Er dine medarbejdere ser og venter?

Er din virksomhed sidder temmelig? Execs ud der kan være sikre på, at den ene ting, de ikke behøver at bekymre sig om i disse dage er omsætningen, men jeg er bange, de er desværre forkert. Der er noget lurer i skyggerne af deres bord værelser og break værelser. Selvom execs og HR-direktører kan tro, at for en gangs skyld har de er start- de afgøre, hvem der får den lyserøde slip, mens ingen andre ville turde holde op i et økonomisk klima som denne. Denne følelse af magt og tilfredshed er bare en facade. Medarbejdere må ikke forlader i hobetal af egen fri vilje, men du kan være sikker på, at den anden økonomien begynder at vise tegn på at dreje rundt, de vil. Hvorfor? Grunden er enkel, men ofte overset.

De ser. Medarbejderne ser hvor mange mennesker du afskediget, og hvordan de blev behandlet. Var de behandles med respekt? Blev de tilbød fordele og en dejlig fratrædelsesgodtgørelse pakke? Var deres kolleger får en ændring til at sige ordentligt farvel? Blev bestræbelserne på at ændre jobbeskrivelser, så job kan reddes? Er de stadig er forbundet til din virksomhed på en eller anden positiv måde? Disse tidligere ansatte gå ud i samfundet (læs: dine vælgere), og fortælle folk om, hvorfor og hvordan de blev afskediget. Denne konsekvens er normalt anses af HR-direktører i, at de indeholder en klausul i fratrædelsesordninger om ikke bagvaskelse virksomheden. Hvad er ofte overset, er imidlertid de indtryk foretaget på de nuværende medarbejdere. Disse mennesker er de øjne og ører for dit organisations- og de kender meget mere, end du tror. De holder også kontakten med tidligere medarbejdere efter trøste dem, mens de pakke sammen deres kontorer. Gåture ud af døren til et bedre eller tilsvarende job kan ikke være en let tilgængelig mulighed i dag, men de venter.

Det næste øjeblik, at økonomien ser ud til at vende rundt, vil disse medarbejdere søge og finde et firma, de tror behandler medarbejdere bedre. Måske en, der skærer andre udgifter eller endda exec lønninger før administrative assistenter, linje arbejdstagere og mellemledere. Så hvis du sidder temmelig tænker du medarbejderne ikke går nogen steder - tro om igen. Nogen søger careerbuilder.com dette øjeblik
.