Insider Secret: The Best Rådgive for Valg af rigtige Coach

Har du bemærket, at succesfulde virksomhedsejere og ledere ansætte trænere til at være deres strategiske tænkning partnere? Med den rigtige træner som deres betroede fortrolige, disse ledere fokusere på løsninger frem for problemer, og finde muligheder i de udfordringer, de står over for. At &'; s., Fordi arbejdet med rigtige coach gør det nemmere at tage og inspirere strategisk handling

Vil du vide en insider hemmelighed for ansættelse den rigtige coach? Simple. Jo klarere du er om, hvad du ønsker at vinde ved coaching, jo lettere er det at vide, hvilken træner er bedst for dig.

Uanset om du ønsker at fokusere på business, ledelse eller livets udfordringer, coaching giver bemærkelsesværdige resultater, når du deltage aktivt i en samarbejdsforhold med den rigtige coach. Så fortæl potentielle trænere, hvad du ønsker at styrke, ændre, eller udrette med coaching. Læg mærke til, hvordan de reagerer. Hvilken træner synes til “ få &"; ikke lige hvad du &'; re at sige, men også en følelse af, hvem du er? Sørg for at du føler en naturlig rapport. Og stole på dig selv for at vide, hvilken træner er bedst for dig.

For at hjælpe dig med at afklare, hvad du ønsker at vinde ved coaching, her er der en hurtig selvevaluering. Spørg dig selv disse 7 insider spørgsmål, før de indleder samtaler med potentielle trænere. Notere ned dine svar. Brug dine svar til at hjælpe dig vælge den rigtige coach

7 Insider Spørgsmål – Din Pre-Coaching Self-Assessment
Instruktion:. Være modigt ærlig med dig selv på at besvare hvert spørgsmål

1. Hvilke udfordringer vil du coaching til at hjælpe dig med at løse?

2. Hvis du kunne ændre lige én ting til det bedre, hvad ville det være?

3. Hvilken forskel ville denne ændring gør, og hvordan ville du have det?

4. Hvad er du villig til at gøre anderledes for at få, hvad du ønsker?

5. Hvad holder dig fra at gøre det?

6. Hvad kunne du giver slip på, der er i vejen?

7. Hvad bliver det næste skridt ville af “ lade gå &"; frigøre dig op for at tage
 ?;