Arbejdet Sucks. Hvordan gør du det bedre?

Arbejdet Sucks
Hvad gør arbejdet suge
Det &';.? s kedeligt og unfun
Hvilket er den udbredte årsag til omsætningen, mangel på moral, og generel uro i hele arbejdspladsen
..

Næste spørgsmål.

Hvordan du gør det suge mindre?

Nå det viser sig, en stor management teknik til at bruge, er Gamifying.

Gamifying, kunsten at dreje det daglige arbejde i et spil, som folk nyder at spille.

For eksempel:?

Udfylde formularer

Find ud af, hvem der kan gøre det på den hurtigste med den mindste mængde af fejl og belønne dem med en massage, afspadsering, eller at handle et værk projekt de arbejder på til en anden.

Har du brug for at øge salget?

Kombiner dine sælgere i teams for at se, om de kan komme sammen for at slå andre for anerkendelse og herlighed.

Har du brug for at øge produktiviteten?

Lav hold af mennesker kapløb se, hvem der fungerer bedst sammen for at øge produktivitet

Ønsker du at få dine medarbejdere motiverede til at tage på Outside Training?

Så giv dem peger at deltage i undervisningen, seminarer eller konferencer og få dem tilbage til at krydse -Train andre for endnu flere point.

Hvis de får nok, betale for en klasse af deres valg fra faldskærmsudspring, madlavning, eller mere.

Det centrale er at have et spil, der belønner dine medarbejdere for ønskede adfærd, såsom produktivitet, salg, eller mere
Næste trin:.

How-To Guide til Gamifying din Company eller Team.
1. Skitsere de gennemsnitlige aktiviteter, som dine medarbejdere gør hver dag.
En. Fil papirarbejde
b. Foretag Salg
c. Få Kunde kommentarer
d. Udtænke nye ideer.
E. Øge produktiviteten.

2. Identificere de ulemper ved aktiviteten og se, hvorfor det er unfun.
En. Fil Papirarbejde
jeg. Verdslige busywork
b. Foretag Salg Salg i. Konstant Afvisning uden et opløftende team miljø
c. Få Kunde kommentarer
jeg. Ingen Incitamenter til at gøre det
d. Udtænke nye ideer
jeg. Ledelse vandt &'; t lytte og ingen grund til at ændre det, isn &'; t brudt
e. Øge produktiviteten
jeg. Noget incitament til at gøre mere med mindre

3. Opret ramme til Game
en. Brainstorm ideer til, hvordan at slå disse aktiviteter ind i et spil med point at score.
Jeg. Drej arkivering papirer i et pointsystem, at hvis de gør nok point ved at indsende hurtigere; de får en alle-udgifter betalt spa dag, om eftermiddagen fra, eller en anden belønning, de kan bruge deres point til
1. Enkelt spil, der fremmer incitamenter for den enkelte at gøre det bedre arbejde
ii. Vend gøre salg i en holdsport ved at kombinere folk sammen for at konkurrere mod hinanden for at se, hvem der vinder.
1. Team spil, som incitamenter folk arbejder bedre sammen om at slå hinanden
b. Brainstorm Regler til spillet for at gøre det mere udfordrende og sjovt
jeg. Hvis du har et travlt tidspunkt på dagen hverve regler, som de kan gøre dobbelt point, hvis de arbejder sammen om at gøre arbejdet gå hurtigere
ii. Set standarder, som de gør visse ting som at sælge en add-on de får kombination bonuspoint

4. Indføre spillet langsomt ved kun at have et par mennesker gør det for at få de knæk ud
en. Eksperimenter og test for at se de incitamenter og regler få de ønskede resultater
b. Engang konkurrence kan avle dårlige følelser og drama, så du kan blive nødt til at beslutte den bedste tilgang til personlighed af din virksomhed og kultur.
C. Finde ud af bedste måder at spor punkter og tal

5. Tag hvad du lærer, opkog det, og forberede det til masseforbrug
en. Her har du et møde og præsentere det til holdet
b. Du bliver nødt til at forklare det grundigt og sikre, at dine medarbejdere don &'; t bare se det som et hår brained ordning, der vil gå væk i morgen

6.. Og Endelig …

gøre det ske !!!!

Og der har du det. Den bedste måde at øge din virksomhed i en af ​​de enkleste måder.
Vend det ind i et spil.

Og don &'; t glemme, at gamifying arbejder med forbrugerne samt med medarbejdere
.