Sommer Uddannelse til en sjov og lærerig oplevelse

Sommer Uddannelse er en af ​​de mest obligatoriske dele af kurset studieordningen for BTech /BE studerende. Det er vigtigt for de studerende at tage sommer træning alvorligt såvel som de også bør nyde denne fase. Det er en vigtig fase af deres karriere, fordi de indføres med det industrielle miljø for allerførste gang. Kandidaterne har to muligheder. Enten kan tage op den mindre projekt efter 2. år, eller de nødt til at gå med det store projekt eller sidste år projekt efter 3. år. Betydningen af ​​uddannelse er at lære en færdighed. Træning hjælper til at erhverve de nyeste færdigheder, teknikker, metoder og skærpe de praktiske færdigheder en person, hvis man følger sporet på en systematisk måde.
Vigtigste motto af sommeren uddannelse er at udvikle et projekt, og de studerende kan ikke udvikle den projekter uden vejledning og bistand fra undervisere og eksperter. Det ville i sidste ende være til gavn for de studerende, fordi de studerende kan forvente en masse spørgsmål fra sommeren uddannelsesprojekt på tidspunktet for interviewet. Varigheden til sommer træning er meget kort. Det varer fra 30-45 dage. Den bedste del af sommeren uddannelse er studerende kommer til at lære alle de ting på et konkret grundlag, hvad de lærer i klasseværelser. Sommeren uddannelsen giver ikke teoretisk læring for de studerende.
Sommer uddannelse giver platformen, hvor de studerende kan gøre implementeringen på et konkret grundlag, og hvad de lærer kommer i form af et projekt. Studerende nyde deres sommer uddannelse som de finder noget nyt, interessant at lære. De kan også gøre eksperimentere med nye ting, som de har mulighed for at lære de praktiske færdigheder. Tværtimod sommer træning bidrager til at styrke og øge de tekniske færdigheder og ekspertise af en individuel, der hjælper dem med at få job på tidspunktet for interviewet. Studerende får også godt bekendtskab og ansigt problemer under runtime af projektet, som er med til at forbedre og klare deres basics og fundamentals.
Summer Uddannelse er en effektiv måde for at lære nye teknologier og få up-to-date. Problemerne med vores uddannelsessystem er, at det lægger vægt på teoretisk læring men virksomhederne altid kigge efter kandidater med skarpe tekniske færdigheder og praktisk udsigter, som kandidaterne kan udnytte ved at løse et problem. Der ligger en enorm forskel mellem “ lære et koncept &"; og “ gennemføre et koncept &" ;. Selv om det er altid nødvendigt at lære et begreb først, før at gennemføre den, men at lære et begreb i teorien betyder ikke nødvendigvis, at kandidaten kan implementere det korrekt. Der er n antal måder og praktisk tilgang til at løse et problem. For eksempel når de friske BTech kandidater er tildelt en opgave at udvikle tidstro anvendelse software eller en live program, når de tilmelder et nyt selskab, de står over den faktiske udfordring og problemet. Fordi i at udvikle et levende projekt masse spørgsmål er involveret, og parti eller praktiske ting bør gennemføres som ikke undervises i klasser. Kun de ting kan læres i et produktivt arbejdsmiljø i et selskab.
Træning dermed gør det muligt at udvikle en konkurrencefordel ved at give en produktiv læring atmosfære. Men alle disse ting er kun muligt, hvis kandidaterne gå for deres sommer træning i en ansete uddannelse cum software Development Company.
Udover træning hjælper med at udvikle tillid i en individuel og dermed hjælper med at rydde størstedelen af ​​forvirring på tidspunktet for interviewet i deres område af specialisering. Interviewere er på udkig efter præcis til det punkt løsninger til hvert problem og dermed de bedømme en kandidat på baggrund af praktiske og tekniske færdigheder, som han har erhvervet under sin BTech kursus
.