The Rise of "Free Agent Nation"

Hvad er “ Free Agent Nation &" ;?

Da de amerikanske økonomi og verdensøkonomien fortsætter med at udholde en af ​​de mest udfordrende økonomiske perioder i nyere historie, der &'; s stille revolution finder sted i, hvordan vi afbalancere vores karriere med vores familieliv. Betegnelsen" Free Agent Nation &"; blev senest bragt til live af Dan Pink, forfatter “. Free Agent Nation &" ;, hvor han beskriver de aktuelle tendenser omkring et stigende ønske om enkeltpersoner til at blive uafhængige konsulenter

Ny Trends – Nye økonomi – og en tilbagevenden til traditionelle værdier

Der er en række ændringer sker i vores økonomi og vores samfund, der giver næring stigningen af ​​frie agenter, såsom:

1. Virksomhedsnedskæringer – som mange af vores større virksomheder fortsætter med at skære i omkostningerne ved at reducere personale, mange enkeltpersoner finde det nødvendigt at finde ud på egen hånd at udvikle en ny indtægtskilde.

2. Medarbejder Burnout – nogle af de medarbejdere, der “ overlevede &"; nedskæringer er at finde de krav deres corporate positioner for at være for meget. Burnout er at køre nogle til at overveje muligheder, der ville sætte dem tilbage i kontrol over deres liv.

3. Traditionelle familieværdier – siden tragedien i 9/11, flere mennesker har været at vurdere prioriteringer og værdier i deres liv. Trading én &'; s liv over til et selskab, der ikke længere giver enhver foranstaltning af “ sikkerhed &" job; er langsomt mister sin &'; appel til fordel for at bruge mere tid sammen med venner og familie.

4. Outsourcing – nummer to aktivitet for at reducere omkostningerne i virksomhedernes struktur giver en masse muligheder for frie agenter til at positionere sig som et sted at være “ outsourcet til &" ;. Salg

Fordele til Free Agent Konsulent

De fleste uafhængige enige om, at fordelene ved at være en gratis Agent langt opvejer udfordringer. De mest bemærkede fordele omfatter:

1. Fleksibilitet – der &'; s ikke noget som at være i stand til at udvikle din egen tidsplan, beslutte, hvilke kunder, du ønsker at arbejde med, og hvilke du don &'; t, at være der for et barn &'; s boldspil eller præstationer, og ikke at skulle til “ spille i trafik &"; tidligt om morgenen eller sent på eftermiddagen. Det ultimative evne til at balancere et &'; s personlige liv med deres karriere er en væsentlig drivende indflydelse i en Free Agent &'; s liv

2.. Kreativitet – som jeg &'; ve interviewede personer, der har forladt selskabsstruktur efter mange trofaste års tjeneste, I &'; ve været overrasket over at se, hvor meget kunsten at være kreativ er gået tabt. De fleste frie agenter får virkelig begejstret om at kunne frigøre deres kreative evner i et konsulentfirma opgave. Det er miles væk fra at høre nogen fortælle dig “ gå sidde i hjørnet – at &'; s ikke den måde, vi gør tingene på her &" ;.

3. Evnen til “ gøre en forskel &"; – løse et problem og producerer en værdifuld resultat for nogen er kernen i, hvad der motiverer og ophidser mange af os. Salg

Fordele for en virksomhed, der ansætter frie agenter

Fordelene ved at udnytte fri agent Consultants er lige så forskellige som de problemer, de løser. Nogle af de mere almindelige fordele:

1. Anskaf Short-Term Kapacitet eller Skills – en virksomhed kan øge deres kapacitet eller udfyld en manglende færdighed uden alle overhead af at ansætte medarbejdere.

2. Mulighed for at Afsæt fokuseret indsats for at løse en situation – med medarbejdere bliver konsekvent strakt til max, mange virksomheder don &'; t selv har mulighed for eller tid i huset til at analysere en situation, langt mindre løse det

3.. Nye perspektiver og løsninger – nogle gange svaret på problemerne sidder lige foran vores ansigt, men hvis vi kan &'; t ser det, kan vi af &'; t gennemføre den. Uden hjælp kan ofte hjælpe os erhverve et nyt perspektiv på et gammelt problem.

4. Entusiasme og engagement til at gennemføre projektet – Gratis agent ved, det er lettere at lade dem gå, end det er en medarbejder. Deres dedikation til behage en virksomhed er meget høj. Deres løn er bundet til deres resultater, som skaber kontinuerlig motivation til at få tingene gjort rigtigt første gang.

Udfordringen

Der er ubegrænsede muligheder i vores globale økonomi for virksomheder til at blive mere profitabel gennem brugen af ​​Free Agent konsulenter, samt for frie agenter til at udvikle en karriere, der virker for dem og ikke imod dem. Der er dog to store udfordringer, der skal overvindes

Først konsulenter skal lære at effektivt at sælge og markedsføre deres tjenester – med fokus på at være en investering til en virksomhed, snarere end en udgift. Afkast af investeringer (ROI) er noget alle frie agenter skal komme til at forstå, og være i stand til at vise en potentiel kunde, hvordan de vil producere en tilbagevenden.

På den anden side af bordet, skal virksomhederne være villige til at investere klogt at forbedre deres situation. Mange virksomheder har “ låst op &"; deres budgetter og nægtede at bruge på noget, men nødvendigste i løbet af denne økonomiske afmatning. Det ville være en fejltagelse at vente, indtil tingene var “ som om de var &"; et par år tilbage for at begynde at bruge igen. Vi har ingen garanti for, at tingene nogensinde vil blive “ ligesom det var &" ;. Vi behøver blot at kigge på naturen for at se, at alt er enten voksende eller døende – der er ingen “ stå stille &" ;. Nægter at investere i fremtiden kan ligne “. Stående stadig &" ;, men hvis der ikke er vækst, er der kun ét alternativ

Det &'; s tid til at få verden &'; s økonomi rullende igen, for skyld alle vores familier, og leje lokale frie agenter er helt sikkert en måde at gøre det
.