Look til at sige det så enkelt som du kan

Den nuværende vanskelige arbejdsmarked kan gøre mange en arbejdssøgende paranoid om lige hvad formuleringen at inkludere på deres resum é eller være en del af den verbale banen, de bruger til at præsentere sig selv. Dette kan føre til mange fremgangsmåder, der ikke er optimale. Man kan vælge at bruge sprog, der er fuld af en masse jargon, der er relevante fra din sidste job position eller virksomhed, men som ikke oversætte godt på alle andre arbejdsgivere. Andre ser til nul deres sprog i “ præcis &"; at matche de forventninger hver perspektiv arbejdsgiver. Mens bestemt der er en vis fortjeneste i denne, hvor det kan blive en forpligtelse er, når det forvirrer den arbejdssøgende, og som sådan de &'; re ikke taler klart og direkte om, hvem de er, og hvad de er i stand til at tilbyde. Der er dem, der ser til at få alt ud til den potentielle lytteren på en gang, forsøger at inkludere i alt, hvad de nogensinde har gjort og tilbød, i håb om at en eller flere af de centrale sætninger fanger lytteren &'; s øre, og de er i stand til at hente dig ud som et perspektiv kandidat, der kan hjælpe dem.

Vi lever i en meget tempofyldt samfund. Enkeltpersoner absorberer beskeder i sound bites og ikke i lang, detaljeret, blomstrende tale. Dette gælder især, når du taler om en verbal indførelse eller når nogen er ved at gennemgå flere resum é s på samme tid. Derfor holder dit budskab både enkel i sit fokus og krystalklare er et centralt element i at få dem, du ønsker at modtage din besked at lytte til dig. Så hvordan kan man gå om dette?

Først tage ansvar for den besked, du vælger at levere. Sørg for at du er overbevist, hvad du siger eller ibrugtagning skriftligt. Hvis du ikke' t 100% tro det, er det vil gøre det så meget sværere for dig at levere din besked, når du taler til andre. En anden del af ansvar er at sikre, at der ikke er nogen tolkning tilbage til tvivl. Hvis din styrke er, at du er en af ​​de ledende salg og marketing eksperter på området, så sig det direkte. Der er altid den bekymring, at når at sige tingene direkte, kan det tolkes som pral. Hvis det er rigtigt, og du i sidste ende senere i samtale eller i skriftlig støtte kan bakke det op med virkeligheden, figurer og oplevelser, der understøtter din redegørelse, det er bare en almindelig udtryk for virkeligheden. Din lytteren, hvis de &';. Re på udkig efter en sådan person vil være taknemmelig for dig at gøre den første kontakt så simpelt, fordi du har pikeret deres interesse ved at samle et billede af, hvem du er, og hvordan de skal opfatte dig

Når du har taget ansvar, fastlægge de vigtigste ting, du vil have din lytteren eller læseren til at vide om dig. Det bør være den første ting, der springer ud på dem. Hvis du er en kundeservicemedarbejder, siger, du er en kundeservicemedarbejder. Don &'; t give en lang involveret forklaring på opgaver, du måtte have gjort på dit sidste job. Der er tid til, at når de får at vide, at du i dybden. Når at få den første nøgle element ud, skal du følge med den anden vigtigste ting, du vil have dem til at vide om dig. Ideelt set er det noget, der gør dig unik eller forskellig fra andre, at gøre, hvad du fortalte dem i din første sætning. Måske er det den måde, du går om din aktivitet. Måske du kombinere en bestemt færdighed sæt med evnen til at vejlede andre i det. Igen med de to tanker støtter hinanden, bygger du et klarere billede af den person, lytte til dig se dig i en rolle.

Look at fuldføre dine første to tanker med et par af de vigtigste resultater eller kendsgerninger, som vise dig, gør hvad du gør godt. Hvis du kan &'; t gøre denne beskrivelse i en eller to sætninger, du får alt for involveret. Hvis det er så imponerende, bør du være i stand til at opsummere det, hvad nogle af de vigtigste fakta og tal i en sætning eller to. I mangel af at have fakta eller tal, kan du vise med entusiasme, hvor godt din gruppe udførte denne type arbejde og til hvad tid. Endelig kan du prøve at ombryde op din tanke med en erklæring, der viser du er begejstret for at tale til dem yderligere om, hvad du kan gøre for dem, og hvordan dine talenter eller tjenester kan være i stand til at hjælpe dem
.