The New Alternative Officing Solutions

Mens sådanne ting som computer- og telekommunikationssystemer traditionelt har været uden for designerens ansvar, er de grundlæggende elementer i alternativt design. Designere skal blive teknologi-kyndige lige tjene deres kunder og tilbyde reelle alternative officing løsninger.

arbejde og liv Coming Together

Erhvervsfolk, bevæbnet med mobiltelefoner og bærbare computere, der ikke længere er afhængige af et selskab kontor for at være produktive, og dermed kan bruge mere tid i marken med kunder og andre centrale forretningsaktiviteter. Derudover en række mennesker, der stadig går til "kontoret" på daglig basis rapporteres ved hjælp af deres bærbare computere og mobiltelefoner til at arbejde, mens de rejser, pendling og hjemme. Vi absolut ser store ændringer i, hvordan, hvornår og hvor folk gør deres arbejde. Uanset om de arbejder for en stor virksomhed, en lille en, eller for sig selv, hvad de har brug for fra firmaet arbejdspladsen ændrer sig også.

Under den industrielle revolution, arbejde og resten af ​​livet adskilt for første gang. Nu, hvor vi arbejder hjemme, i vores bil og næsten alle andre steder, arbejde og liv kommer sammen igen. På grund af dette distribueret arbejdsmiljø, er vi langt mindre afhængige af vores virksomhed facilitet som et sted til at udføre vores individuelle arbejde, og meget mere afhængig af det som et sted til at samarbejde og arbejde i grupper.

Denne klare afgrænsning mellem arbejde og liv går væk. Med mange arbejdsgivere tilskynde deres ansatte til at arbejde fra virtuelle og hjemmekontorer, er det vigtigt for virksomheden at give dem et passende sted at interagere. I virkeligheden, ifølge en industri kilde, næsten to tredjedele af Fortune 1000 virksomheder har allerede distancearbejde programmer på plads. Salg

Virksomheder gør det nemt for disse virtuelle og hjem kontoransatte til at interagere med andre over internettet. Men, mens vi giver dem mulighed for at tale på både faglige og sociale sammenhænge, ​​folk har brug for mere end virtuel interaktion og virksomhedens anlæg design skal være lydhøre over for dette behov.

Således fremgår det, at ved et navn eller hinanden og til en eller anden udstrækning, alternativ officing er kommet for at blive. Men, hvordan arkitekter og indretningsarkitekter vil beskæftige sig med de teknologier, der gør effektive mulige rester alternativ kontor design skal ses.

indlæringskurven

Med nogle få bemærkelsesværdige undtagelser, de fleste designere jeg kender stadig view teknologi som bosiddende uden for deres ansvar og kompetence, og generelt udskyde teknologiske spørgsmål og beslutninger til konsulenter eller, i nogle tilfælde, tilbage til deres kunder.

Ikke desto mindre, ligesom et stigende antal design firmaer er ved at indse, hvor vigtigt forståelse og deltage i arbejdet proces beslutninger, synes det uundgåeligt, at de bliver nødt til at udvikle et lignende perspektiv på teknologi.

En masse designere har haft en meget snæver definition af alternativ officing, bruger det til at beskrive, for eksempel, i det omfang, som folk er hjemme officing, hoteling osv, når det i virkeligheden, teknikker som hoteling egentlig kun arbejde for et meget begrænset antal arbejdspladser. Men, alternativ officing har en meget bredere definition. Når du begynder at se alternative arbejdsområde design som herunder emner som informationsteknologi, arbejdsproces og kultur, og derefter tilføje i strategisk hensigt, bliver alternativ officing rådgivning, ikke bare design. Vi ser flere sager, hvor den administrerende direktør ringer i konsulenterne først, derefter arkitekten.

Alligevel er der mange virksomheder mangler enten lyst eller ressourcer til at tilføje en høj-drevne ledelseskonsulent til deres faciliteter hold, især når de ønsker nogle af fordelene ved alternativ officing uden reengineering hele deres organisation.

Som et resultat, vil de faktisk henvende sig til arkitekter og indretningsarkitekter som deres alternative officing eksperter. Og mens de fleste designere vil stadig brug for bistand fra specialiserede teknologi konsulenter, vil en praktisk forståelse af emnet være kritisk, især hvis designeren skal fungere som projektleder.

Selvom design virksomheder ikke kan forvente at erstatte (eller konkurrere med) de reelle teknologi eksperter, vil det være vigtigt for os at udvikle den viden og erfaring til at starte den teknologi diskussion, forstå dens implikationer, og træffe informerede henstillinger. Vi skylder vores kunder.

Et stigende antal af sådanne kunder, ivrig efter at øge produktiviteten, mindske fast ejendom omkostninger og udvikle konkurrencefordele, kommer til den forståelse, at teknologien virkelig betaler sig, når ses som en del af et større billede, et billede, der omfatter både arbejdsproces og design arbejdsplads.

Således udbredt accept og anvendelse af alternative design strategier synes uundgåeligt, at præsentere designfaget med en enorm udfordring, samt en stor mulighed, ikke bare i forhold til at udvikle nye forretningsområder, men også med hensyn til at udvide ud over de traditionelle muligheder
.