Samarbejde

Det er meget passende, at dette opslag hovedsageligt er skrevet af min ven, kollega, og samarbejdspartner Elad Levinson. Hvis det ikke var for Elad, jeg tvivler jeg ville have skrevet arbejdsgruppe for Good: Gør en forskel, samtidig med at en Living sidste år. Elad indsigter, støtte, vejledning og opmuntring bragte det bedste frem i mig. Og arbejde med Elad og Julie (van Amerongen) gjorde processen med at skrive bogen en integreret en for mig, som et af de væsentlige elementer og færdigheder ved at arbejde for god er samarbejde.

Design og lette den første arbejdsgruppe for god værksted (2 maj i Mill Valley, CA), som med vores tidligere samarbejder om arrangementer og møder, var en rig en berigende oplevelse, uddybe min forståelse og praksis arbejder for god. Uden videre ... her er Elad på Collaboration

Med venlig i at arbejde for god,

Jeff

“. I det lange menneskehedens historie (og dyr slags, også) dem, der har lært at samarbejde og improvisere mest effektivt har sejret &";.
~ Charles Darwin

Engang mente man i en verden af ​​erhvervslivet og alle ting resultatorienteret, at den måde, du fik til din ønskede resultat var gennem hårdt arbejde og viljestyrke. Eller simpelthen magt – evnen til at pålægge dine ønsker om andre ved kraft, dygtighed, eller svig.

I løbet af de sidste tyve år, at fantasi er blevet deflateret med eksempler, der viser både grænserne for magt over og grænserne for de enkelte bidrag til succes af enhver bestræbelse. I dag er det almindeligt accepteret, at samarbejde er princippet midler, som gode ting kommer til at bære frugt.

Sand samarbejde er den proces, co-creation, at udnytte den viden, visdom, erfaring og dygtighed af alle de deltagerne til at oprette en gruppe sind – smartere og mere i stand end nogen enkeltperson. Det hele er større end summen af ​​delene.

I samarbejde, grupper af mennesker at finde de bedste måder at løse problemer og forårsage resultater via en robust proces med dialog og syntese, der fører til nye indsigter og innovationer. Dialogen er ikke debattere – det er ikke den “ Jeg kan bevise, at jeg har ret til dig af den kraft af min logik, vil eller lydstyrken af ​​stemmen &"; Snarere dialog er tankevækkende påstand og omhyggelig lytte med nysgerrighed inspireret af en oprigtig vilje til at lære og syntetisere med andre, &'; forestillinger.

Indholdet af samarbejdet kan være noget, som vi er ude på at udforske eller lave sammen. Nøglen til et samarbejde er de faktorer af menneskelig præstation, herunder kommunikation, engagement, tillid og ydeevne.

Samarbejde begynder med et oprigtigt ønske om at etablere en mindelig forståelse af problemet (dvs. mål, mål eller problem) at arbejde på sammen, til definitionen af ​​succes, en aftale om processen, og en forpligtelse arbejde sammen. Samarbejde opfyldes ved at følge igennem for at producere de resultater, gruppen enig om, gennem processen defineret.

Samarbejde er kernen i alle nye produkter og tjenester innovationer og derfor er det bydende nødvendigt, at samarbejdet behandles som en færdighed sæt, der er lærer-stand og umagen værd at tage sig tid til at udvikle

“ Der er to måder at sprede lys:.. at være lys eller spejlet, der afspejler det &";
~ Edith Wharton

LINKS

Interaktion Associates

David Straus &'; s fremragende bog Hvordan man laver Collaboration Arbejde: Kraftfuld måder at skabe konsensus, løse problemer, og træffe beslutninger < . br>