En recruiter Viewpoint af vores uddannelsessystem

Som en bemanding selskab ejer i løbet af de seneste syv år, har jeg haft en unik udsigtspunkt for at lære om de problemer, folk står i &'; Ny &"; arbejdsstyrke. Jeg bruger ordet &'; Ny &'; fordi mange virksomheder har lært at gøre det samme mængde arbejde med langt færre medarbejdere på grund af den svage økonomi. Denne tendens vil fortsætte i mange år fremover, og de unge i dag bliver nødt til at forberede sig i overensstemmelse hermed. Det betyder mere konkurrence om færre job og lønninger vil være lavere end i de forløbne år.

Nogle af problemerne i dag er:
1 Folk har ingen idé om, hvordan man kigge efter et job, fordi ingen lærte dem
2 Mange arbejdsløse forventer bare at blive udleveret en. job.
20-30 marts% af ansøgerne i mit kontor ikke har studentereksamen eller GED.
4 Manglende opbygge et professionelt netværk, før at være arbejdsløs.
5 Ikke at kunne følge enkle anvisninger om ansøgninger og jobopslag.
6 bringe i din negative bagage i interviews.

Jeg var så heldig, at mine forældre havde penge til at over-uddanne mig, men de fleste folk er ikke så heldig. Baseret på mine år i rekruttering forretning, jeg er kommet til at indse, at ikke alle skal gå på college, og vi bør gøre et bedre job forbereder folk til at gøre job, måske ikke er meget glamourøse. Omkostningerne for en fire årig grad kan henvende $ 100.000 og efter økonomien tanked, vil få mennesker kunne betale for det uden at pådrage sig en tung belastning gæld. Gå på college vil være en luksus færre mennesker har råd, så vi bedre gøre et bedre job forbereder vore unge i folkeskolen og gymnasiet nu.

Jeg siger ikke folk skal ikke gå på college. Men … der er nogle elever, der virkelig don &'; t ønsker at gå eller deres kvaliteter don &'; t kvalificere sig, så hvorfor tvinge dem til at gå og pådrage sig en meget stor udgift

Her er nogle ideer, jeg ville? gerne se i vores offentlige uddannelsessystem:

1 Karriere planlægning starter i 8. klasse. Udsætte studerende for en række karrierer ved at have mock jobmesser mv
2 Grundlæggende økonomistyring. Hvordan man åbner en bankkonto, kontrol konti, ansøge om et lån, kreditstyring og budgetlægning. Spekulerer på, hvorfor vi er i økonomiske lage vi er i dag? Ingen virkelig forstået, hvad de lavede.
3 Grundlæggende interview færdigheder. Hvordan søger efter et job, ordentlig påklædning og praksis mock interviews. De fleste mennesker er meget fattige på disse færdigheder. Jeg ser det dagligt i mit kontor.
4 Kræv mere offentlige taler. Bedre højttalere interviewe bedre og få mere jobtilbud end andre med lignende baggrunde
5 udsætte studerende for job som:. Kommerciel lastbilchauffør, undervisning, militær, håndværk. De er vigtige job, der har brug for gode medarbejdere … Min far plejede at sige … &"; verden har brug for grøften gravemaskiner &"; og det er meget præcis.
6 Aktiemarkedet eller økonomiske spil, der lærer om vores finansielle system og hvorfor du bør forstå det.

Hvad gør mig til at grine, er, at efter seks års videregående uddannelse, jeg har aldrig haft nogen af ​​disse programmer i skolen. Det er en parodi! De fleste af de færdigheder, vi bruger som voksne skal blive undervist af en person, der har oplevet det selv. En forælder eller slægtning i de fleste tilfælde, men hvad med de mennesker, der don &'; t har rollemodeller at undervise disse livsfærdigheder? De er afhængige af de forkerte mennesker og ender med at flytte planløst fra lav betalende job, til en endnu lavere betalende job.

Fremadrettet må vi inkludere mere liv færdighed instruktion eller tage konsekvenserne af at have en hel generation, der har brug Offentlig støtte at få enderne mødes. Baseret på vores kæmpe offentlige underskud, kan vi ikke tillade, at det sker nu eller i fremtiden. Plan nu eller ansigt konsekvenser senere

Michael
.