Fatal jobsøgning fejl

Hvis du ikke får interviews eller jobtilbud, selvom du søger job, du ved, du er kvalificeret til at gøre, kan du gøre et eller flere fatale job jagt fejltagelser.

Disse job jagt fejl er så meget mere tragisk, fordi de kan så let rettes. Du skal vide dog, at korrigere dem kun vil gøre en forskel, hvis du er kvalificeret enten uddannelse, erfaring eller begge til at gøre arbejdet.

fejl # 1 - Ikke nærmer din jobsøgning fra den potentielle arbejdsgiver perspektiv

Langt de fleste jobsøgende sende genoptages og dække. breve alt om mig, mig, mig, og jeg, jeg, I.

Effektive genoptages og følgebreve viser ansætte myndigheder, hvad der er i det for dem
. Job vindende interviews omfatter en diskussion om, hvordan at have dig som medarbejder kan bidrage til leje manager succes.

For at opnå en konkurrencefordel i jobbet få kapløbet husk:
jobsøgning er ikke om dig
og hvad du ønsker
. Det er om dig
og hvad den ansættende myndighed ønsker
. Salg fagfolk kalder dette behov baserede salg.

Effektive jobsøgende nærmer ethvert aspekt af jobbet jagten med, hvad arbejdsgiverne ønsker top-of-mind. Dette starter med crafting af dit cv og indsendelse af dit kandidatur; fortsætter med screening samtaler og interviews; og følger lige igennem til at forhandle din bedste mulige løn sats

Mistake # 2 -.. Ikke at følge op på indsendelse af dit kandidatur

Hvis du vidste, hvor mange CV'er visse jobopslag eller reklamer genererer, vil du forstå, at passivt venter på et opkald fra dit cv indsendelse er bare ønsketænkning. Tilføj til, at spredningen af ​​ineffektive rekruttere operationer (både virksomhedernes og tredjeparts) og du har en opskrift på skuffelse.

Hvis man antager, at du er kvalificeret til jobbet, vil rettidig opfølgning øge dine odds for at komme foran den ansættende leder. Rettidig opfølgning sker inden for tre arbejdsdage fra du indsender din kandidatur eller CV. (Og sandheden skal frem, efter din samtale så godt.)

Ideelt genoptage opfølgning vil ske via telefon. I den virkelige verden, er det dog mere sandsynligt, at tidlig kommunikation vedrørende jobåbninger vil ske via e-mail.

Hvis jobbet udstationering eller ad er blind (hvilket betyder, at selskabets navn ikke er givet) opfølgning kan være endnu mere af en udfordring. Virksomheden URL i en e-mail-adresse vil være den første fingerpeg i en undersøgende spor, der kunne føre til et telefonnummer. (Pas på jobopslag, der kun indeholder hotmail, yahoo eller lignende smide typen e-mailadresser. De kan ikke alle være jobtilbud svindel, men disse e-mail-adresser skabe plads til tvivl om stillingen gyldighed.)

Effektiv jobsøgende vil følge op for at sikre ... "Mit CV blev modtaget". Du kan også tilbyde at besvare eventuelle spørgsmål. (Det er, hvad du vil sige, men hvad du virkelig mener, er, "Har du ser på det?«.) Personens reaktion vil fortælle dig, hvordan vi kommer videre derfra.

Hvis den person, som du taler (eller med hvem du kommunikerer) husker ikke dit CV eller ikke kan sige, om det blev modtaget, tilbyde at sende det til hende personligt, "Just at sørge for ".

Hvis hun ikke er den rigtige person beder om navn og e-mail-adresse på recruiter, der er. (. Beder om leje manager navn, afdeling og e-mailadresse kan ikke skade enten Alt hun kan gøre, er at nægte at give det til dig intet vover, intet vinder..) I det mindste dette gør to ting: det giver dig en yderligere kontaktpunkt og det øger din kandidatur odds for at blive revideret.

Hvis, trods din bedste indsats, du har absolut ingen mening for andre end hvor du indsendt dit CV, (en Monster udstationering for eksempel) kontakt, sende dit cv tre dage efter første sende den. En jobannonce genererer flest genoptages de første 2 til 3 dage er det op. Genindsende dit CV efter renter dør ned kan øge odds for at få din kandidatur revideret

Mistake # 3 -.. Ikke at forberede ordentligt for interviewet

Dette er den mest fatale fejl af alle. Der er ingen tvivl om du ønsker og har brug for at være dig selv i et interview. Men forventer at fløj det og stadig slå hvad konkurrencen har du til jobbet er bare mere ønsketænkning.

Forberedelse godt for interviews vil øge din tillid, som er en af ​​de vigtigste aspekter af dit personlige præsentation. Effektiv interview forberedelse inkluderer: