Har du foretager af disse top 5 Job Interview fejl? Recruiters Afstemning om gradienter 'Værste fumler ved jobsamtaler

Hvad gør mere end 50 erfarne kollegium personalekonsulenter fra top-niveau virksomheder og universiteter sige er de største fejltagelser college grads gøre i jobsamtaler? At &'; s det spørgsmål, jeg for nylig stillet til personalekonsulenter fra virksomheder og skoler som Google, Disney, Sony, og Stanford University. Resultatet af deres stemmer? Deres 20 &'; største bloopers &'; - hvoraf fem er skitseret her. Er du begå nogen af ​​disse fejl i din jobsøgning?

1. Ikke opmærksom på dig på internettet. Chancerne er din intervieweren eller fremtidige chef vil gøre en "Google-søgning" på dig, før de beslutter at ringe til dig til en samtale. Faktisk fandt jeg ud af, om 45% af personalekonsulenter nu gå ud over Google og søge efter dig på sociale netværkssider som Facebook og LinkedIn. Så tænke sig om to gange, hvad du sender online, selvom du tror det &'; s beskyttet af et password

Hvad betyder det for dig og din online personlige brand.? Mener to gange før du sender disse vilde billeder fra sidste år &'; s spring break på din Facebook-side eller et billede af dig besvimede på din ven &'; s stuen sofaen på din blog. Veda Jeffries fra Stanford University, siger, “ Studerende føler, at Facebook osv er deres personlige ting, men det &'; s svært at slette negativer om, hvem du er, når det er åbent for alle, og alle &";.

Vær opmærksom på, hvad du siger i din blog eller andre sociale medier, også. Negative kommentarer om professorer, praktik kolleger eller kollegieværelset hjælpere - eller bruge dårlige sprog - kan finde du ud af et job. Husk: Privatlivets fred er næsten ikkeeksisterende på internettet. Så snart du sende det, din hemmelighed er ude, og du kan være ubevidst såre dit personlige brand hurtigere end du kan klikke med musen.

2. At tro et selskab &'; s “ velkomst &"; ved en karrieremesse er en peer eller en fortrolig. Recruiters gjorde det klart: Jobbet af en virksomhed &'; s velkomst ved en karrieremesse er at tjekke dig ud lige så meget som en interviewer. Selv hvis en velkomst virker afslappet og taler til dig som om du var en ven, hans eller hendes job er at rapportere tilbage til virksomheden, om at ringe til dig til en samtale eller ej. Så husk på, at velkomstskærmen &'; s mening tæller! Sørg også for, at du don &'; t sige én ting til velkomstprogrammet og noget andet til din intervieweren. Du &'; ll blive fanget, og det kan føre dig til at blive stemplet som inkonsekvent – eller værre, uærlig. Hold det professionelle når interagere med hvert selskab rep.

3. Tænker interviewet kun begynder, når du &'; re hele skrivebordet fra intervieweren. HR-medarbejdere gentagne gange fortalt mig: Fra det øjeblik du gå ind det sted, hvor du &'; ll blive interviewet, er du “ på &";. Det betyder ikke noget at tale på din mobiltelefon, lytte til din MP3-afspiller, eller sms'er i lobbyen mens de venter på intervieweren. Det betyder at huske, at hvordan du behandler receptionisten kan deles med din potentielle chef senere. Og det betyder også huske på, at den tid, du bruger på at følge intervieweren fra området modtagelse til interviewet værelse er også en del af din samtale. Jeg fandt ud af, at nogle personalekonsulenter er med vilje stille i løbet af denne tid bare for at se hvordan du reagerer på stilheden og for at se, om du &'; re udadvendt og nacn nok til at tale. Så sørg for at starte nogle samtale i løbet af denne tid; lidt small talk vil gå en lang vej at kommunikere et stærkt personligt brand.

4. Ikke beder om en afklaring, når du don &'; t forstå et spørgsmål. En af vores værste frygt er at se “ dum, &"; højre? Men det vil se endnu mere dumt, hvis du fumle rundt og besvare det forkerte spørgsmål! Faktisk hverve fortalte mig, de synes, det &'; s dumt ikke at spørge spørgsmål. Maggie Yontz af Conagra Foods siger, “ Ni ud af ti gange, når en kandidat beder om afklaring af et spørgsmål, jeg &'; ve spurgt, jeg regner med, at jeg ikke har kommunikeret klart, ikke, at den studerende kan &'; t forstå, hvad I &'; m spørge. Jeg sætter pris på en kandidat, der &'; s selvsikker og direkte nok til at bede om en afklaring på et spørgsmål, som han eller hun gør ikke &';. T forstå &"; Så de fleste interviewere faktisk foretrækker du at bede om klarhed. Det lader dem vide, at du vil være sikker på du give et godt svar. Nu som i deres rette sind ville overveje at dumme?

5. Ikke at blive udarbejdet med gode, tankevækkende spørgsmål at stille i slutningen af ​​interviewet. Personalekonsulenter fortalte mig, du skal forvente at blive spurgt, “ Har du spørgsmål &"; Hvor gode dine spørgsmål er vil vise ikke blot, at du gjorde din forskning på virksomheden og stillingen, men at du virkelig gav nogle tanker om, hvordan man kunne passe ind i virksomheden. Det vil også vise, at du &'; re lytte til intervieweren

Nora BAMMANN, assisterende Human Resources Manager for The Kroger Company, siger:. &Ldquo; altid har spørgsmål klar. Spørgsmålene interviewede spørge virkelig fortælle mig (a) hvordan den interviewede behandler de oplysninger, de hørte, og (b) hvis interviewpersonen kun var ikke lytter, men hvis de forstod, hvad de hørte &"; Så vær klar med nogle spørgsmål i forvejen, men også velkommen til at stille spørgsmål i-the-moment baseret på hvad du &'; re fortalt af intervieweren.

Selvfølgelig holde dine spørgsmål relevant. Gillian Taitz, Senior Recruiter-College Relations for Staples, sagde, “ Når kandidaterne spørger mig ting, der virkelig bare bevise de forsøger at lyde intelligent og har gjort deres online forskning, det virkelig tænder mig af. I &'; d meget hellere vi bruger tid på at tale om, hvad der er vigtigt for denne kandidat med hensyn til kultur, ledelsesstil, osv &";

Så hvordan gjorde du? Har du begået nogen af ​​disse fejl? Som John Luther Lang, forfatter til den novelle “ Madame Butterfly, &"; sagde, “ Lær af fejlene fra andres – du kan aldrig leve længe nok til at gøre dem alle selv &"; Ved at være opmærksom på de største brølere andre college grads har lavet, kan du undgå at begå dem selv. At &'; s hvordan du sejle gennem interviews og lander et stort stykke arbejde, som du &';.. Ll virkelig elsker - lige ud af college