Under en ny metode til at opbygge din forretning

En hær af iværksættere (AOE), i det væsentlige er en intern kraft af loyale og engagerede medarbejdere. Det er også en struktur og en tankegang, der vil hjælpe en virksomhed vokse langt ud over dens grundlægger eller administrerende direktør.

Nå-know management ekspert Jennifer Prosek først implementeret en AOE på hende kommunikationsbureau. Hun havde håbet at give hvert medlem af selskabet til at bruge deres egne ressourcer for at hjælpe virksomheden lykkes.

grundlæggende idé, at Prosek tilbudt var hovedsageligt baseret på individuelle bidrag. Hver person blev opfordret til at udvikle en ejerens tankegang, hvilket ville hjælpe medarbejderne med at træffe bedre valg i det lange løb -. Den slags, der ville gavne både den enkelte og virksomheden

En stor del af AOE-programmet er at skabe muligheder for medarbejderne til at tjene flere penge, enten ved at tage på nye ansvarsområder eller tjener en provision. Forfatteren kalder dette incitament Kommissionen for Life-programmet.

Under dette program, enhver medarbejder, der opstiller en succesfuld ny forretningsmøde modtager 5 procent af indtægterne fra kontoen for livet af virksomheden, så længe medarbejderen forbliver hos virksomheden. Denne enkle incitament virker, fordi det tilskynder medarbejderne til at tilpasse deres egne faglige og økonomiske mål med virksomhedens vækst og succes.

Kort sagt, hvis en medarbejder hjælper virksomheden ekspandere, vil de se en direkte og væsentlig fordel. Tilføjelse af en kontant provision måske ikke muligt i alle forretningsområder situationer, men den ultimative idé bag Kommissionens for Life er enkel og kan gennemføres på et hvilket som helst firma: skabe et incitament, der fortsætter med at give på tværs af en medarbejders karriere i virksomheden, såvel som justerer medarbejderens mål med virksomhedens mål.

Prosek skitserer nogle af de fordele, som Kommissionen for Life kan tilbyde medarbejderne:.

* Det giver medarbejderne at tjene penge over basen kompensation

* Nogen som helst niveau kan tjene belønningen; alt, hvad de skal gøre, er at bestille det første møde.

* Opgaven med erhvervslivet og idéudvikling er spredt over firmaet på alle niveauer.

* Naturlige iværksættere, der elsker jagten på nye forretninger vil let identificeres, så de kan dyrkes og plejes.

* Det er smitsom, og succes-feeds på sig selv.

AOE og Kommissionen for Life-programmer gøre mere end blot bringe i nye kunder og større indtjening. De rent faktisk spiller i sundhed og velvære for hele virksomheden.

I tilfælde af Prosek kommunikation og PR-firma, er begrebet inspireret produktidéer, procesforbedringer og innovation på tværs af virksomheden. Når henvisninger succes af programmerne i hendes eget firma, Prosek, at "når folk blev inviteret ind i hæren, begyndte de at levere på mange, mange fronter i en søgen efter at blive en del af organisationen og gøre deres mærke."

Men at skabe en AOE tager mere end blot at oprette en kommission eller indtægtsdeling program. Det kræver også en virksomhedskultur, der vil tolerere og dyrke en iværksætterånd.

Prosek viser de vigtigste fundamentale elementer - ægthed, engagement i mennesker, engagement i erhvervslivet, og løbende indsats - som vil give mulighed for etablering af den form for kultur, hvor en hær af Iværksættere kan vokse og trives
.