Hvordan man laver en Vision Board: 7 Nyttige Retningslinjer

Hvad er en Vision Board?
En vision bord, skattekort, eller vision bog er en egentlig fysisk billede af vores ønskede virkelighed. Det danner et klart skarpt billede som derefter kan tiltrække og fokusere energi ind i vores mål eller vision for succes. Disse værktøjer kan hjælpe organisationer og enkeltpersoner afklare og nå deres vision, mission, formål og mål. En vision bog, der er rettet mere mod den enkelte er hovedsageligt en bog, hvor hver side er en mini-vision bord. Denne artikel giver nogle ofte stillede spørgsmål og svar om formålet og hvordan bag vision boards.

1) Hvordan kan en Vision Board hjælpe en organisation eller person være mere succesfuld?
Oprettelse og brug af en vision bord hjælper en succes ved at aktivere principperne for kreativ visualisering til at omfatte, hvad Shakti Gawain, forfatter til kreativ visualisering, opkald “ loven af ​​stråling & tiltrækning &"; og hvad Deepak Chopra kalder “ lov hensigt & . begær &"; Disse love dybest set sige, at uanset hvad energi vi lægger ud i universet vil blive reflekteret tilbage til os. På det praktiske plan betyder det vi tiltrækker ind i vores liv, hvad vi mener om eller forestille mest, forventer og tror på det kraftigste. Vi kan manifestere vores visioner og mål ved at visualisere ting ligesom vi vil have dem til at være. En vision board hjælper os til at tænke over og visualisere vores succes på en meget konkret måde. Det giver en slags blåt print til vores succes.

For eksempel, hvis din vision er at producere en prisvindende vise dig kan skabe et billede af dig selv og dit show ideer med et par Emmys. Visionen bord behøver ikke at vise den proces, hvorved du vil vinde disse priser, men snarere målet i sin fuldt realiseret tilstand.

2) Hvad skal jeg sætte på min Vision Board?

Læg kun det, som du ønsker at manifestere. Sæt dine visioner eller mål på tavlen i færdig tilstand, som om de allerede findes. Kun positive billeder skal udfylde dit bord. Du kan male tegne og collage ved hjælp af billeder og ord fra magasiner, kort eller billeder

Selv om der er ingen regler er der et par enkle retningslinjer mennesker kan finde nyttige:.

1. Må en vision bestyrelse for ét mål eller område eller dit liv eller organisationen på et tidspunkt. Dette giver dig mulighed for at fokusere og holde det enkelt.

2. Størrelse betyder ikke noget, gør det nogen størrelse, der er bekvemt for dig. Du ønsker måske at skabe en plakat eller en bog ved hjælp af en 3 ringbind og plast ærmer eller gøre det mindre at bære rundt med dig.

3. Sætte et billede af dig selv i scene. Et foto er at foretrække, men en tegning vil være tilstrækkeligt.

4. Vis din vision i sin ideelle tilstand, som om den allerede findes. Don &'; t bekymre dig, hvordan din vision eller mål vil komme til at være, bare gøre det ser troværdigt for dig

5.. DON &'; T vise noget negativt eller uønsket

6.. Brug masser af farve for at øge indflydelse på din bevidsthed og at ophidse din fantasi.

7. Put positive bekræftelser på din vision bord såsom “ vi er nummer et i kundeservice i vores branche &";?

3) Hvorfor er det vigtigt at have noget som en Vision Board

En Vision Board, skattekort, eller vision bog hjælper dig med at afklare præcis, hvad din vision, mission, formål og mål er. Når du er færdig som en gruppe, som i en virksomhed, organisation det kan hjælpe dit team kollektivt bestemme og fokusere på, hvad disse ting er. Det kan også hjælpe din organisation får på den samme side. Det hjælper til at bekræfte, hvad du er om, og hvor du er på vej hen. For eksempel vision boarding kan bruges strategisk planlægning sessioner eller på årsbasis til at hjælpe organisationer kortlægge deres kursus for det kommende år.

4) Hvordan skaber en Vision Board hjælpe en organisation eller person afklare deres mål?
Du nødvendigvis at afklare din definition og visioner for succes for at skabe Vision Board. Processen med at skabe Vision Board indebærer handling af afklaring, fordi du skal beslutte præcis, hvad det er, du ønsker at repræsentere på dit bord. Når du er færdig i en gruppe kan det også hjælpe dig til at undersøge dine kerneværdier og din virksomhed. Når dette er afklaret, du også nødt til at sikre, at de værdier og mål for de personer i organisationen er afstemt til de større organisatoriske værdier og mål.

Jeg foreslår, at før du foretager en Vision Board eller skattekort, som du først skrive din ideelle scenarie eller vision for succes. Dette er ofte nyttigt, hvis du har brug for at afklare dine mål lidt før du opretter Vision Board. Det handler om at skrive din vision for succes ansætter og antænder mange af de samme principper som den af ​​Vision Bording eller skattejagt kortlægning. Skriv denne erklæring i nutid, da dette bekræfter, at det faktisk allerede manifesterer for dig.

Jeg har brugt skattejagt kortlægning når du arbejder med en bred vifte af organisationer og succes coaching klienter og mennesker rapport ikke blot at få en masse ud af det, men at det er behageligt. Folk, der har gjort dette som et team som regel finde, at andre &'; s har visioner meget ligner deres egne. Teams er stærkere, når de starter fra et sted, for at skabe en kollektiv vision. Oprettelse vision boards sammen og dele dem med dit team kan fungere som et sjovt og nyttige teambuilding øvelse, ved at lade folk til at lege og slappe af, hvilket er meget vigtigt, når du laver kreativ visualisering, fordi vi ikke kan tvinge vores visioner for succes. Vi er nødt til at sætte vores visioner og mål derude og lad dem gå. Selvfølgelig skal vi også nødt til at gøre arbejdet for at manifestere disse mål, men dette arbejde er ikke gjort i en ånd af stræben og kæmper, men snarere at tillade og nyde processen. Dette er relateret til det, Deepak Chopra kalder “ Lov af mindst indsats &";.

Så giv det en chance! Alt du behøver er saks, lim, magasiner eller kort til at skære op og et billede af dig selv til at komme i gang. Hav det sjovt med det! Du vil måske blive overrasket over de positive resultater. Drop mig en linje og lad mig vide, hvordan det går
.