Materielle værdier i virksomhedsledelse

Måske har du allerede hørt, at på nogle måder immaterielle værdier er vigtige for virksomhedsledelse. Men du måske ikke fundet, hvordan at bringe dem i din forvaltning processer eller i din rapportering pakker. Men først og fremmest skal vi være klar, hvad immaterielle værdier er? Nå, det indeholder oplysninger balancen om immaterielle aktiver, men går langt bag det.
Som vi alle ved, beslutninger er for det meste baseret på følelser eller følelser, end på logisk dom. En følelse er energi. Energi er ikke er væsentlig, er det uden betydning. De overordnede følelser eller motivation af medarbejdere i en virksomhed er en immateriel værdi, kan det få en positiv og negativ indflydelse på udvikling af erhvervslivet. Lyder meget esoterisk for dig? Måtte være, men i dag ved vi, at vores følelser køre en masse af vores liv.
Ikke kun følelser af medarbejderne har en indvirkning på erhvervsudviklingen, også de følelser af potentielle kunder har det. Disse kunde følelser kunne måles som kundetilfredshed, hvordan kunderne ser virksomheden eller dens produkter og tjenesteydelser og så videre. Der er mere energi, hvilket er uden betydning, indgår i vores forretning liv, som vi er opmærksomme på.
Indtil i dag, vi kunne vide om disse energier eller har læst, at virksomhederne er nødt til at være mere opmærksomme på dem. Men for at finde løsninger, som er i stand til at måle disse energier er ikke meget almindelige og svære at finde. Business Management bruger stadig hårde tal såsom nøgletal baseret på finansielle værdier og bare glemmer, at der har været mere end kun de numre fra regnskabs- og pengene i lommen.
Hvis du kun se til regnskabstallene i en virksomhed, du kun se til dette selskab, som hvis du ser på et isbjerg. Du kan kun se en brøkdel af isbjerget, kun hvad der er over overfladen. Alt under overfladen er ude af dit syn. Mens isbjerget smelter væk, er det stadig bringer nye dele af sig selv. Men du kun ser disse nye dele, når isbjerget smelter. Det &'; s bare det samme med de regnskabstal, så snart du ser dem, de er væk. Det betyder, at de er gamle, det &'; s rart at kende dem, men de vedrører erhvervslivet allerede opnået
regnskabsmæssige tal er bare gerne isbjerget, når det kommer over overfladen, mens den smelter væk.. Nu wouldn af &'; t det være fantastisk at se hele isbjerget, selv om en stor del er under overfladen? Ja, det ville være dejligt. De immaterielle værdier i din virksomhed er lige under overfladen. Hvis du sætter dem op, kunne du se hele billedet af din virksomhed.
Drive en virksomhed kun at fokusere på profit kunne føre til at løbe ind i et sammenbrud. Det kan tage tid, men snart kunder og medarbejdere vil finde ud af, at netop de profit tæller til en bestemt virksomhed. Tja, det &'; s korrekt, kunne ingen virksomhed overleve uden profit, men først og fremmest hver enkelt virksomhed har at gøre fortjeneste på immaterielle elementer, såsom billede, motivation medarbejdere og kunder tro
En dag fra disse immaterielle overskud den finansielle. profit opstår. At &'; s teorien. Sandsynligvis du allerede læst om dette, men har du fundet en måde at måle immaterielle værdier i din virksomhed? Det &'; s ikke så svært, men det kræver nogle tanker. Først og fremmest er det vigtigt at lave en liste over immaterielle værdier, der har størst virkning på udvikling af erhvervslivet. Når dette er færdig, metoder måle og værdisætte de immaterielle værdier skal findes.
Og til sidst, værdierne for alle de valgte immaterielle elementer analyseres regelmæssigt. Opsætning af et sådant indberetningssystem til immaterielle værdier kunne være en langvarig opgave. Du kan prøve at gøre det med et regnearksprogram eller med en database, men enten måde vil tage det &'; s tid. Brug readymade Standardprogrammel kunne være en anden mulighed, men der er ikke mange valgmuligheder. Hvis du bruger Balance Scorecard, kunne man tro at have nævnt alle data over og du måske tror at have en god løsning til kanalisering.
Balance Scorecard har sine fordele, men for en kort, hurtig og regelmæssig analyse af immaterielle værdier det er alt for kompliceret og meget at bremse. Der er kun behov for at måle, lagre og analysere nogle data. Omkring 30 punkter vil være nok til at have et overblik over immaterielle værdier og nogle materielle værdier som godt. De fleste af de nødvendige data er som regel allerede er lagret i enhver virksomhed. De skal blot være koncentreret i én tabel og skal analyseres.
Er immaterielle værdier vigtigt for alle virksomheder? Ja. Dette omfatter store virksomheder samt en-mands-business, detailforretninger, mekanik, freelancer og så videre. Du kan finde mere information om immaterielle værdier i virksomhedsledelse, når du søger efter tidlig varsling-System, Tidlig anerkendelse-Systems og noget lignende. Du er i stand til at finde den ene eller anden immateriel værdi indgår i forvaltning metoder, Ratio Systemer og finansiel analyse. Men stadig er de fleste Rapporter og målesystem baseret på finansielle data.
En løsning, som alle virksomheder, uanset størrelse, kunne bruge, er den adenitis ERS (Tidlig-anerkendelse-System). Det kaldes Tidlig-anerkendelse-system, fordi med de anvendte immaterielle værdier hver virksomhed kan være opmærksom på tendenser i sin forretningsudvikling snart. I øjeblikket adenitis ERS er kun tilgængelig som online-service, men kunne snart blive leveret som intranet-version, også. Flere oplysninger findes på vores ERS-abonnements-siden
.