Hvad skete der med "Tak"_succes principper

Hvad skete der med "Tak"

Jeg voksede op i den tro, at ldquo &;? Tak &"; er en automatisk reaktion, når nogen gør noget for dig. Det viser påskønnelse, hensyntagen og respekt for den person, der går ud af hendes /hans måde … om det er en lille ting, medium eller stor
Hvad &'; s. sket med dette simple gestus, der er sådan en vital del af forholdet-building proces? Det generelt gør ikke &'; t koster andet end et par sekunder eller minutter af din tid

At være i netværk og kommunikation forretning, har jeg rig mulighed for at forbinde mennesker og videregive henvisninger og kundeemner
Hvad blæser mit sind er, at med umiddelbarheden af e-mail, sms'er, LinkedIn og, ja, telefonen, at jeg don &'; t høre tilbage fra en eller nogle gange begge de mennesker, jeg forbinder eller dem, til hvem jeg gav henvisninger. Jeg gøre mit hjemmearbejde, så jeg kender mine anbefalinger har en god chance for at lykkes

Jeg bliver spørge mig selv, “. Hvorfor &";?

En af grundene kunne være, at e-maile eller sms'e er koldere og mere upersonlig at tale personligt … og folk aren &'; t så tvunget til at være nådig, da de don &'; t se det hvide i dine øjne

Det &';. r ikke, at folk forventer, at du til at bruge penge for at sige “. tak &"; Hvad de ville sætte pris på, er taknemmelighed for den tid og indsats, de brugt. Enkel, lejlighedsvise opdateringer, hvis processen er i gang som et job henvisning eller en salgs bly er også en virkelig nice touch

Disse retningslinjer kan minde dig om at sige “. Tak &"; oftere:

• Følge umiddelbart op med en kort bemærkning tak, når du modtager et job eller salg bly eller andre henvisning, der eliminerer endnu et skridt i de seks grader af adskillelse

• Efter din første interaktion eller efter det første møde, igen sende en kort note til at informere den person, der gjorde henvisningen at du har tilsluttet med din målgruppe

• Hvis processen er forlænget, undertiden oplyse den person, henvisning af dine fremskridt. Denne person, ved den måde, kan være lige den rigtige til at gribe ind på dine vegne og få hjulene i gang igen.

• Absolut, utvetydigt underrette den person, der gav dig den føring, da salget er foretaget, eller jobbet tilbydes /accepteres! Det &'; er svært at tænke på nogen grund til, at ville holde dig mor på dette punkt.

• Hvis du er landet et job eller salget er betydelig (og afhængigt af din aftale med den anden person), overveje at sende en lille gave, såsom blomster, en kasse med (gode) golfbolde, en restaurant gavekort etc. Det er vigtigt, at gaven matche den anden person &'; s interesse … så gør dit hjemmearbejde. Foreslå morgenmad eller frokost, hvis du kender personen godt nok og tænke han /hun ville være komfortable. Generelt don &'; t foreslå middag, som der kan have en tvivlsom konnotation, især hvis personen er af det modsatte køn

• Valgfrit: Hvis indbringelsen aldrig pander ud, kan du efter flere måneder ønsker at anmelde den person giver det, at intet afgørende skete.

• Også sende en kort note til hver LinkedIn anmodning du accepterer. Skil dig ud fra mængden!

En af de fremherskende temaer på en it-seminar jeg deltog var, at teknologiske mennesker er som regel langt bedre til at håndtere data, end med mennesker. En af paneldeltagerne mindede hvordan i forskerskolen han fik en opgave, der overtog han var blevet forfremmet og måtte prioritere sin nye indbakke. Han mindede om at blive trygt reprimande til at vælge at sætte tre lykønskninger noter nederst på listen, og ikke reagere på dem.