Social læring - Omdannelse uddannelsesprocessen

Udvikling af en effektiv uddannelse program er et af de væsentlige elementer i en hurtigt voksende organisation. Effektive træningsprogrammer ikke kun børste op kendskabet til de personer, men også spille en vigtig rolle i den samlede vækst i organisationen. Da computere har indtastet hver eneste domæne, har disse også blevet en uadskillelig del af organisationens træningssessioner. Fremkomsten af ​​online uddannelsesprogrammer, har ændret den regelmæssig træning proces ved at indføre værktøjer som grafik, sociale netværk, spil og mobiltelefoner. Online træningsprogrammer er engagerende, effektive og interaktiv modsætning traditionel uddannelse programs.Interactive læring sikrer aktiv deltagelse af alle medlemmer og hjælper med bedre forståelse af emnet. E-learning-programmer har således vist sig at være lovende i dagens konkurrenceprægede verden.

Organisationer, der har underforståede Learning Management Systems eller LMS i deres organisationer spare på omkostninger og tid begge. Disse e-learning-moduler også hjælpe med at komme af med storskrald undervisningsmateriale og tidskrævende forelæsning sessioner. På grund af manglende budget mange af de organisationer undlader at oprette LMS. For dem er offshoring er gennemførlig løsning, da det er omkostningseffektivt. Et af de vigtigste aspekter af online træningsprogram er, at disse kan tilpasses som pr behov organisationerne. De organisationer, der beskæftiger sig med at tilbyde online uddannelsesprogrammer, udvikle branchespecifikke programmer for forskellige brancher som bank & finans, IT, biovidenskab, og uddannelse & uddannelse.

Social læring er en populær kilde til e-læring, som det er omkostningseffektivt og det gør læringsprocessen enklere og lettere. Det er en kraftig form for læring, som nu udnyttes i forskellige sektorer. Det er dybest set integrationen af ​​e-learning modul med sociale netværk som Twitter, Facebook og LinkedIn. Læring i det sociale miljø også holder brugerne opdateret om ændringerne i undervisningsmodul.

I lighed med social læring, spil baseret læring bringer også individer sammen, som hjælper med at skabe en følelse af konkurrence blandt praktikanterne. Denne form for læring kaldes også kollaborativ læring, hvor en eller flere personer deltage og arbejde sammen mod et fælles mål. Social læring også hjælper praktikanterne til at arbejde i samarbejde med deres fjernt beliggende jævnaldrende. Denne form for læring er almindeligt brugt i induktion uddannelse, produkter og tjenester uddannelse, salgstræning og bløde færdigheder uddannelse. Desuden organisationer engageret i at yde denne form for læring hjælp i at designe, begrebsliggøre og gennemføre processen på en effektiv måde.

Social læring er en effektiv måde at indarbejde læring via sociale medier. En af de store fordele forbundet med denne form for læring er, at brugeren kan lære, mens han er logget på hans foretrukne sociale netværk websted. Sociale netværk er en kraftfuld medier, og dens rækkevidde er bred på grund af hvilken det er blevet en populær form for læring blandt virksomhedernes. Integration uddannelsen processen med sociale medier gør læringsprocessen mere samarbejdsorienteret og interaktiv. Brugere kan få adgang til undervisningsmaterialet ved at logge på forskellige sociale netværkssider og valgte den ønskede modul fra kataloget af modeller. De kan også sats og deler uddannelsesmodul blandt venner, hvis de kan lide det
.