Hvem er? Og endnu vigtigere, hvem OUT?

Hvis dine venner gør tingene lyst for meget arbejde og det går ingen steder, er det tid til unfriend.
Vi fortsætter vores diskussion i byggeriet Din Legacy-serien i dag. Hvis du er her for første gang, skal du starte her. Hvis du er klar til at tilføje på, bygger vi på den sidste lektion fra Friends & Kolleger kategori, “ Det Entourage &";

Din hjemmearbejde for i dag:. Raffinering TEAM:? WHO &'; S IN OG WHO &'; S OUT

I dag, vi kommer til at definere, hvem &'; si og hvem &'; s ud. Straight up – der er i din Entourage … og hvem &'; s ikke:

Dette arbejde er meget personlige og må ikke være bedst tjent med dig skrive ned faktiske navne. Eller måske ville du gøre klogt i at nedskrive navne, men ikke ønsker at forlade dem i din projektmappe permanent. Vi forlader dette valg helt op til dig. Hvis det tjener dig bedst at skrive ting ned og navn navne – med alle midler, skal du gøre det. Men hvis det er bedre for dig at gøre dette i dit sind, at &'; s fint, så godt. Men ikke springe denne øvelse. Det er ligeledes vigtigt, skrevet på papir eller i dit sind.

Så her går. Vi &'; ll definere dine personlige Entourage først, og så er vi &'; ll definere din professionelle Entourage. Der kan være en vis overlapning, men ikke altid.

Din personlige Entourage er den gruppe, der omgiver dit personlige liv. Brug de kvaliteter du har defineret i den sidste lektion for indgangs- og udgangspunkter i din omgangskreds, gør følgende lister:

1. Hvem er i øjeblikket i din Entourage og får at bo der (de skal opfylde kriterierne for indrejse, som du &';. Allerede ve navngivet i din kvaliteter /egenskaber listen)

2. Hvem er i øjeblikket i din Entourage, men vil blive fjernet (fordi de falder ind under din exit-kriterier) … huske denne isn &'; t vil være en stor annoncering

3!. Hvem er ENDNU IKKE i dit Entourage, men du vil have dem til at være

Nu er det &';. Er tid til at definere, hvem &'; s på dit professionelle team. Dette er den “ Entourage &"; for din karriere arbejde, så husk, at mens der kan være en vis overlapning, kan din professionelle Entourage være anderledes end dine personlige Entourage. Det &'; s vigtigt at definere både

Navngiv følgende personer i din nuværende Professional Entourage.. Du må ikke være i stand til at fylde alle (eller nogen) af de tomme felter i endnu. At &'; s ok for nu, fordi vi kommer til at hjælpe dig med at udfylde dem på Du &';. Re på udkig efter gode fagfolk, der er høje kunstnere inden for deres områder, men don &'; t glemmer at der er stor værdi, hvis de også bære nogle af de personlige egenskaber /egenskaber, som du &'; allerede ve defineret. Hvis du ikke har mindst et navn i hver af de tomme felter nedenfor, det &'; at s tid sætte hjulene i gang for at få disse udfyldt Det er mennesker, der kan og vil være meget vigtigt for din samlede potentiale for langsigtet. . succes

business coach:
Mentor:
CPA /revisor:
juridisk rådgiver:
Virtual Assistant (r):
ansatte: Salg Sælgere:
Andet:

AKTION:

Find ud af, hvem der mangler fra din personlige Entourage og dit professionelle Entourage. Skriv disse navne ned nedenfor, og målrettet opsøge den næste generation af din omgangskreds. Find dem, møde dem, opbygge rapport med dem. Det er alle gjort med vilje. Hvem vil være i din fremtid Entourage? Hvis du sidder fast på tanken om, “ Jeg kan &'; t råd til at ansætte … &"; overveje at leje un-betalt eller provision-baserede praktikanter. Hvis du leje en virtuel assistent, leje på en 90 dages prøveversion grundlag uden timeløn kvote. Hvis du leje dem for et projekt til at starte, risikerer du meget lidt … og du &'; ll blive overrasket over hvor frigøre det er, når du lader gå lidt, så du kan fokusere på, hvad du elsker i din virksomhed. Endnu vigtigere er, idet økonomiske afkast af jer frigjort i sidste ende vil være højere end du forsøger at være den ledende Everything Officer. Hvis du stadig er hos os, og du er klar til at begynde at ansætte, men du sidder fast på “ Find dem, &"; holde læsning … .. vi har nogle ressourcer til dig der, også. Først skrive navnene på dem, du vil målrettet opsøge. Hvis du nødt til at starte med de opgaver og tildele navne senere efter du gør nogle forskning, at &'; s fint:

Meget mere næste gang – se du derefter Salg

Knus til dig og følget! ,
Aly & . Andrea