskellige job domæner på samme tid og udrette bred vifte af roller, som er naturligvis ønskes af enhver arbejdsgiver.
anden ekstra fordel er, at medarbejderen kan gøre en karriere skifte problemfrit i fremtiden, hvis det kræves. For eksempel en kandidat gør MBA med dual specialisering i Human Resource Management og Marketing. Så han /hun vælger Marketing domæne til jobbet. Men efter nogle år personen kan skifte til HRM, hvis det kræves.
I MBA, networking er den mest værdsatte evne. Både virksomhederne og personalekonsulenter foretrækker MBA-studerende, der har et stort netværk til at lette forretningstransaktioner. Dual specialisering tillader at opbygge et bredere netværk i to forskellige domains.In marked er der stor efterspørgsel efter fagfolk, der passer ind i de diversificerede roller. MBA med dual specialisering løser dette problem og udfylder i efterspørgslen-udbud gap.MBA selv bringer i modenhed og praktiske færdigheder i de studerende. Aktiviteter som gruppe øvelser, case studier, co-læseplanerne aktiviteter, projekter og praktik kan gøre du lander dit drømmejob.
At nå frem til den rigtige beslutning om, hvilke dual specialisering til at vælge, har en klar karriereplan. Det ville hjælpe med at vælge den rigtige løsning
.