Nå og Utility af E-learning Management System

Learning Management System eller web baseret træning system fungerer på virksomhedsniveau, som strømliner læring ind i den traditionelle uddannelse proces i organisationen. Det er et potent værktøj, der ikke kun hjælper i læring, men også automatiserer hele læreproces ved at omdanne den manuelle evalueringssystem i en web-baseret system. Systemet automatisk tidsplaner, planer og genererer uddannelsen rapporten.

I dette system kan brugeren få adgang til undervisningsmaterialet fra sin smart-phone, personlige computer og tablet. Således er fremgangsmåden ikke længere tid bundne og det endelige output er meget bedre i forhold til den traditionelle undervisningsmetode. En masse små virksomheder, som tidligere tøvet med at vedtage Learning Management System på grund af omkostningerne, har nu, benyttede software som en service. Ved at vælge SaaS, kan organisationerne lade byrden af ​​vedligeholdelse og opdatering af softwaren til tjenesteudbyderen.

Udover LMS være fleksibel, er der flere andre fordele forbundet med det. Undervisningsmaterialet er branchespecifik, og er blevet udviklet efter grundig analyse af organisationens operationer. Desuden har tilgængeligheden af ​​uddannelse modul på forskellige sprog styrket sin rækkevidde. Værktøjer som lyd lokalisering, har hurtig authoring gjort web LMS mere slagkraftige. Uddannelsen Modulet kan ændres som pr skiftende marked scenario og kan nemt flettes ind i den igangværende proces. For visse specifikke områder, instruktør bly læring er vigtig, og e-læring udbydere forstå. Derfor gennem et virtuelt klasseværelse og audio-visuelle & multimedier, kan eleverne få ansigt-til-ansigt interaktion med instruktør.

Der er mange medier, hvorigennem læring materiale leveret til organisationerne. På nuværende tidspunkt er en af ​​de mest populære medier ved hjælp af hvilken, den lærende adgang til undervisningsmateriale er mobilt. At se sin berømmelse i markedet, er organisationer, der udvikler flere og flere mobile-baserede uddannelsesmoduler. Man kan også få adgang til undervisningsmateriale fra det sociale netværk websted, som hjælper med at socialisere og læring på samme tid. Den lærende kan vælge den ønskede uddannelse modul fra det givne sæt af kataloger og dele det med andre. E learning management system er således vist sig at være revolutionerende for både store og små organisationer.

For at spare på uddannelse omkostninger kan organisationer outsource deres uddannelse krav om en off shoring selskab. Der er nogle af de ting, man skal spørge om off shoring firma. Organisationerne skal sikre, at infrastrukturen i off shoring selskabet er veludviklet. Derudover, indhold sikkerhed er også en vigtig sag må man overveje, før outsourcing. Organisationerne skal også kontrollere, om outsourcing selskabet har ekspertise i den kommende teknologi. Ved at outsource indholdet til en dedikeret off shoring selskab, vil organisationerne kunne reducere 20-40 procent af omkostningerne forbundet med uddannelsesprocessen
.