Kræv din Lederskab

Du er en leder. Indsats dit krav til, hvad der er dit.

Det &'; s meget bemyndigelse til at erkende, fejre, og virkelig ejer alle aspekter af vores eksistens. Og hver af os er en leder på et vist niveau: i hjemmet, på arbejdspladsen, i samfundet … gennem formelle eller uformelle roller. Om en direktør eller et ophold-at-home forælder, vi alle har evnen til at inspirere andre og skabe handling gennem vores ideer, ord og eksempler.

Selvfølgelig har vi kan &'; t alle være ledere i alle områder – men vi kan gøre krav på ledelsesansvar, der allerede er skænket os: Hvis du &'; re en forælder, så er du &'; re en leder. Hvis andre ofte kommer til dig om feedback eller rådgivning, du &'; re en leder. Du &'; re en leder, hvis du kan tænke ud over bagateller og det hverdagsagtige, og hvis du &'; re i stand til at vurdere udfordringer som muligheder.

Vi kan hævde vores lederskab i et område, hvor vi føler en følelse af lidenskab og investering: uanset hvor vi pleje dybt nok til at udvikle vores viden, selv-evaluere og vokse, og udfordre os selv og andre til at stræbe efter noget bedre.

Prøv at udvide din egen opfattelse af lederskab og benytte lejligheden til at spil din påstand. Du kan allerede være den øverste hund på arbejde – men hvordan kan du bringe en mere positiv indflydelse på dine børn? Eller du kan have nogen formel titel overhovedet – men hvor kan du dele din unikke viden, erfaring, talent, og visdom? Hvor kan du påvirke en ændring i din verden (uanset hvor lille), og inspirere dem omkring dig til at gøre det samme?

Du er en leder. Bær den med stolthed. Positiv forandring er desperat behov for alle niveauer, grand og små – fra den politiske arena, til bestyrelseslokalet, til stuen. Og hver af os kan favne det privilegium, højre, og ansvar for at gøre det ske
 !;