Arbejdsløse eller Ansat: Er du parat til den nye arbejdsplads

“ viden alder &"; og den nye arbejdsplads kræver følgende; kreative færdigheder, kritisk tænkning og problemløsning færdigheder, stærke interpersonelle færdigheder, computerfærdigheder, og evnen til hurtigt at reagere og tilpasse sig forandringer. Disse færdigheder er ikke blevet indlejret i vores nuværende uddannelsessystem. Den amerikanske uddannelsessystem er stadig svært ved at foretage ændringen fra “ industrielle tidsalder &"; til ldquo &;. viden alder &"; Vores uddannelsessystem er ved at forberede de studerende til en arbejdskultur, der ikke længere eksisterer. Meget få lave kvalifikationer, ikke-tænkende job er derude.

Den drivende kraft af den viden alder er det menneskelige sind! Vores økonomi kun vil vokse, hvis vi dyrker vores potentiale menneskelig kapital. Du vil vokse som en individuel, hvis du vokser din viden base. Vigtigst er det, fordi jobkrav ændre så ofte “ livslang læring færdigheder &"; er blevet afgørende for opholder ansat. En solid arbejdstager i den viden, alder – en der vil forblive ansat – skal have evnen til at bevæge sig ubesværet fra projekt til projekt.

Vores økonomi er domineret af informationer, tjenester og kompleks teknologi, mere end produktionen af ​​varer. Faktisk var USA det første land til at have mere end 50% af sin arbejdsstyrke beskæftiget i serviceerhvervene. I dag, at tallet overstiger 75%. Disse industrier omfatter, men er ikke begrænset til forskning, uddannelse, sundhed, jura, bankvæsen, salg, dataindsamling og regeringen. Produktet af dygtige fagfolk i ldquo &; viden alder &"; er den service og information, de yder.

Ikonet af “ viden alder &"; er en blanding af computeren og den menneskelige hjerne. Til dette ikon for at blive en realitet i vores kultur, en systemer tilgang til skabelsen og dannelsen af ​​“ humankapital &"; skal finde sted. Den nuværende kludetæppe af føderale, statslige og lokale programmer arbejdsstyrke, uddannelse og udvikling skal blive problemfri og baseret på den kritiske anvendelse og brug af viden.

Forberedelse af den fremtidige arbejdsstyrke skal blive en integreret og omfattende system, der binder uddannelse (færdigheder) og uddannelse (begreber og teori) med virkeligheden i den økonomiske og sociale udvikling. Dette vil til gengæld opbygge kapaciteten, styrker og selvtillid for både lokalsamfundet og den enkelte interessent. Regeringen, erhvervslivet, uddannelse, arbejdskraft, lokale organisationer og måske vigtigst “ dig … individet &"; bliver nødt til at blive alvorligt involveret i udviklingen af ​​vores vigtigste amerikanske ressource, vores “. menneskelig intellektuel kapital &";

Det centrale punkt at gå videre med hensyn til, hvordan du nærmer dig vores skiftende verden af ​​arbejdet er, at “ hjerne er i, muskler er ude &"; Du vil tjene en løn ved brug af dit sind. Derfor er din evne af “ lære hele dit indtjeningspotentiale år &"; vil være en færdighed, du skal udvikle for at forblive produktivt beskæftiget.

Livslang læring er ikke længere en flot lydende sæt af ord. Livslang læring er “ i &"; måde at være og leve som alle, uanset hvilken position, de indtager i vores samfund, må forstå og omfavne, hvis de skal have succes. Der er ikke længere en adskillelse mellem det, vi lærer, og hvad vi tjener eller mellem vores sociale færdigheder og vores arbejde færdigheder. Livet er en total læring, tjener, og interaktiv levende oplevelse!

En vigtig selv-motiverende og nøgterne punkt styrke behovet for livslang læring, er det faktum, at du er i konkurrence med vores eksploderende verdensbefolkning. To hundrede år siden nåede vi en milliard mennesker på planeten Jorden. I 1999 overskred vi 6 mia. Af det samlede, den amerikanske befolkning er kun 300 mio eller 6%. Millioner af mennesker i denne verden ønsker, hvad vi har. Du kan være sikker på at de lærer de færdigheder, der kræves for at konkurrere om vores arbejdspladser.

Det er ikke kun de lavere betalende job, der er i fare. Smarte, funktionærer er placeret i mange dele af verden og er villige til at arbejde for en videre eller mindre, mængden af ​​løn generelt anses for at være acceptabelt for den amerikanske arbejdstager. Den “ viden alder &"; er fladet de spilleregler, og det vil være yderst konkurrencedygtig og endnu mere brutal. Over 80% af det 21. århundrede job i Amerika vil kræve fortsat læring efter High School, vil 25% kræver en universitetsuddannelse. Snesevis af millioner over hele verden vil være i stand til at blive, hvad der er kendt som en “. Vidensarbejder &"; Dette er en af ​​de største trusler mod vores økonomi, vores levestandard, vores kultur og din ansættelse
.