De skiftende Lifestyle

Du ville have set concierge reception på de internationale og lokale hoteller nu sin på din finger tips. Virksomheder poping op og gøre den nationale og internationale netværk til at give dig professionel service på discount priser.

Der er grundlæggende 3 typer af Concierge nemlig 1.Personal Concierge, 2.Office Concierge og 3.Corporate Concierge.

Lad os udforske den professionelle Corporate Concierge, og hvad de fik at tilbyde.

Corporate Concierge
Corporate Concierge er effektive, effektiv og skattemæssigt forsigtig. Det &'; s lidt ligesom et vitamin skud til din balance. Overvej dette: Hvis det &'; s rigtigt, at ca. 18% af en medarbejderne dagen forbruges af personlige business, at presset for at balancere arbejde, familie, og leg er den primære stressfaktor i erhvervslivet i dag, og hvis det &'; s også sandt, at 80% af gifte par både arbejde, at 87% har familiemæssige forpligtelser, og 72% don &'; t føler, at deres møde familiær forpligtelser, så coporate portneren bliver mindst lige så vigtigt som computeren i form af indvirkning på erhvervslivet. Ifølge &'; Familie og Work Institute &' ;, er dette den aktuelle tilstand af den amerikanske arbejdstager. Stress og tryk (uden virksomhedernes concierge) negativ indflydelse produktiviteten. Den sive ned effekt er facetteret. Nedsat produktivitet uundgåeligt fører til nedsat overskud, nedsat forventningerne, og nedsat brand indflydelse. Formindsket forventninger er særligt lumsk. Ligningen går sådan her: middelmådig præstation + marginaliseret produktivitet = erhvervelse af yderligere personale, ergo din arbejdskraft tung, og balancen vil tage endnu et hit. Corporate concierge er svaret.
Tværs af spektret medarbejderne føler moderat til overvældende pres forsøger at balancere arbejde med deres personlige liv. Dette er et rødt flag – vinke. Medarbejderne arbejder mere overarbejde; rejser mere for erhvervslivet, og rejse videre til at arbejde derefter på noget andet tidspunkt i historien. Statistikker viser medarbejdere arbejder 28-30 dage om året mere hvert år end de var for to årtier siden. Alligevel nedslidning er et problem. Personaleomsætningen er et problem. Ydelse og produktivitet er spørgsmål.
Afhjælpe er balance. Anerkend de foretagne investeringer i personale. Af alle pilene i din dirre, den menneskelige ressource er den mest magtfulde og mest vanskelige at sikre. Udvikling forholdet ekstraudstyr protokoller er essensen af ​​hvad en corporate concierge gør. Tiltrække de bedste og klogeste, størkne relationer med nuværende talent, og beskytte ikke ligegyldig investering, du &'; ve lavet i personale. En corporate concierge er et værktøj. ! Brug den

søgeord
.