Business Development: Hvad er Sanselig Styles Theory? Og hvordan virker det?

At være en livslang elev af menneskelig adfærd, I &'; ve altid været interesseret i at forstå forskellene mellem folk, herunder hvad de værdi, den måde, de ser verden, de konklusioner, de drager, og de handlinger, de tager.

Psykologiske stil teorier tilbyde den forklaring, at alle falder i forskellige grupper med tydeligt forskellige verdensbilleder. Disse teorier har altid gjort mening for mig, fordi de giver en alternativ forklaring til den forsimplede “ I &'; m til højre, og du &'; re forkert &"; . holdning, der præger så meget af menneskelig interaktion

I lang tid, jeg var forundret at andre weren &'; t som taget med disse teorier, som jeg var. Indtil jeg indså noget vigtigt: mens folk vil være enig med beskrivelsen af ​​deres egne og andre &'; s stil, de ser nogen praktisk anvendelse. Kommentaren jeg ofte hører, er som regel noget i retning af “ Det er alt præcis og interessant, men hvad så? Hvad kan jeg gøre med denne information &";

Når vi arbejder med en iværksætter gennem vores ACI for Entrepreneur &'; s program, den første ting, vi gør, er at bestemme deres Perceptuel Style via Sanselig Style Assessment (PSA). Disse oplysninger afslører deres naturlige styrker og evner og deres unikke iværksætter stil. Det giver dem mulighed for at forstå, hvem de er, og hvor de naturligt excel. Dette er den mest effektive måde at hjælpe dem fokusere på de præcise roller i deres virksomhed, der understøtter deres glans som iværksætter – og hvilke de har brug for andre til at udfylde.

Herfra bevæger vi os videre til Talent Assessment (TA), som fremhæver hvilke typer af færdigheder, de &'; ve erhvervet i løbet af deres liv, og hvor meget af deres naturlige talenter, de &'; re bruger i øjeblikket.

Trin to er at give direkte svar vedrørende hvilke typer af produkter og tjenester, iværksætter skal Marketing, baseret på deres naturlige talenter og evner, samt den mest effektive måde at markedsføre dem, og den type kunder, de vil være mest succesfulde i at markedsføre disse produkter til.

Resultatet af Talent Assessment anvendes også i dette trin, for at vise, hvor godt, hvad de gør i øjeblikket, dag ud og dag ind i deres forretning, passer med deres naturlige styrker. Vores coaching er fokuseret på at bringe disse to faktorer på linje.

Når en iværksætter har deres daglige handlinger og deres forretning på linie på en måde, der tager det bedste fordel af deres naturlige styrker, det &'; s vigtigt at sikre, at de har en support-team på plads, der kan udfylde hullerne nødvendigt at gøre forretningen succes. Dette kræver at vide præcis, hvad færdigheder er nødvendige, hvordan man kan finde ud af, om alle nuværende teammedlemmer har dem, og hvis ikke, hvordan man kan finde folk, der gør.

Dette trin handler om at opbygge et dynamisk og effektivt team, der vil aflaste iværksætteren af ​​byrden ved at udføre alle de opgaver og roller i den virksomhed, som don &'; t kommer naturligt til dem (og dermed don &'; t en tendens til at nyde).

At skabe et effektivt team i stand til at alle de færdigheder, der er nødvendige for succes nødvendigvis kræver mennesker med forskellige Sanselig Styles. Denne blanding øger chancerne for konflikt og fejlkommunikation i teamet, så dette skridt også hjælpe at lære klare og praktiske måder at afbøde dette potentiale faldgrube.

Med et par grundlæggende kommunikationsfærdigheder og protokoller på plads, men der sker noget fantastisk. Hold trække sammen og blive mere end summen af ​​deres dele, og iværksættere er fri til at gøre deres “ geni arbejde, &"; gøre flere penge på kortere tid, og nyder det mere. Dette er kernen i ACI for iværksættere systemet
.