Brug Fingerprint Biometri for nøjagtig tid og fremmøde

Hvis du nogensinde følt, at vi er i øjeblikket i en alder af information overload, kan du være ret: sidste år (i 2011), ifølge en rapport IDC på størrelsen af ​​det digitale univers, mængden af ​​information skabt og replikeret overgået 1,8 zettabytes (hvis du en eller anden måde har glemt, en ZB lig en billion gigabyte) - vokser med en faktor ni i bare fem år!

Nu er en del af disse data er ingen tvivl af den personlige verdslige sort, siger en tweet på, hvad du spiste til frokost eller en Facebook-indlæg som “ piger nat ud, Whoo! . xoxo &"; Men lad &'; s tænke mere i form af indsigtsfulde analyser. De mest succesfulde organisationer udnytte troves af data til at forbedre deres arbejdsstyrke. Positive resultater omfatter alt fra øget produktivitet, lokalisering ineffektivitet, bestemme ordentlig prissætning, mindske løn, højere sikkerhed og meget mere.

Når virksomheder udtrykker et ønske om at gå i gang på vej mod at udnytte arbejdsstyrken analytics, Noah Heinle, direktør for Business Operations på Datamatik Management Services, Inc., siger, at der er en grundlæggende regel, der skal bygges videre på: “ indsamle valideret, nøjagtige data er hjørnestenen i denne proces. Det lyder simpelt nok, men mange organisationer overser, at have bare en håndfuld fejl inden tusindvis af begivenheder og transaktioner kan have katastrofale resultater &";.

En af de bedste måder at validere data udnytte biometri, såsom fingeraftryk tid og fremmøde enheder. Disse enheder er idiotsikker, så alle transaktioner er klart fra medarbejderen systemet siger de er fra.

Den mest almindelige årsag virksomheder gearing biometri er at fjerne kammerat stansning, hvilket er, når medarbejderne indtaster tid og arbejdskraft data for en af ​​deres medarbejdere. Nucleus Research, en global leverandør af it-rådgivnings- og forskning, konkluderede, at 74 procent af organisationerne oplever løn tab direkte relateret til buddy stansning.

Mens en virksomhed kan bruge fingeraftryk deltagelse ure til at spore adgang deltagerlisten, andre former for dataindsamling kan blandes og matches, afhængigt af hvad der giver mest mening for hver enkelt arbejdsmiljø. Der er hundredvis af løsninger: medarbejdere, der primært arbejder ved et skrivebord kan spore projekter og opgaver med et web-baseret tidsregistrering ansøgning dem på gulvet kan optage arbejdsordrer hjælp laser tryllestave og stregkoder; medarbejdere i marken kan optage data ved hjælp af en smartphone app eller telefonisk IVR (Interactive Voice Response) tjeneste; arbejdere ind et skibsværft kan spores ind og ud ved hjælp af en høj-drevne RFID badge læseren (svarende til, hvordan EZ-Pass værker).

Når alle disse data bliver indsamlet, vil den rigtige software-systemet forhindrer information overload, så din organisation hidtil uset indsigt i centrale forretningsaktiviteter. Big data: en af ​​de største tendenser i vor tid, og én, at virksomhederne nemt kan gennemføre for at maksimere overskuddet
. .