Undgå Øjeblikkelig jobansøgning Afvisning

Husk de dage, hvor man kunne skrive et CV og sende det til alle dine potentielle fremtidige arbejdsgivere? Når du bare kunne gå ind med dit CV på dejlig bomuld papir? Nå … tiderne har ændret sig, og du bør ikke tænke på det længere.

Du skal nu tænke på, "Hvordan kan jeg komme forbi ansøgeren Tracking Software?" For det første skal vi oplyse, at der nogen mange svar på dette spørgsmål, såsom netværk, men i dag vil vi blot fokusere på Ansøger Tracking Software (ATS) og dit cv.

Hvad er Ansøger Tracking Software?
En ATS er et softwareprogram, der gør det muligt elektronisk håndtering af rekrutteringsbehov.

Hvorfor virksomheder har brug for en ATS?
Gennem det seneste årti, HR-afdelinger har kæmpet med måder at bevise, at de kan være et afkast på en investering afdeling og ikke en omkostning center. Én strategi, at næsten alle store virksomheder har henvendt sig til en ATS. I koncept, det giver deres personalekonsulenter at arbejde mere effektivt, strømline deres arbejde og giver bedre resultater for deres ansætte ledere.

Hvorfor skal jeg bekymre sig om en ATS?
Vi følte, at det var vigtigt at bringe dette til din opmærksomhed, fordi chancerne er du ikke får jobbet på grund af dette ATS. I dagens økonomi, er personalekonsulenter bliver oversvømmet med ansøgninger. Afhængig af størrelsen af ​​virksomheden og deres rækkevidde, kan en typisk jobannonce modtage 200-1000 kandidater. Typiske personalekonsulenter kan arbejde på 30-50 arbejdspladser på én gang. Det er 6,000-50,000 ansøgere, recruiter har at gå igennem. Oversættelse: det er bare ikke muligt at se på hver og en. Så hvad personalekonsulenter henvende sig til for at få hjælp er ATS.
Disse ATS-systemer tillader recruiter automatisk filtreres gennem genoptages baseret på nøgleord. For eksempel, hvis jobbet er en Help Desk tekniker, kan nøgleordet filtret omfatte: Desktop support, billetter, server, konfiguration, Norton, etc … Kort sagt, hvis du ikke har disse søgeord i dit CV, vil det blive kasseret af ATS.

Nogensinde spekulerer på, hvorfor, når du anvender på et job, får du en afvisning med det samme?
Det sker for alle. Du finder det perfekte job, og du anvender. Minutter senere får du en e-mail at sige tak for ansøgning, du fortryder at informere dig … Dette skyldes, at ATS ikke kunne lide dit CV!

Hvad gør jeg, og hvordan kan jeg løse dette?

  • reverse engineering jobbeskrivelsen
    Først Jeg drøfte dette udførligt på min hjemmeside
    . Du skal oprette dit CV til jobbet. Tag et kig på jobbeskrivelsen, og kuglerne, som du skriver skal besvare jobbeskrivelsen krav. Går tilbage til ovenstående eksempel på Help Desk tekniker. Hvis jobbeskrivelsen siger, "Giv Niveau 1 helpdesk-support til slutbrugerne om forskellige tekniske spørgsmål …", så dit CV må sige noget som: "Ansvarlig for Niveau 1 helpdesk support til alle slutbrugere om tekniske spørgsmål såsom … " Med denne taktik, bruger du de nøjagtige søgeord, recruiter er på udkig efter! Dermed skabe genoptage at de ønsker at se. Ikke blot vil du komme forbi ATS, men chancerne er større, at recruiter vil passere dit CV sammen til leje manager.
  • Fjern gætterier
    Hvis jobbeskrivelsen beder om person med tre års it-erfaring, ikke stole på recruiter eller leje manager at tælle år på dit cv. I stedet gøre det klart med, "tre års it-erfaring." Må ikke antage, at fordi du er en Help Desk tekniker, som recruiter ved, at du har viden i desktop support, billetter og servere. Hvis disse er nødvendige færdigheder til jobbet, skal du bruge disse ord.
  • foretage opkaldet
    Endelig bare fordi du har oprettet den perfekte CV for hvert job og har gjort alle de anbefalede tweaks er anført ovenfor, betyder ikke, du vil få et interview. Vær proaktiv. Hvis du vil have jobbet, gå få det. Selv efter ATS har sparket ud hundreder, hvis ikke tusinder af genoptages, vil der stadig være tusindvis forlod. Betydning, du stadig har en masse konkurrence. Gør din forskning og gøre telefonopkald. Lad recruiter vide, hvad job, du lige anvendt på, og hvorfor du er kvalificeret til jobbet. Denne måde, når de sortering gennem genoptages, vil dit navn skiller sig ud som de vil huske din telefonsamtale. Jeg forklare, hvordan at gøre forskning, ikke kun på virksomheden, men også på den interviewer og leje manager
    .

    Brug for hjælp skræddersy dit cv til at passe jobbet? Vi opfordrer dig til at tage et kig på vores tjenester
    . Vi kan hjælpe dig med at få dit CV i tip-top form og blive bemærket, ikke kun af GTS-systemet, men ved personalekonsulenter og ansætte ledere samt
    .

    • karriereskift

    1. Blive mere sikker på at nå Top Resultater
    2. Den militære Transitioner
    3. Boganmeldelse: Overgange
    4. Bliv tilmeldt Mumbai Universitet Betød efter Quality Education
    5. Hvad er din personlige vandmærke?
    6. Fem tegn Det er tid til at kigge efter et nyt job
    7. *** Kraftige Ideer til holde Positiv i en recession Job Market
    8. En recruiter Viewpoint af vores uddannelsessystem
    9. *** Great Job Jagt Tips I en recession
    10. Er The Breakfast of Champions i dit cv?
    11. *** WholesomeCareerLiving.net, en nyligt lanceret Nyheder og udtalelse hjemmeside giver information …
    12. At være en pårørende
    13. Kendte Rygere i Politik
    14. 3 Tips til at finde job i Sydney
    15. Det virkelige spørgsmål at spørge dig selv, når de søger at arbejde fra hjemmet
    16. Eskalere til succes med rutschebane karriere
    17. Fem trin til at Switching Karriere
    18. Lyt til musik inde i dig
    19. Signing din kontrakt
    20. Talent Knaphed Myte - Svarene på Broadside om status quo