Du har mistet dem til gode, når du siger, du kan ikke

Jeg havde en meget frustrerende oplevelse for nylig med min bank. Jeg gik til at indbetale penge på en konto. Det er en konto, jeg bruger sjældent, men som årligt er kilden til finansiering en vigtig lovforslag, der er betalt til gavn medlemmer af min familie. I forsøget på at indbetale penge, som jeg havde i de forløbne år, kasserer løb ind i problemer med transaktionen. Ved at kalde hendes manager lærte jeg min konto var blevet lukket. Ved at forske i problemet, var lukningen opstod flere måneder tidligere, men jeg var ikke blevet anmeldt på grund af en forkert postadresse. Mens mine plader var synlige for banken, blev det meddelt mig kontoen kunne ikke genåbnes, og jeg ville have til at starte hele ansøgningsprocessen igen for at åbne en ny konto. Jeg spurgte banken hvorfor? De anførte for mig er det “ var deres politik &" ;. Da jeg ikke har al den nødvendige dokumentation med mig at genåbne kontoen, jeg forlod banken en vred kunde (ja trænere behøver vise vrede), lovede aldrig at gøre forretninger med dem igen. Jeg efterfølgende åbnet kontoen, jeg havde brug for med en anden bank.

Jeg bruger dette eksempel i denne uge for at gøre et punkt. Mens der var en vis vrede over den konto bliver lukket og mig ikke bliver korrekt anmeldt, min vrede virkelig stammede fra den feedback jeg har modtaget, at intet kunne gøres på grund af banken &'; s politik. Når vi &'; re søger at arbejde med eller for en anden, og vi &'; re forsøger at etablere et forhold, der vil opfylde både vores behov, ikke er villige til at arbejde med den anden part på en mulig løsning vil være den sikreste måde at sikre sammenhængen vil ikke fremskridt.

Som du ved, jeg overvejende arbejder med dem i jobsøgning. Uanset om job søgende klar over det eller ej, er de søger at opfylde behovene hos en anden, især leje manager til stillingen, som de &'; re interviewe. Kom til kernen af, hvad den ansættende leder søger i nye leje, kravene til stillingen, og mest af alt at bestemme, hvad det er, at den ansættende leder brug for at høre, for deres behov, der skal opfyldes, er af allerstørste betydning. Der er de job søgende, der vil sige, hvordan skal jeg kende disse svar? Én vigtigste måde går ind med en tilgang for at spørge nogle af disse meget spørgsmål. En jobsamtale er ikke kun den ene side at stille spørgsmål. Bør ansøgeren spørge så mange spørgsmål som den ansættende virksomhed. Det er den eneste måde at finde ud af selskabet &'; s behov og være i stand til at vise du har den erfaring og talenter til at møde dem

Tvivl begynder snigende ind i leje manager &';. S sind, når den arbejdssøgende er tøvende om, hvorvidt de kan opfylde behovene i sin stilling, eller hvis den søgende indikerer at bare stoler på blind tro, han kan lære kravene i jobbet. Så meget som kandidaten føler, de har brug for noget, der stille spørgsmålene er også behov for noget. De er på udkig efter den bedste kandidat til at opfylde kravene i deres åbning. Jo mere der kræves af stillingen, og jo flere mennesker i virksomheden, kan det påvirke, jo mere sikkert, de &'; re vil ønsker at være, at den person, bragt i kan opfylde alle behov stillingen. Angiver, at de &';. Desværre ikke i stand til at opfylde nogle aspekter eller en anden, er sandsynligvis føre kandidaten ikke længere komme i betragtning til stillingen

Uanset om det er detail- eller jobsøgning, eller endda shopping for den pågældende vare, der du nødt til at opfylde din julegave indkøbsliste, vi alle har forventninger til andre. Den, der har behov har indflydelse på, forventningerne. Og, mens en arbejdssøgende kan føle de er en i nød, de kun er som den vedrører den ledende af deres egen individuelle søgen, og hvordan de vælger den type stilling, brancher og selskaber, som de vælger at forfølge. Når de taler til et selskab om en åbning et selskab kan have, så forventningerne skifter tilbage til selskabet. Den arbejdssøgende stadig have valget om, hvorvidt de vælger at opfylde disse behov. Dog bør erkendelsen være der, at demonstrere de kan &'; t til den fulde tilfredshed den med åbningen, betyder det, at leje manager faktisk kan søge andre steder, ligesom jeg gjorde, da jeg blev utilfreds med min bank
..

business coach og business coaching

  1. At tjene penge i en dårlig økonomi: 3 enkle måder at tjene penge under en recession
  2. Har dine medarbejdere har det rigtige udstyr?
  3. Må dine tanker distrahere dig fra Living og Loving Your Life
  4. Succesfulde og bæredygtig forretning Planer
  5. Virksomhedernes verden: Forretning aktualitetsprogrammer
  6. Resource Management Software bør være skræddersyet til din virksomhed - ikke den anden vej rundt
  7. Risikostyring I CFD Trading
  8. Oplev de 7 Væsentlige elementer, der garanterer din finansielle succes
  9. Executive Coaching: Ofte stillede spørgsmål
  10. Små virksomheder og Udnyttelse Konferenceopkald og kommunikationsteknologi
  11. Matrix ledelse: Planlægning dine ressourcer i en kompliceret verden
  12. Smart Kvinder Få Ubehageligt
  13. Oprette en interaktiv Ejendom oversigt Website i fire trin
  14. Er du en Serial Student?
  15. Lige hvad Salg Doctor Bestilt
  16. East-Tec Eraser - Anskaf og Beskyt din info
  17. Læring fra min store fejl
  18. Hvilke kommercielle printere er muligvis ikke fortæller dig
  19. Den utrolige Fordele Of Life Coaching
  20. Syv vigtige Marketing Strategies for kvindelige iværksættere