The Power Of blæsere

år siden havde jeg en god ven, der elskede at spille tennis. Al var ikke en tennisstjerne. Han elskede bare at spille, og han elskede især at vinde! Jeg er ikke meget af en tennisspiller mig selv, men min søn er temmelig god og han nød Al selskab.

En dag to af dem gik ud for at spille et par sæt på byens tennisbaner. Som min søn fortæller historien sættene blev splittet temmelig jævnt og under den sidste sæt partituret var bundet og holdt skifte frem og tilbage til fordel for en spiller og så den anden.

Der var nu en gruppe af mennesker venter på at bruge den ret og selvfølgelig ser den "ende" af spillet mellem min søn og Al.

Det er, hvad Al gjorde næste, der slog min søn og mig som både genial og morsom. Han nærmede de mennesker, der ventede, og fortalte dem, hvis de ønskede retten til at være til rådighed hurtigt de havde brug for til at juble vildt, hver gang han fik et punkt.

Disse "fans" fulgte hans instruktioner, råber vildt hver gang Al gjort et punkt og stående stille, når min søn gjort et punkt. Sikker nok Al vundet spillet! Nu, giver ny mening til "hjemmebane fordel". Jublende fans helt sikkert gøre holdet og /eller spiller (e) føler virkelig understøttet.

Jeg havde engang mulighed for at lytte til en performer, der talte om, hvor meget bedre hendes præstation var, da hun havde et publikum, at hun følte var forbundet med hende og var virkelig nyder hendes præstation.

Support er noget, vi alle har brug for i vores liv og vores karriere. Hvordan du forsikre, at du får den støtte du har brug for? Uanset om du er på udkig efter et job, i håb om at blive forfremmet i din virksomhed eller er ved at opbygge din egen virksomhed eller lov praksis, vil du brug for støtte fra andre til at forsikre din succes. Konstruktiv feedback er hjælpsomme og så er glødende ros. Hvem gør det for dig?

For nogle kan det være en mentor, der har taget en interesse i dem. Personen yder rådgivning, introduktioner og sparringspartner for problemer og udfordringer. Gode ​​mentorer ved, hvordan man lytter godt.

Gode mentorer er svære at finde. Hvis du har en, du er meget heldig. Hvis du ikke gør det, overveje at ansætte en coach til at yde denne støtte.

Måske du har overvejet et familiemedlem en mentor eller coach. Jeg har haft klienter, der har påberåbt sig deres familiemedlemmer til støtte. Folk, der elsker dig ofte har en dagsorden, der kan være skadeligt for dig og din karriere. Deres dagsorden er ikke en dårlig en. De vil have dig til at være sikker og glad. Sommetider lektioner lært, at er smertefulde. Et familiemedlem kan vil beskytte dig fra smerten.

Der er ofte risiko med en karriere eller virksomhed, som kun du kan beslutte om. En person, der er god til at støtte du kan hjælpe dig med at se de risici klart og hjælpe dig med at afgøre, om det er værd at tage.

Når min ven fik folk på sidelinjen til at juble for ham, måtte han gøre sig at tro, at de var virkelig i sit hjørne. Fordi han elskede at vinde så meget (og gjorde vinde ofte), var det ikke svært for ham at gøre det.

Når du vælger en mentor eller en coach, er det meget vigtigt, at du er nødt til at respektere den person nok, at når de gør opfordre dig, tror du, at de ved, hvad de taler om. Du ønsker også at tro dem, når de advare dig at fortsætte med omhu.

Take Action

1. Lav en liste over de mennesker i dit liv, der understøtter dig. Du kan have flere forskellige mennesker til forskellige områder af dit liv, dvs. karriere coach, gejstlige personer, forældrerollen terapeut mv Er de mennesker, som du respekterer, og som kan fortælle det, som det det?

2. Læg mærke til de områder i dit liv, som du måske ikke har nogen støtte. Har du brug for support der? Er der nogen du kan bede om at støtte dig? Hvis så hvorfor ikke spørge dem i dag? Hvis ikke er der nogen, du kunne ansætte?

3. Negativ feedback kan være nyttigt, men hvis nogen løbende giver dig negativ feedback, kan de ikke være den bedste person til at hjælpe dig. Har du nogen, der altid er negativ? Hvordan kan du distancere dig selv fra denne person
 ?;