Rekruttering Firm Aktier bedste metoder til at tiltrække Mangfoldighed Kandidater

International Search Consultants (ISC), en førende executive search firma, der har specialiseret i at finde øverste lag salg og markedsføring fagfolk for virksomheder i en stærk vækst-mode, mener virksomhederne kan øge sine chancer for at tiltrække mangfoldighed kandidater ved at følge nogle af de vigtigste strategier.

Disse omfatter:

Annoncer kvalitetsjob - I dit jobbeskrivelse, fokusere på, hvordan en kandidat kan bidrage til det store billede – don &'; t bare liste jobkravene. Jo bedre jobbeskrivelsen, jo flere kandidater (i alle baggrunde) vil anvende. Vær sikker på at indsende dine annoncer i lokale forretnings- og mindretal publikationer for maksimal eksponering

Få nuværende medarbejdere til at hjælpe med din søgning -. Overveje at iværksætte en kreativ medarbejder henvisning program til at få dine medarbejdere involveret i at finde potentielle kandidater fra alle etniske baggrunde. Kommunikere en formel mangfoldighed program til dine medarbejdere viser, at mangfoldighed rekruttering er en prioritet på din virksomhed. Forudsat belønninger giver medarbejderne en ekstra tilskyndelse til at begynde at tænke på, hvordan de kan bidrage til dine mangfoldighed rekrutteringsindsats.

Få involved- Deltag i lokale mindretal organisationer ved at hjælpe til at sponsorere en begivenhed eller bidrage på en anden måde. Måske kan du give medarbejdere, der kan tale på et kommende møde eller give stipendier til mindretal studerende på en lokal skole.

Kommuniker din nuværende diversity- Brug nuværende virksomhedskommunikation såsom dit websted, virksomhedens nyhedsbreve eller gennem pressemeddelelser at profilere det gode arbejde på dine mangfoldighed medarbejdere eller seneste kampagner. Vis, hvordan øvrige mangfoldighed medarbejdere lykkes i din organisation, og at mulighederne er enorme for kvalificerede medarbejdere i alle farver
.