Betydningen af ​​Learning Management System

Det er vigtigt for alle de organisationer til at give efteruddannelse til deres medarbejdere for at holde dem ajour med alle de ændringer og udviklingen på markedet. Den konventionelle form for uddannelse indebærer, bulk-rapport generation, overdragelse ark, og evaluering, som er meget tidskrævende. Endvidere er det også blevet observeret, at denne form for træning bliver kedeligt over tid og læringsudbytte er ikke op til mærket. Fremkomsten af ​​computere, har forvandlet den arbejdsgang af de organisationer og har forenklet deres operationer i et større omfang. Online undervisningsmoduler, på grund af deres effektivitet er almindeligt at blive udnyttet af forskellige organisationer.

Learning Management System eller LMS, er en effektiv måde at træne virksomheder, ved hjælp af branchespecifikke uddannelsesmoduler. Learning Management System har en fleksibel arkitektur, der kan anvendes og ændres i overensstemmelse med industriens behov. Med anlægget af tilpasning, brugerne får de omkostningseffektive online uddannelsesmoduler, som er til gavn for den samlede vækst i organisationen. For mange organisationer, skalerbarhed er det store spørgsmål, men ved at indarbejde LMS, kan de vinke off alle deres bekymringer. Det er et helt nyt koncept, som er hurtigt at få accept blandt de voksende organisationer.

Den online læring programmer kommer med forskellige værktøjer, som er brugervenligt. Skill-gap-analyse, video-afspiller og offline læring er nogle af de andre værktøjer; e-learning-programmer er installeret med. Et af de vigtigste fordele ved at lære management software er, at det kan tilpasses som pr kravet om forskellige brancher. På grund af alle disse funktioner, er anvendeligheden af ​​softwaren steget manifold. Det har forvandlet off-the-job træning i en mere sjov og interessant aktivitet. Desuden kan denne software også integreres med det nuværende uddannelse proces, som hjælper med at spare en masse tid og penge af organisationerne.

Den online træningsmodul kan tilgås via forskellige tilstande, herunder spil, sociale netværk eller mobil. Social læring er et af de mest populære former for læring, hvor e-learning indhold er integreret med de angivne sociale netværkssider. Brugere kan logge på og læse forskellige moduler af online uddannelsesprogrammer som pr deres smag. De kan også bedømme og dele e-learning indhold med deres venner, hvilket gør læringsprocessen mere samarbejdsorienteret. Den integrerede sporing Funktionen forsynet med uddannelsesmoduler hjælper med at opretholde registreringer af kapitler, der allerede er afsluttet.

LMS, Learning management software, på grund af deres funktioner som computer /webbaseret træning, kontinuerlig on-line vurdering, samarbejdsorienteret læring, og web seminarer, er værdsat af forskellige organisationer. Nogle af de vigtige elementer i disse online-programmer klarer, sporing og vurdere praktikanten &'; s præstationer. Sammen med tilpasning af e-learning-indhold, skriftstørrelsen, farver og layout af undervisningsmodul kan også ændres som pr kundernes behov
.