Atleter Train: Hvorfor tager du ikke

Der &'; s intet som at se en atlet på toppen af ​​deres spil - Sprinter racing til målstregen, stjernen midten synker spillet vindende skudt. De gør det se helt ubesværet, som om det var den mest naturlige ting i verden for dem at udføre det godt.

Kampe kan være bedrager. Hvad du don &'; t se, er de lange, opslidende timers træning og praksis stjerne atleter sat i bag kulisserne: de endeløse omgange rundt på banen med ingen ser, de færdigheder øvelser når denne stjerne player praksis hoppe skudt efter hoppe skudt efter hop skudt.

Det samme gælder for at udstille. De helt store udstillere don &'; t bare dukke op på udstillingen og automatisk vide, hvordan at slå i en stor præstation. De &'; ve uddannet til begivenheden, og sørg for, at de &';. Ve fik en god forståelse af de grundlæggende færdigheder, der er nødvendige og spillet dages strategi kritisk for at sikre succes

Hvilken type uddannelse rutine gør dit udstille team har ? De fleste virksomheder, hvis de svarede ærligt, ville have at sige lidt at ingen tid er afsat til at øve de færdigheder, der er nødvendige for at gøre et godt stykke arbejde på showet gulvet. Det &'; s antages, at de nødvendige færdigheder til at være en god sælger eller producent &'; s rep på området vil automatisk overføre over i showet miljø

Intet kunne være længere fra sandheden.. Nogen, der løbeture hver dag, selv om de kører for miles ad gangen, ikke automatisk bliver til en top-notch maratonløber. Du kan træne i last rum to gange om ugen på gym. Det gør ikke &'; t betyde, at du &';! Re overalt nær klar til at gå konkurrere i olympisk niveau magt løft

Der er nogle væsentlige forskelle mellem den daglige rutine dit salg reps ansigt og højtryks-intense situation, de støder på vise gulv. Fra yderst begrænset mængde tid dit team har hver deltager til længden af ​​begivenheden til de stejle antal mennesker man taler til i løbet af dagen, messer er en krævende begivenhed. Et behov for at opretholde lyn hurtige reflekser som en bokser, mens de udfører i timevis som en maratonløber. Den eneste måde at kombinere disse to tilsyneladende forskellige færdigheder er ved at træne.

Hvis du vil have dit team til at bryde båndet, bringe hjem guldmedalje, hævder trofæet, så er du nødt til at give dem den uddannelse og praksis muligheder, de &'; ll nødt til at lykkes.

Denne uddannelse finder sted &'; bag kulisserne &'; endnu giver meget synlige resultater. Slibning færdigheder til messer vil også forbedre ydeevnen i det daglige salg miljø: aktiv lytning, for eksempel, vil hjælpe dit hold fokus på kunden, virkelig forstår deres behov, og levere i overensstemmelse hermed. Dette vil uddybe og styrke de eksisterende relationer, samt gøre oprettelse af nye relationer nemmere - trods alt, vil en eksisterende kunde have nogen tøven anbefale en sælger, der gør så meget for dem Salg

for maksimale resultater, indsats træning! skal være konsistent hele året, intensiveres som store begivenheder nærme. Overvej at have din egen “ Spring Training Camp &"; sessioner før udstiller sæsonen begynder, at genopfriske kabine færdigheder, lære nye oplysninger, og sætte dit team med produktlinjer og demonstrationer dig &'; ll featuring.

foråret uddannelse er obligatorisk for baseball mængden, og det bør være obligatorisk for dit hold også! Ingen er for erfarne, for vigtig eller for travlt til at gøre, hvad der er, i centrum, det vigtigste aspekt af alle &'; s job: fokus på kunden. Derudover træning sammen kan hjælpe med at danne værdifulde hold obligationer, en kritisk ressource, når du &';. Re at fungere i et højt tryk miljø

Mange gange, uddannelse ses som et værdifuldt frynsegode. Dette gælder især som puljen af ​​ansatte forvrænger yngre: de folk der kommer ind på arbejdsmarkedet i dag en tendens til at placere en højere præmie på viden for viden &'; s skyld end tidligere generationer gjorde. De &'; re kyndige nok til at indse uddannelsen kommer med forventninger om forbedret ydeevne - men de har også hele tiden citerer chancer for uddannelse og karriere kompetenceudvikling som en af ​​de faktorer, de anser kritisk, når du vælger arbejdsgivere. Hvis beholde dine mest værdifulde aktiver - dine medarbejdere - er vigtigt for dig, at &'; er bare endnu en grund til at sætte uddannelse på den tidsplan

Til opsummere: uddannelse er afgørende for at sikre top notch ydeevne til din. hold. For maksimale resultater, sørge for uddannelse, der er relevant, konsekvent, og af høj værdi. Alle bør deltage, med fokus på at uddanne dine medarbejdere og styrke holdets obligationer

På den måde, når det &';. Er tid til dit team til at tage til området, for de vil vende i en top notch ydeevne - og gøre det til at ligne det &'; s den mest naturlige ting i verden
 !;