Den Huddle

rabbiner på vores synagogen har en måde om ham. Han er kort og skægget, og han minder mig om Papa Smurf. Han synger og spiller guitar under tjenester, kronisk glemmer sidetallet at vi er nødt til at henvende sig til, og gør et punkt personligt sige goddag til alle de tilstedeværende medlemmer. Der er noget ved ham, at folk er tiltrukket af - hans venlighed, hans varme, hans afslappede attitude, hans mag. Han har blot en måde om ham.

Hver lørdag følger den samme grundlæggende strøm af sang og bøn. Vi begynder med at give tak for sabbatten, der er foran os, fortsatte med en afspejling af den uge, der er gået, og derefter have stille tid til privat og personlig samtale med Gud, og efterbehandling med en læsning fra Toraen (Gamle Testamente). Den toralæsning betragtes som omdrejningspunktet for tjenesten og er udført i en meget tydelig måde. Hver uge rabbiner vælger en håndfuld mennesker fra publikum til at komme op til alteret og bistå dem i toralæsning. Han tildeler en lang række opgaver - én person åbner Arken, hvor Toraen har til huse, man fjerner Toraen fra Arken, en anden fjerner Toraen dæksel og forbereder det til læsning, og andre recitere en velsignelse før aflæsningerne. Disse job betragtes som en særlig ære.

Efter hver persons opgave er fuldført, rabbiner tager ham eller hende til side og danner en huddle. Hans arme omkring deres skuldre, han hvisker noget tilsyneladende vigtigt. Resten af ​​os se og vente på den private diskussion at afslutte. Uanset hvem han krøb med, er altid meget opmærksomme, nikkede med jævne mellemrum, iført et udtryk for enorm taknemmelighed.

At være et relativt nyt medlem af synagogen, denne proces var en nyhed for mig. Jeg havde aldrig været vidne til huddle før i andre synagoger, og jeg ofte undret mig over indholdet i sine intime diskussioner. Var han fortæller dem en hemmelighed? Var han give dem råd? Var han give dem ros? Karakterer for deres præstation?

Næsten hver gang jeg ser den stimle, mit sind begynder at glide til det samme sted. Jeg begynder at tænke på magten i huddle i et klasseværelse indstilling, i forældrerollen, og erhvervsmiljøer.

Forestil dig, hvis hver dag, en lærer pause undervisning formelt i et par minutter til at trække op en håndfuld studerende til forsiden af ​​klassen for at fortælle dem privat hvordan særlige og fantastiske de var. Forestil dig, hvis det lærer tog sig tid til at lægge mærke til elevernes særlige talenter eller gaver og delte det, de bemærket med hans /hendes elever. Hvordan ville de studerende føler? Hvordan ville de nyder at lære? Hvordan ville de udfører? Hvor meget større indsats ville de sætte ind for at lærer? Hvor god ville du føle, hvis der elev var dit barn?

Forestil dig en virksomhed ejer, der gjorde det samme; brugt tid bemærke alt, hvad der foregik rigtigt og gjort et punkt af 'snapper billedet, når det så godt ". Forestil dig en chef, der insisterede på at tildele opgaver i henhold til folks lidenskaber. Forestil dig en virksomhed, hvor hver medarbejder følte de fungerer i deres sweet spot og ejeren vidste, at han fik det bedste fra hvert hold medlem. Hvad ville deres virksomhedskultur se ud? Hvad med omsætningen? Ville det være højt eller lavt? Hvad ville produktiviteten være?

huddle er ikke kun om at give positiv feedback til folk, der er et element mere - fysisk berøring. En eller anden måde, handlingen for blot at røre nogens skulder skaber varme og reducerer modstand. Effekten af ​​touch og dens indvirkning på den menneskelige ånd er så stærk, at for at beskrive det effektivt i ord er en udfordrende opgave. Der er så mange beskeder, som en person modtager som resultat af en slags touch. Den mest grundlæggende budskab er "du noget«.

Det er ikke så svært at gennemføre huddle, og fodboldfans måske finde det nemmere endnu. Prøv det som et eksperiment i hjemmet eller på arbejde eller i dit samfund, og send mig en mail på [email protected] at lade mig vide, hvordan det viser sig
.