E-Learning Services eller dyre corporate uddannelse

Streng træningspas er en integreret del af virksomhedernes liv, som det er vigtigt at holde de ansatte opdateret med den seneste udvikling. Disse træninger er til tider uinteressant og tidskrævende efterfulgt af et enormt budget. Holde alle disse faktorer i tankerne, har ledelsen af ​​organisationer, komme med mindelige løsninger for en effektiv samt interaktiv corporate uddannelse. Disse kan være benyttet som e-learning-løsninger til rimelig pris sikrer langt mere komfort og effektivitet fjerne alle barrierer af konventionelle metoder til træning.

De e-learning-løsninger er fleksible i vilkårene for rammer, som gør disse egnet for en varieret gruppe af elever. Ud over dette, kan modulerne modificeres og tilpasses som pr specifikke kunders behov. Udviklet til at give maksimal fordel for den lærende, behøver disse moduler omfatter ikke hårde indhold. Normalt gennemsnitlige færdigheder personer kan forstå indholdet let som det er skrevet af eksperter overvejer forskellen i mentale evner af mennesker. På den anden side, bryggers er den uovertruffen træk ved disse e-læringsværktøjer.

De fleste af de e-learning værktøjer er tilgængelige i form af online interaktive kataloger og moduler, som giver en problemfri evaluering af score ark. Desuden med mulighed for at foretage alle fornødenheder vedrørende vurdering på en effektiv måde disse e-learning-løsninger tilbyder en omfattende pakke til corporate huse vedrørende uddannelse og andre vurderinger.

Udover online læreproces, forskellige typer af e-learning-tjenester er tilgængelige offline. Det har en offline læringsplatform, som giver et væld af muligheder for at den lærende at få adgang til undervisningsmateriale, selv når internetforbindelse er ikke tilgængelig. Disse offline e-learning løsninger er praktisk at bruge, mens du rejser. Offline e-learning moduler er nemt downloades, læselig og også online visning mulighed. Desuden er de offline e-learning moduler har høj rækkevidde, selv når der er lav ledighed af ressourcer i en organisation.

Med en forpligtelse til at tilbyde end-to-end corporate e-learning-tjenester, mange organisationer tilbyder vurdering moduler for at evaluere de ansatte &'; træninger, afprøvning og rapportering. Disse offline evaluering moduler sparer tid og energi, som ellers kræves i en manuel proces med at forberede score ark. Ud over dette, kan komparative studier også gøres for at opnå statistisk indsigt i forestillingerne.

E-learning-moduler er meget udbredt i bank- og finanssektoren, IT, biovidenskab, uddannelse cum træning og detailsektoren. På den anden side er afdelingens specifikke indhold e-learning også tilbydes inden for salg og marketing, menneskelige ressourcer, produktudvikling og kundesupport. Som pr specifik kunde &'; s behov, e-learning løsninger udbydere også gå til Computer Based Training (CBT), Web Based Training (WBT) og instruktør Lead Training (ILT). Med en in-house eksperthold, disse e-learning udbydere oprette indhold til at opfylde de forretningsmæssige mål for sine kunder. Derfor er det yderst tilrådeligt for organisationerne at gå til effectives e-learning-tjenester for at spare penge og tid
.