9 måder at skabe en Business Kultur for Innovation og kreativitet

Som det gamle ordsprog siger, “ De eneste ting i livet, der med sikkerhed er død, skatter og forandring &"; Sommetider ændring påtvunget os, og nogle gange må vi være dem til at igangsætte forandringer. For at lykkes i dag &'; s erhvervsklima, skal du tage et kritisk kig på din forretning og beslutte, hvad du skal gøre for at holde det sundt og voksende

For en virksomhed at være på forkant af kurven i udviklingen. af nye produkter og metoder til at differentiere sig fra konkurrenterne, skal det hele tiden forny sig og skabe. Du kan være sikker på, at dine konkurrenter gør netop det. Hvis du ikke'. T, så vil du blive efterladt

Bare overveje, hvordan du markedsføre din virksomhed. Et par korte år siden, direct mail, telemarketing og cold calling var sandsynligvis de vigtigste markedsføring metoder til rådighed. I dag, hvis du ikke aktivt bruger internettet til at markedsføre din virksomhed, du er ved at blive efterladt. Nu, internet markedsføring er blevet så almindelige, bliver det meget vanskeligere at skære gennem rod og få dit budskab ud til din målgruppe.

Hver dag er der nye programmer og idéer, der bliver brugt. Nye produkter er skabt og nye metoder til at målrette ideelle kunder er ved at blive oprettet. Hastigheden af ​​erhvervslivet fortsætter med at accelerere. For at holde op med det, skal du oprette en kultur af innovation og kreativitet i din virksomhed.

Her er 9 måder at skabe en virksomhedskultur, der fremmer innovation og kreativitet.

1. Altid spørgsmålstegn ved, hvad du gør, og hvorfor du gør det. Alt for ofte opgaver og projekter krybe ind i vores aktiviteter, der ikke er i overensstemmelse med vores mission og formål. Sørg for, at alt, hvad du gør, er i tilpasningen og producerer de resultater, hensigten.

2. Tjek alle mulige vinkler. Vid, at ethvert problem har mange mulige løsninger. Aldrig afkald på din tro på, at du og dit team kan finde en bedre måde at gøre noget, du sætter dit sind til.

3. Udfordring længe holdt overbevisninger. Bare fordi noget er altid blevet gjort en bestemt måde betyder ikke, at det er stadig den bedste måde.

4. Accepter ikke den første løsning med det samme. Der er mange mulige løsninger på ethvert problem. De fleste mennesker går med den første plausible, der kommer op, og de savner værdien af ​​at tænke længere og finde mere effektive svar.

5. Sæt dig selv i stand til at møde mennesker i forskellige brancher. Ved at træde ud af dit velkendte territorium, du åbner døren til nye og forskellige synspunkter, du kan bruge til at skabe nye fordele.

6. Læs. Du kan ikke lære mindre. Jo mere du ved om noget, jo mere du opdager, at du ikke kender. Ved at tilføje til din viden base, du åbner op for nye ideer og muligheder. Nye tanker kan åbne dit sind til tilsyneladende magiske ting.

7. Hav det sjovt. Kommer op med ideer til, hvordan man gør tingene hurtigere, nemmere og med færre ressourcer kan være virkelig sjovt. Ting, der er sjovt at gøre en tendens til at få gjort oftere. Planlægge regelmæssige brainstorming og velkommen til alle ideer. Har frokost leveret og fokusere på et problem eller en proces, der kræver opmærksomhed og hjerne-storm så mange ideer som muligt.

8. Sørg for at du har tilstrækkelig ned tid – tid til at gøre noget. Når du er konstant engageret i &'; gør &'; ting, du ikke giver dit sind mulighed for at optage nye ideer og en grobund for dem at slå rod.

9. Udfordre dit team til at holde grave dybere. Bestem, at noget vil ske, og holde grave, indtil du finder en måde at få det gjort. Holde stille spørgsmål, indtil du får, hvad du har brug for. Til sidst, vil du få svaret og succes vil følge.

De virksomheder, der skaber en kultur af kreativitet og løbende fremmer nye ideer og metoder til at støtte virksomheden vil have de lyseste fremtid. Denne kultur er ikke en tendens til at ske naturligt og vil kræve din opmærksomhed og ledelse til at trives. Uanset om du er en virksomhed af et eller tusinder betyder ikke noget. Du skal gøre det bevidst indsats for at gøre dette til at ske. Du vil blive belønnet for din indsats

Til din succes,
Dennis
.