Skjulte Fælder for Life Partners Hvem arbejder sammen

Du tror måske, at det ville være vidunderligt at være i erhvervslivet med din ægtefælle, men sandheden er, at når livsledsagere bliver forretningspartnere uudtalte antagelser kan forårsage betydelige problemer.

Hverken par jeg beskriver kender de andre par, men deres historier er påfaldende ens.

Craig og Warren er begge nyligt pensionerede direktører. Craig &'; s hustru, Marcy, ejer og driver en hjemmeside design firma. Warren &'; s kone, Sharon, ejer en eksklusiv gave shop. Begge virksomheder er en succes, og hver kvinde finder business ejerskab personligt tilfredsstillende og givende. Begge kvinder har anmodet par coaching af lignende årsager. Deres mænd var at blande sig i deres virksomheder.

Craig og Marcy var nygifte. Det var en lang distance romantik, og de begge var glade, da hans pensionering tillod dem at være sammen. Hans uudtalte plan var at hjælpe hende med hendes forretning, så hun kunne arbejde mindre, og de kunne tilbringe mere tid sammen. Hendes plan, også uudtalt, var at fortsætte med at udvikle sin forretning for at sælge det i et par år og finansiere sin egen pension.

Craig entusiastisk tog sin certificering i webdesign. Han fandt de nye oplysninger sjovt og forfriskende efter flere års kraftig virksomhedernes ansvar. Marcy var glad for, at han var optaget og glad, indtil han begyndte at hjælpe hende med hendes arbejde. Hun fandt hans forslag fornærmende. Det var hendes forretning, hun var eksperten, og hun overvåget mange designere og forhandlet rentable kontrakter. Nu er han, en novice, forsøgte at fortælle hende, hvad de skal gøre!

Warren og Sharon talte med hinanden om deres planer og mål. Warren følte, at hans ekspertise kunne blive sat til god brug i Sharon &'; s forretning. Han overbeviste hende, imod hende “ bedre vidende, &"; at udvide forretningen ville skabe langsigtede fordele for dem begge. Hun besluttede at gå sammen med sine ideer.

De gjorde planer sammen, udvidet deres kapacitet, ansat flere nye medarbejdere, og Warren begyndte pres alle til at være mere produktive. Sharon begyndte at hade at gå på arbejde. Hun havde elsket den personlige kontakt med sine kunder, men nu er hun tilbragte det meste af sin tid på at administrere medarbejdere, og forsøger at holde Warren rolig.

Begge kvinder vidste, at de var vrede over deres mænd &'; indblanding, men hverken kunne kommunikere om det effektivt. Hver forsøgte at balancere holde fred, støtte deres mænd og tage sig af sig selv og deres virksomheder. Hver gang kvinderne forsøgte at diskutere deres egen ubehag, ville deres ægtemænd logisk forklare, at de kun forsøgte at hjælpe deres koner.

Under vores sessioner vi afdækket de skjulte antagelser og diskuteret dem. Når hver mand opdagede årsagen til deres respektive ægtefælle &'; s følelser, de var overrasket over at lære om de negative virkninger af reelt forsøger at hjælpe deres koner.

Ingen af ​​mændene havde tænkt meget over, hvordan de skulle finde en meningsfuld måde at udfylde deres tid efter pensioneringen, og blot samlet op, hvad der var praktisk — deres kone &'; s forretning. Da kvinderne lærte at beskytte deres egne grænser, en ny samtale opstået. Hver mand havde brug for at udforske deres egne muligheder for at finde deres egne berigende aktiviteter.

Laurie Weiss, Ph.D., er en internationalt kendt executive coach, psykoterapeut og forfatter.

For flere hemmeligheder du besøge Laurie på www.DareToSayIt.com eller e-mail [email protected]

Gratis Mini-kursus: “ Secrets for Turning Vanskelige Samtaler i fantastiske muligheder
for Samarbejde og Succes … &"; www.DareToSayIt.com indføre de oplysninger pakket e-bog,
"Jeg ville ikke turde sige!" Sådan har vigtige samtaler, Build Arbejdsvilkårene Relationships

Laurie Weiss, Ph.D., Master Certified Coach
Expert Coaching til personlig og Arbejdsvilkårene relationer
Empowerment Systems, 506 West Davies Way, Littleton, CO 80120 303-794-5379 Fax 303-794-5408, www.empowermentsystems.com
.