Hvordan din holdning kan definere dig

“ Din holdning, ikke din aptitude, vil bestemme din højde &";. Restaurant – Zig Ziglar

Ovenstående citat siger det hele. Intet vil stoppe dig i din karriere spor som en dårlig holdning. Du kan blive den smarteste person i rummet, men hvis du har en dårlig holdning, vil du ingen steder hurtigt

For at få succes i dag &'; s. Konkurrencepræget miljø, skal du have et godt afrundet pakke. Når du er op til en forfremmelse eller på linje til et nyt projekt, og tre kandidater har de samme kvalifikationer, hvem tror du vil bevæge sig fremad?

På dette tidspunkt i en karriere, aptitude, eller en bestemt færdighed sæt er en given. Du skal udmærke sig i følgende områder til at blive en leder med en god holdning og til at nå dit fulde potentiale:

Vis initiativ og kreativitet
Være en holdspiller
effektivt at kommunikere
Har en professionel billede
Være en producent

Sikkert du har hørt sige, “ fugle af en fjer flok sammen &" ;. Dette er en meget vigtig faktor på holdningen skalaen. Kig omkring. Ikke alene er det vigtigt, at du har gode bordskik til frokost, men hvem du spiser med ved bordet er også betydelig. Hvem er du “ hænge ud &"; med i kantine på arbejdet? Hvem sidder du med i virksomheden udflugt? Har din kollega har en dårlig holdning? Desværre, vi lever i et fordømmende samfund, hvor vi er grupperet efter hvem vi holde selskab.

Forestil dig, hvad dit miljø og holdning ville føles, hvis følgende handlinger var på plads:

Placer din opmærksomhed på løsninger og muligheder frem for problemer eller besvær
Fokuser på, hvad du kan gør, snarere end de svage led

Hvad hvis du er den ene med den dårlig holdning? Uanset årsagen er for din dårlig holdning - det være sig stress, problemer i hjemmet, er du i det forkerte job eller med et selskab, der ikke passer med dine talenter, det provokerer og tilføjer stress. Når du er stresset, bliver negativitet din modus operandi. Dette zaps din energi og niveauet af begejstring på dit hold. Med en koncentreret og guidede indsats, kan du genvinde din energi og integritet.

Så hvad gør attitude og efter reglerne i business etikette har til fælles? For startere, tænker over det på denne måde: du har hørt om den gyldne regel. Behandl andre, hvordan du ønsker at blive behandlet. Dette er den nemme del. Har du nogensinde været med eller arbejdede for en person, der var svært - en person, der går ind med en skulen, hænger deres hoved og gør ikke &'; t gøre øjenkontakt? Vidste du forsøger at tilbringe mere tid med dem eller undgå dem?

Skift dit fokus og ændre din holdning. Måske er det tid til at tjekke ind med din HR-afdeling. Tilbring tid vurdere, om du er i den rigtige position på arbejde eller med den rigtige virksomhed. Det begynder med dig
.