Beslutninger, beslutninger ...

For at holde min indbakke på et aktivitetsniveau, som brændstoffer og ikke afløb
mig, jeg begrænser nyhedsbreve jeg modtager til et halvt dusin. Disse omfatter to
nyhedsbreve, der ramte søndag fra kolleger, jeg i høj grad respekterer – en
psykolog og en psykoterapeut. Både erfarne, vidende og medfølende
mænd

Sidste søndag – den samme dag jeg ophidset annonceret at bringe min præstation
Psykologi arbejde til vores online community – lignende meddelelser kom
igennem i deres nyhedsbreve. De gør store arbejde, og jeg ville ikke af &'; t tøve med at
henvise folk til enten en af ​​dem

Denne fik mig tænker ….

Hvordan vælger du hvilken ressource vil bedst støtte din vækst på dette tidspunkt?

At vælge det rigtige program og træner er enormt vigtigt. Ikke fordi de
have alle svarene. Men fordi når du får det rigtige, vil dit samarbejde
producere alvorlig sag og livsændrende resultater langt ud over, hvad du
kunne endda forestille sig på den forreste ende af din oplevelse.

For at skabe den magi, skal der være en kamp i forventninger og filosofi
Som en klient (som &'; s gjort nogle store beslutninger og også nogle Doozies …), I &'; ve
fandt, at mine bedste beslutninger træffes efter en kontrol. -i med min intuition, et
realistisk kig på mine behov, og et nærmere blik på, hvad der bliver tilbudt.

Her er konkrete spørgsmål, som du kan finde nyttige til at spørge dig selv, når
at gøre din næste beslutning.

1. Hvad betyder din Gut sige?

Vi har alle intuition. Du har et sted i dig, der gør en split-sekund
beslutning om, hvorvidt du har tillid til nogen. Aldrig, aldrig tilsidesætte denne

Hvis du får en indledende grønt lys på “. ligesom og tillid &"; faktor, tage
et nærmere kig på den stil af coach og programmet. Få en vibe om, hvordan de
leve, lære og dele sig med verden. Har de skabt den
livsstil, du ønsker – ? Eller ønsker du helt forskellige ting i livet

Så gør en gut kontrol af selve programmet. For eksempel i min Focus 6 Program,
vi har en stærk vægt på livsstil, familie, sjov, og gør god – I
tilføjelse til de forretningsmæssige komponenter. Dette kan helt lys én person på
ild, mens du sender en anden kører.

Det &';. oven god ting

Dine svar ligger ikke på nogen flotte salg side, men med din egen interne
sandhed. Har du vibe med programmet skaberen og hvad &'; s, der tilbydes? Hvis du
don &'; t har tillid til det, don &';. T spilde din tid at få flere detaljer og forsøger at overbevise
dig selv ellers

2. Hvor er du?

Først er du klar til at gøre arbejdet? Du vandt &'; t vokse uden konsekvent
handling. En masse af det. En god træner vil give strålende feedback og ideer,
udvide din tankegang, hjælpe dig med at systemer på plads, og støtte dig til at
komme videre

Men bundlinjen er, for at. skabe succes, er du nødt til at gennemføre.
Du skal favne en måde at være Hoteller, som favner både drømme stort og
tage smarte handling hver dag for at gøre tingene ske. Ingen kan gøre det for dig.

For det andet, hvor meget personlig opmærksomhed har du brug for? Vær ærlig om, hvad
du har brug for og din stil at arbejde. Kan du lide at grave i, og find din
egne svar, eller søger du en ressource til hurtige genveje? Ønsker du
en flad gruppe, med alle medlemmer fungerer som coaches til hinanden, eller ønsker du
en erfaren mentor fokuseret på at tage alle &'; s spil til et højere niveau? Vil
du vil have en coach, som &';? S på opfordring til at besvare dine spørgsmål eller er du okay bare
røre base på en regelmæssig basis

Jo mere klar du er om, hvad du har brug for, jo mere hurtigt du &'; vil være i stand
at beslutte, hvad struktur vil bedste støtte du

3.. Stille spørgsmål

Når du udforsker kampen mellem dine behov og hvad programmet tilbyder, spørg
spørgsmål. . Mange af dem

Spørg om adgang til gruppen og coach, løbende ressourcer, hvad de skal gøre, når
du går i stå, og hvordan du &'; ll blive holdt ansvarlige. Jo bedre spørgsmål, du spørger
de bedre svar, du &';. Ll finde

Som du vokser, vil du finde dig selv i en position for at vide, hvad du vil have
at gøre, men ikke at vide, hvordan man gør det. Få ærlige om niveauet for hjælp, du
nødt til at gøre, hvad du vil gøre – . Og så være sikker på der er en fit med, hvad
programmet tilbyder

Hvis du beslutter dig ønsker en coach i tillæg til gruppearbejde, gør dit hjemmearbejde
på deres track record. Det bedste sted at starte er at tjekke ind med tidligere
deltagere. Hvis de aren &'; t lovpriser deres mentor og hvor meget
oplevelsen over-leveret i værdi, flyt forsigtigt

[Personlig skævhed advarsel:. I &'; ma stor tilhænger som at bo på din A
spil, du har brug for en coach. Selv når coaching andre, I &'; m arbejder aktivt med min
egen. En coach er ikke blot en person med omfattende viden i erhvervslivet, men
nogen, der kan se tingene i dig, at du kan &'; t endnu se på dig selv – og de
vide, hvordan til at hjælpe dig bringe disse ud. En coach vandhaner i, hvad du har brug for i
øjeblik at bevæge sig fremad. En coach tror på dig, skubber dig, inspirerer dig, og
krav fra dig – altid fra et sted på kun ønsker det bedste for dig. OK,
skråle løbet]

4. Lyt Up

Som du får besvaret dine spørgsmål, don &'; t simpelthen lytte til
svar …. Lytte til din krop

Er tænker at sige “! Ja &"; lyse dig op

Når du forpligte sig til en hvilken som helst nyt niveau af personlig vækst, du erklærer, at
bevæger sig fremad, vil du blive behageligt …? med at være ubehageligt. Du er
træde ind fulde ejerskab af dit liv. Accepter, at dette vil skabe nogle
spændinger.

Du er klar til at ryste din verden, som du nu kender den og lære at
tage negativ feedback fra andre (som ikke er behageligt ser du flytter
fremad som de blive tilbage) som et godt tegn, at du er på rette spor

Don &';.. t undervurdere dette

Det kræver en hel del mod til at investere i din erhvervslivet og liv på dette
nyt niveau. Det føles som en rutschebane. Du kan blive bange. At &'; s del af
processen med at forlade din komfort zone. Det centrale er for spændende, sjov,
og hjerte-hamrende spændingen ved erfaring til langt opvejer eventuelle frygt.

Hvis tanken om en bestemt oplevelse (dette gælder for alle typer af
mulighed i livet) gør ikke &'; t lys, du op med spænding, hvorfor gøre det
 ?;